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您正在找門市/店員/專櫃人員的工作,共計36522筆職缺在等你,馬上去應徵吧!
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【福利好★35~45K★無經驗可】ABA門市正職-台北市全區:健康管理師
月薪 35000~45000元 台北市內湖區 工作經歷不拘台北市不分區聯合徵才!一店面試,多店媒合! 對銷售很有抱負,卻找不到舞台施展嗎? 對醫療產業非常憧憬,卻因為沒有經驗總是被回絕嗎? 對越來越熱的氣候,卻因為電費高的嚇人不敢隨意開冷氣嗎? 想要一份既能幫助別人,又能學習超實用的健康管理知識的工作嗎? 我們在找你/妳!! 【無經驗、無相關科系可!】 ●高於連鎖界的薪資 ●豐厚的各類獎金 ●促進成長的教育訓練 ●舒適的就業環境 ●透明的升遷制度 【工作內容】 (1)門市產品銷售、顧客服務 (2)專業衛教諮詢、學習醫療相關知識 (3)醫療產品銷售及陳列 (4)月休8-10天 月薪35,000起(學士畢),通過考核後,每月額外另享紅利金! 請立即按下【我要應徵】!!展開 -
強力徵才!(日文)門市銷售專員/儲備幹部(專業培養)-台北本店 (中山區)
月薪 35000~37000元 台北市中山區 1~2年工作經驗< 大台北地區擴大徵才 > 邀請您,和我們一起向世界介紹台灣茶 中山商圈/sogo復興/永康街/敦南商圈/松山機場,歡迎您的加入! < 無經驗可,歡迎貼心服務的你加入> . 想認識更多代表台灣文化、烘焙工藝的台灣茶,歡迎你 . 想從工作中累積一份專業知識並樂於分享他人,歡迎你 . 對生活體驗、文化藝術,享受茶葉帶來的儀式感,歡迎你 . 對茶、酒、咖啡等飲食文化感興趣有意深入認識,歡迎你 <入職起,兩週教育訓練,讓你初階上手不緊張> 【工作內容】 1. 提供高品質的顧問式服務 2. 透過一杯現場沖泡的好茶,讓顧客進入茶葉體驗 3. 依顧客需求,對商品進進行介紹、選購建議 4. 現場蓋杯泡茶,協助顧客品飲選購 5. 商品進、銷、存作業,庫存管理與盤點作業 6. 門市營運標準管理,維持舒適整潔的購物環境 【薪資結構】 ** 月薪35K起,考核後37K+共享團體達標獎金 ** 語言證照,申請即加薪,每一語言3千,最高9千 ** 日文N2、英文多益750分、韓文TOPIK II 4級 【排休制度】 月休8-11天 (國定假日調移) ** 業態需要,需配合門市輪調、支援它店排班展開 -
新竹東區【e大學眼鏡】[驗光師]新竹文化門市(高額獎金等你來挑戰!!)
月薪 34200~75000元 新竹市東區 工作經歷不拘(1) 協助驗光、配鏡、眼鏡銷售等工作。 (2) 負責檢配顧客眼鏡,提高整體配戴舒適度。 (3) 負責進行店務作業及相關執行工作。 (4) 門市服務及售後服務關懷。 - 公司除新人訓練外,也提供專業、產品及儲備幹部訓練,讓每位同仁都能依職涯所設定之目標成長。 - 月休8~10天,除薪資外另計高額業績獎金,若您對眼鏡門市銷售工作有興趣,這是您絕佳的選擇! - 新進視光師提供12個月保障獎金:持驗光師證照者月保障獎金達10,000,持驗光生證照者月保障獎金達8,000。展開 -
O卡桑_門市銷售儲備主管(台北區),《月薪五萬起》另有業績+績效獎金!
