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您正在找門市/店員/專櫃人員的工作,共計36709筆職缺在等你,馬上去應徵吧!
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貳輪嶼新北中和|徵【門市銷售(兼職)】
時薪 200元 新北市中和區 1~2年工作經驗貳輪嶼,正處於一個持續擴張的關鍵時期,我們期望能重塑傳統機車行業的商業模式,追求創新與持續進步,目標建立一個獨一無二的品牌形象。「讓每位來到店裡的顧客都能帶著微笑離開」,是我們的初衷,也是貳輪嶼一直在努力的方向。隨著我們的服務越來越多元,我們的團隊也需要更多喜歡機車、對人熱情的夥伴加入。 在貳輪嶼,學習和成長是我們最樂見的。不管是線上課程還是實體進修,或是買書自學,只要對你有幫助、對工作有幫助,我們都會支持! 期待你成為我們的夥伴,把這裡變成顧客們熟悉的溫暖據點,一起把貳輪嶼打造成大家喜愛的品牌。 【職位資訊】 職位名稱:門市銷售(兼職) 工作地點:貳輪嶼新北中和店 薪資待遇:時薪200 + 銷售獎金 【主要職責】 1. 顧客接待與銷售服務 -接待進店客戶,了解需求,介紹適合車款 -引導客戶試乘 -協助機車報價與收購 -協助合約填寫及簽署 -協調保養服務,預約保養時間 2. 車輛清潔與展示維護 - 洗車、擦拭、基礎保養整理、維護展示車輛外觀 - 拍攝車輛照片、協助上架社群或平台 3. 線上與社群支援 -於官方 LINE/社群平台回應客戶問題、提供專業建議 -售後追蹤、關懷客戶、提高來店回訪率 4. 門市庶務 -門市清潔、陳列調整、支援活動與主管交辦事項 【適合對象】 -高中職以上學生或社會新鮮人 -喜歡與人互動,樂於介紹商品 -對機車有興趣或想學銷售、接待技巧 -主動積極、親切有禮、願意學習 -具備使用文書工具(如:Excel, Google Sheets)、社群媒體工具(如:FB、IG)能力 【發展與成長機會】 -專業技能培訓(銷售技巧、車輛知識) -表現佳可轉正職、挑戰高獎金 -根據個人興趣與專長,有機會轉移部門探索更多職業方向 -有機會晉升為門市銷售、儲備幹部 -學習顧客服務、線上經營、銷售策略 【應徵流程】 步驟1:職缺投遞履歷 (打開人力銀行,找到此職缺,按下我要應徵) 步驟2:審查與面試 (你的履歷通過書面審查之後,人力資源處將寄發邀請通知,進入面試階段及專業測試流程) 步驟3:加入我們 (面試結束後,公司會進行內部審視流程。通過遴選的應徵者,將會收到後續錄用及報到程序通知)展開 -
遠傳電信 新竹關西加盟門市菁英
月薪 40000~45000元 新竹縣關西鎮 工作經歷不拘※獎金另計。 ▋工作內容 需具備以下職務條件: (一)負責介紹及銷售門市商品。 (二)提供顧客之接待與需求服務(如:電話諮詢、調貨、修改、包裝及退換貨處理)。 (三)負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 (四)負責商品包裝、陳列及促銷品換檔工作。 (五)維持店櫃週遭之整潔。 (六)其他主管交辦事項。 ▋上班時間 桃園區 12:00-21:00 新竹區 11:00-20:00 ▋休假制度 依當月例假日、休息日及國定假日天數給假(有幾天休幾天)。展開 -
【7-11玉成門市】晚班/兼職/工讀/計時
時薪 196~200元 台北市南港區 工作經歷不拘1.顧客服務 2.商品銷售 3.包裝商品,櫃台、店內物品陳列擺放 4.清點商品,進、退貨及管理庫存 5.維護店舖及商品清潔 6.當日銷售業績結算及製作報表展開 -
門市銷售通訊人員 洋蔥網通-(桃園中壢) \38K起,升正月薪40K,獎金無上限
月薪 38000~40000元 桃園市中壢區 工作經歷不拘【門市銷售|穩定起薪 × 明確升遷 × 福利完整】 全台門市據點皆有職缺,錄取後安排離您最近的門市! ________________________________________ 【職務簡介】 歡迎加入我們的門市銷售團隊,如果你善於表達,想領高額獎金,只要您有熱情、有服務精神,就能快速上手、輕鬆成交! ________________________________________ 【主要工作內容】 • 接待顧客,說明產品特色並協助完成銷售 • 販售商品包含:智慧型手機、資費方案、門號服務、3C配件、保險等 • 協助店務營運:門市陳列、清潔維持、報表處理 • 依公司制度完成日常工作與目標設定 • 參與公司提供的教育訓練,學習商品知識與銷售技巧 ________________________________________ 【我們正在找這樣的你】 • 對門市服務有興趣,喜歡與人互動 • 表達能力佳,有服務熱忱與銷售企圖心 • 願意學習,有責任感與團隊精神 • 曾任門市、銷售、客服人員者尤佳 ________________________________________ 【福利制度】 • 底薪保障+獎金制度透明,獎金無上限 • 月休9天,試用期38K,升正40K • 正職人員平均月獎金落在 $10,000~$40,000,不定期再加碼獎金激勵 • 完整保險制度:勞保、健保、團保、勞退提撥6% 【各類獎金與補助】 • 三節獎金、年終獎金、年度分紅 • 生日禮金、婚喪喜慶津貼、員工旅遊 • 員購優惠(手機、門號皆享特別折扣) • 完善休假制度:特休依勞基法 • 定期聚餐、春酒摸彩、健康檢查 ________________________________________ 【工作地點彈性配屬】 錄取後依您住家地點分發,門市遍佈: 台中|彰化|南投|新北|台北|桃園|雲林 完整據點介紹請見: https://www.onion-net.com.tw/ ________________________________________ 想找一份能穩定發展的工作嗎? 我們提供的,是從基層成長為主管的完整舞台。 立即加入我們,一起打造值得驕傲的門市職涯!展開 3日回覆 -
門市銷售櫃檯人員-午晚班下午13:30~晚上19:30(工讀兼差可)包子饅頭店
時薪 200元 桃園市桃園區 工作經歷不拘*時間:下午13:30~晚上19:30, *到職穩定後~享包子饅頭試吃,或可能看工作表現和營運狀況提供績效獎勵...等福利 工作內容: 門市銷售.收銀.簡單清潔展開 -
Store Customer/Operations Assistant Manager 門市助理經理(高雄義大)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 高雄市大樹區 3~4年工作經驗概述: 顧客助理經理支持管理團隊創造積極的店鋪工作環境,確保內部及外部員工滿意度,生產力最大化及推動業績。為顧客提供最佳購物體驗是我們的第一重點,並同時落實員工培訓、輔導和管理。 主要職責: 1. 業務戰略 • 促成並帶領團隊在門店實現業務戰略。 • 通過提高總銷售和管理可控利潤,實現門店總體收益。 2.顧客互動 • 維護公司標準,確保樓面、收銀台、試衣間區域整潔、乾淨、井井有條;確保顧客及員工有安全的店鋪環境。 • 通過評估樓面及試衣間顧客互動,提供出色的顧客店鋪體驗,推動品牌忠誠度。 • 落實公司顧客服務策略,並根據顧客體驗調查(CES)結果評估並執行行動計劃。 • 擔當值班經理LOD支持業務需要。 3. 日常運營 • 通過HR-One日常排班系統,確保賣場人員安排最優;通過每小時銷售數據,了解每小時銷售額、每單買貨件數、平均交易額以及成交率趨勢,將銷售機會最大化,並確保遵守公司政策。 • 管理團隊,確保高效的貨品處理,即收貨、做貨、陳列和補貨。 • 運用有效方法,支持確保店鋪通過合規審計,確保店舖的運營及整潔;支持各項防損部門相關項目的培訓與執行,以及庫存盤點準備。 4. 人才管理 • 安排並執行針對所有員工的培訓,並提供員工表現反饋。 • 運用招聘系統和工具建立招聘人才庫並加強雇主品牌建設。展開 -
GAP Store General Manager 門市總經理 - 店長 (高雄義大)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 高雄市大樹區 5~6年工作經驗概述: 門市總經理負責一家 Gap 門市的業務戰略、顧客互動、運營、人員管理和陳列。 能夠在制定、執行與溝通符合公司和品牌戰略的業務計畫過程中做出獨立判斷與考量。 同時,負責營造一個積極的工作環境,確保店內和店外的顧客滿意度,實現效率和利潤最大化。 並從產品陳列和顧客體驗的角度,做好門市體驗。 總經理還需要和同事、店鋪上級管理層以及跨職能部門工作夥伴協同合作。 主要職責: 1.業務戰略 o 通過呈現有吸引力的願景和方向,啟發和激勵他人。 o 制定門市業務戰略,包括反映門市銷售趨勢和預估風險的銷售預測,以此提高銷售。 o 對門市 P&L 全權負責。 確定、制定並管理門市業務計畫,推動KPI資料達成,最大化利用業務機會。 o 制定行動計畫,監督計畫執行,提高關鍵效能指標,最大化利用業務機會。 o 培訓和發展團隊的商業頭腦,提升業績。 利用巡店的機會,突出這一優勢和門市業績。 