轉職熱搜工作

月休9天，試用期38K，升正40K，享勞健保 .團保、三節獎金、年度分紅、年終獎金、員工旅遊、婚喪喜慶津貼、提供員工健康檢查、員購優惠、員工聚餐、年度春酒摸彩活動、年度特休、提撥勞退6％、生日禮金 【工作內容】 1.電信門號專案介紹講解與銷售 2.手機操作 3.3C相關服務 4.代送維修 5.客戶諮詢...等服務 6.須具備通信經驗3年以上 【獎金福利】 1.每月通話費補助$650元、員購優惠。 2.工作獎金無上限，正式人員平均月獎金1-4萬元。 3.每日工作時間超過正常工時皆計加班費。 4.三節獎金、年度分紅、年終獎金、員工旅遊、婚喪喜慶津貼、提供員工健康檢查、員購優惠、員工聚餐、年度春酒摸彩活動、年度特休、提撥勞退6％、生日禮金。 5.完善之教育訓練、培訓課程及晉升管理制度，升遷不侷限年資、而是注重能力。 【台灣大哥大工作地點】確認錄取後，將優先分發至最鄰近您的門市 ! ◉台灣大哥大-鹿港 彰化縣鹿港鎮中正路389號 ◉台灣大哥大-民權 彰化縣鹿港鎮民權路130號 ◉台灣大哥大-秀水 彰化縣秀水鄉安東村彰水路2段760號1樓 ◉台灣大哥大-虎尾 雲林縣虎尾鎮東仁里光復路398號 ◉台灣大哥大-莿桐 雲林縣莿桐鄉中正路92號

【工作內容】 1.簡易餐飲製作及服務。 2.門市商品銷售及電話網路訂單處理。 3.網路行銷參與及學習。 【具備條件】 1.主動積極、具備服務熱誠。 2.喜愛與人互動之特質。 3.無經驗可。 【工作時間】 1.上班時段：早班9:00-18:00／中班：11:00-20:00／晚班：12:30-21:00。 2.需配合門市輪班。 【工作待遇】 1.任職三個月考核通過可享調薪及獎金。 2. 享五一勞動節禮金/端午節禮金/中秋節禮金、生日禮金/結婚禮金/生育禮金、加班獎金、年終獎金。 3. 無經驗者30,650~34,000元起，有經驗者薪資另議。 ⛔反求職詐騙聲明⛔ 敬告各位求職者： 本公司之徵才需求目前僅刊登於合法之人力銀行 並再次強調其他任何透過社群廣告貼文(貼文中標有贊助字樣)、 社團網站上之徵才需求與行為，皆與本公司無任何直接與間接關係。 本公司亦提醒各位求職者，詐騙集團手法不斷翻新， 請求職者在社群媒體或網路收到可疑招募訊息時， 務必小心求證，切勿加入不明帳號或將個資發送出去， 以免落入圈套損害個人權益。

1. 負責咖啡及各項飲品的調製，確保出品的品質穩定與一致。 2. 製作餐點，包含食材準備與裝盤，符合公司標準作業程序。 3. 執行結帳與收銀工作，操作POS系統，處理現金與電子支付交易，並整理每日收銀單據。 4. 維護店內整潔與衛生，包括工作區域及公共區域的清潔作業。 5. 執行庫存管理，包括定期盤點飲料與食材，並處理補貨需求。 6. 協助門市運營規劃及內部管理。 7. 參與課程與技能培訓，持續精進咖啡知識與服務能力。 8. 其他公司主管交辦事項 歡迎您成為我們的一員，一同打造屬於路易莎的熱情與專業！立即投遞履歷，我們期待與您共同創造更精彩的未來！

1.商品上架陳列  2.商品排面整理  3.賣場環境管理及清潔  4.顧客服務、具有服務熱忱  5.店長、副店長交辦事項。 6.月休8天或5天

1.商品上架陳列  2.商品排面整理  3.賣場環境管理及清潔  4.顧客服務、具有服務熱忱  5.店長、副店長交辦事項。 6.月休8天或5天

1.協助門市主管處理工作上交辦的事務(含行政工作)。 2.實際從事門市各項操作。 3.學習管理門市營業業績、人事、進出貨事宜、帳務處理。 4.週報撰寫與門市狀況觀察及反應。 5.解決較複雜的顧客抱怨，以身作則成為門市模範。 福利制度 獎 金 類：年終獎金、業績獎金、正職考核津貼、久任津貼、推薦獎金、外送津貼 保 險 類：勞健保、勞退、雇主險、團險 娛 樂 類：春酒、員工旅遊、定期聚餐、每月下午茶、不定期舉辦各項活動 福 利 類：當班飲料不限、員工折扣、生日禮金、飲料卷、三節禮、員工健檢 職能發展：公司重視教育訓練，提供人才培育各項課程––超級店長學、培訓種子教官、溝通能力、領導管理 定期舉辦升遷考試，重視團隊合作、員工關懷 其 　他：公司備有員工制服

1.門市內進行商品進貨、理貨、顧客服務、門市清潔維護 2.在當天結束營業前，統計銷售情形、盤點貨品存量及keyin當日報表 上班地點:文武店-大甲區文武路336號

1.門市內進行商品進貨、理貨、顧客服務、門市清潔維護 2.在當天結束營業前，統計銷售情形、盤點貨品存量及keyin當日報表 上班地點: 建成店:東區振興路126號

1.門市內進行商品進貨、理貨、顧客服務、門市清潔維護 2.在當天結束營業前，統計銷售情形、盤點貨品存量及keyin當日報表 上班地點: 南三店-南屯區南屯路一段206號

工作內容: 1.執行站所日常作業(收銀結帳、產品安全庫存調整、驗收入庫、理貨上架、盤點、盤差複查)，以確保站所營運順暢。 2.協力站長工作計畫執行與文書報表，以達成年度營運目標。 3.規劃與執行產品試吃、產品推廣活動，以促進利用人數與利用額成長。 4.服務社員，受理及回應設社員訴求(含反應單)，降低站所缺品率，以提高社員滿意度。 5.經營社員關係、關懷未到站社員，以降低年費過期社員比例。 6.執行社內相關政策與指令，以完成營運目標。 7.協力站長組織地區營運、社員活動及行政作業，以宣傳合作社理念與產品，並增加社員數。 8.參與站務工作會議、執行主管交辦事項，確保資訊傳遞與落實執行。