o 通過提升總銷售和管理可控利潤,提高門市整體收益。 o 主持每週管理組會議,確保會議內容符合且能推動業務戰略。 2. 顧客互動 o 為所有員工營造並維持一個積極的工作環境。 o 負責處理顧客情況。 o 制定損耗行動計畫,監督計畫執行,與管理組一起確保損失最小化,並達成損耗目標。 o 與管理組一起領導制定 CES 策略,實現公司及門市目標。 o 擁有良好的防損意識,使用防損技能、實踐和資料。 o 通過引領和示範優異的店內店外顧客體驗,提高品牌忠誠度。 o 積極融入社區,提升品牌意識和忠誠度。 o 通過提供良好的店內體驗,使用社交媒體,建立顧客忠誠度。 3. 人才管理 o 招聘、培訓、發展和領導管理組;提供適當的績效回饋,提高其自信和能力。 o 制定符合業務和門市具體需求的招聘計畫,包括一個豐富的招聘人才庫。 o 積極建立符合要求的內外部人才網。 o 通過對團隊的認可和獎勵以及創造積極的工作環境,引領並激發顧客為中心的文化。 o 制定繼任計畫,保證每個員工擁有職業發展路徑;鼓勵員工爭取內部晉升機會。 o 輔導管理組當班經理技能、工作職責和能力,並對他們問責。 o 根據需要,分配及指導管理組和其他員工工作。 o 促進和協調門市內部溝通,同時負責與門市上級管理層溝通。展開 -
Massimo Dutti_ Visual Merchandiser店舖駐店陳列 (台北101門市)
月薪 43000~50000元 台北市信義區 1~2年工作經驗你熱愛時尚,喜愛穿搭嗎? 你想在這個充滿挑戰的產業展現你的才華嗎? Inditex旗下品牌Massimo Dutti 以優雅精緻、簡約高質感的設計,打造都會專業與時尚並重的風格。 官網: https://www.massimodutti.com/tw 你的角色,是連結商品與人,讓每個系列被看見、被理解、被體驗。 你以精準的陳列決策引導視線與節奏,讓展示不只帶動銷售,更能啟發靈感。 你掌握趨勢與現場動態,協調團隊一致執行,讓商品在空間中真正活起來。 【工作內容】: -每日商品視覺陳列調整及維持與展示商品更換 -根據陳列指南進行門市新品規劃(每週兩次) -分析銷售數據並依照數據進行進一步調整 -依照賣場銷售情形與倉庫商品數量進行門市視覺陳列工作 -培訓店鋪同事對於日常店務基本技能與商品流行資訊 -須支援賣場銷售工作,提供客戶服務 -協助每日工作任務分配及規劃 -須能進行即時溝通與具備快速應變能力 在Inditex,我們相信多元創造力量。我們重視每個人的獨特性,並打造一個尊重與接納的環境,讓差異與共通點交織出無限可能。 加入我們,和 Inditex 一起創造時尚,給顧客精采體驗,發揮你的創意與才華 !展開 -
【新莊宏匯】哈根達斯Haagen-Dazs門市店襄理
月薪 35000~40000元 新北市新莊區 工作經歷不拘【工作內容】 ・門市餐飲服務:外場接待、餐點介紹、點餐、餐點製作與出餐等顧客服務工作 ・維護門市環境清潔、開店閉店作業 ・營運管理:進出貨、庫存管理、品保衛生管理、業績銷售企劃 ・人員管理:協助新進門市人員訓練 【薪資與獎勵】 ★ 月薪 35,000~40,000 元(依經驗調整) ★ 每月績效獎金與達標激勵 ★ 年終獎金、生日假 【我們提供】 ☆ 完整培訓與升遷制度 ☆ 年假、年度表揚、員工旅遊 ★ 若擁有帶店經驗之人選,薪資將視工作經驗往上調整! ★ 活潑外向加分 ★ 專科或大學以上學歷佳 歡迎喜愛世界頂級冰淇淋的您,與我們一起共同成長! 【公司簡介】 通用磨坊(General Mills)是全球前十大的食品製造商,在全球化的經營策略下,我們以人為本,重視在哈根達斯中的每一位夥伴的職涯發展,並有計畫地進行培育,透過「專業訓練」、「領導力訓練」、「個人發展」三大領域,全方位打造專業傑出的零售服務人才。展開 -
【固定休周日】月薪儲備店長-【三鶯門市】
月薪 32000元 新北市樹林區 1~2年工作經驗工作內容: 1.執行站所日常作業(收銀結帳、產品安全庫存調整、驗收入庫、理貨上架、盤點、盤差複查),以確保站所營運順暢。 2.協力站長工作計畫執行與文書報表,以達成年度營運目標。 3.規劃與執行產品試吃、產品推廣活動,以促進利用人數與利用額成長。 4.服務社員,受理及回應設社員訴求(含反應單),降低站所缺品率,以提高社員滿意度。 5.經營社員關係、關懷未到站社員,以降低年費過期社員比例。 6.執行社內相關政策與指令,以完成營運目標。 7.協力站長組織地區營運、社員活動及行政作業,以宣傳合作社理念與產品,並增加社員數。 8.參與站務工作會議、執行主管交辦事項,確保資訊傳遞與落實執行。展開