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市大安區 工作經歷不拘Hi ~ 你在找工作嗎? O卡桑品牌源自於一份母愛,堅持做無添加 秉持著給家人吃,永遠要最好的理念 發展出一系列健康飲品、機能性飲品、無添加食品 我們正在快速的成長 目前O卡桑擁有 政府立案的合法食品工廠,全台直營門市、百貨專櫃、官網電商 從生產到銷售,提供相當多元的職涯發展 這裡是你有理想、有抱負,想要一展長才的舞台。 如果你有以下特質,你就是我們想要找的工作夥伴 ! 1.喜歡提出問題、解決問題,不怕挫折。 2.擁有一顆學習的心,與公司一同不斷成長。 3.負有責任心,良好的溝通能力,團隊合作。 歡迎,認同我們品牌理念的夥伴 一同加入O卡桑,「喝」護更多人的健康。 培育流程: 1. 到職0~3個月學習門市營運基礎 2. 到職6個月晉升副店長,學習帶領夥伴,成為店長的得力左右手 3. 到職12個月晉升店長,學習店舖經營,成為獨當一面的店主管,並經歷整年度檔期活動 4. 到職24個月開始參與儲備區組長相關培訓,成為一位區域營運管理的優秀人才 門市營運基礎: 收銀–––– 1.於櫃臺的收銀機輸入商品價格,以進行現金、信用卡等收費。 2.開立統一發票交付顧客。 3.接待與服務顧客之需求,含電話諮詢、包裝、退換貨處理等。 4.清點收銀機金額。 5.分類各種收費清單、交易憑證。 6.開關收銀機、電腦終端機。 銷售––––––––- 1.維持店櫃週遭之整潔,維護舒適購物空間。 2.接待與服務顧客之需求,介紹及銷售門市商品。 3.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 4.負責商品包裝、陳列及促銷品換檔工作。 5.其他相關店務支援。 排班: ◆總休假天數依照政府人事行政局,公告計算。 底薪: ◆依工作表現、學經歷調整 ◆歡迎有自信的你(妳),自行開立與面試主管討論。 保障: ◆勞保 ◆健保 ◆勞退提撥金 ◆特休 (滿半年即享有3日)(滿一年即享有7日),後續比照勞基法規定。 獎金: 1. 端午禮金(禮品)(不含兼職人員) 2. 中秋禮金(禮品)(不含兼職人員) 3. 年終獎金(任職滿一年,保障一個月)(不含約聘、兼職人員) 4. 績效獎金(依照個人績效發放)(不含約聘、兼職人員) 5. 各部門業績獎金 (不含約聘、兼職人員) 福利: ◆O卡桑不定期免費商品體驗 ◆O卡桑員購價優惠 ◆公司免費健康檢查 ◆補助50%學習獎金和學習假 成長升遷 : ◆年度考核,穩定調薪 ◆公費培訓考證照 ◆專業證照加薪 ◆內部訓練 請於投遞時的自我推薦信中,回覆以下問題 (未回答者獲面試機率較低): 1. 你為什麼想來O卡桑擔任【 門市銷售儲備主管 】職務? 2. 過往的學經歷與你的個人特質,哪些是能夠在此職務上發揮的? 3. 對於O卡桑的品牌理念、故事、商品,你有什麼想法?展開 3日回覆 -
〝2026新開店〞正職門市暨儲備幹部(善化善新店)(台南)~目加溜灣大道上
月薪 30200~35000元 台南市善化區 工作經歷不拘1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.收銀結帳及提供顧客服務。 4.協助同事工作,完成主管交辦事項。 特別說明:此為新設立分店,錄取者先安排至鄰近分店受訓,待開幕前再進駐新開店。展開 -
【無經驗可】ABH彰化聯合徵才_門市健康管理師(月薪33.8k起/正兼職皆可)
月薪 33800~44000元 彰化縣彰化市 工作經歷不拘台中不分區聯合徵才!正兼職皆可 依您的居住地點及實際缺額分發! ★晉升管道透明,轉正年資可累計 ★優於連鎖界的薪資、通過考核每月另享獎金 ★具有醫護相關執照/醫護科系每月另享加給 【工作內容】 (1)門市產品銷售、顧客服務 (2)學習醫療相關知識、專業衛教諮詢 (3)醫療產品陳列、門市清潔 (4)月休8-10天 【薪資待遇】 正職月薪33,800起(學士畢) 兼職時薪201起,考核通過後【206起】展開 -
【無經驗可】ABC桃園聯合徵才_門市健康管理師(月薪35k起/正兼職皆可)
月薪 35000~45000元 桃園市桃園區 工作經歷不拘桃園不分區聯合徵才!一店面試,多店媒合! 依照您居住的地方附近有缺的門市做分發! 對銷售很有抱負,卻找不到舞台施展嗎? 對醫療產業非常憧憬,卻因為沒有經驗總是被回絕嗎? 對越來越熱的氣候,卻因為電費高的嚇人不敢隨意開冷氣嗎? 想要一份既能幫助別人,又能學習超實用的健康管理知識的工作嗎? 我們在找你/妳!! ●高於連鎖界的薪資 ●豐厚的各類獎金 ●促進成長的教育訓練 ●舒適的就業環境 ●透明的升遷制度 【工作內容】 (1)門市產品銷售、顧客服務 (2)專業衛教諮詢、學習醫療相關知識 (3)醫療產品銷售及陳列 (4)月休8-10天 正職月薪35,000起(學士畢),通過考核後,每月額外另享紅利金! 兼職時薪205起,通過考核調薪【210】,每月額外另享月獎金! 請立即按下【我要應徵】!!展開 -
【無經驗可】ABH南投聯合徵才_門市健康管理師(月薪33.8k起/正兼職皆可)
月薪 33800~44000元 南投縣南投市 工作經歷不拘南投不分區聯合徵才!正兼職皆可 依您的居住地點及實際缺額分發! ★晉升管道透明,轉正年資可累計 ★優於連鎖界的薪資、通過考核每月另享獎金 ★具有醫護相關執照/醫護科系每月另享加給 【工作內容】 (1)門市產品銷售、顧客服務 (2)學習醫療相關知識、專業衛教諮詢 (3)醫療產品陳列、門市清潔 (4)月休8-10天 【薪資待遇】 正職月薪33,800起(學士畢) 兼職時薪201起,考核通過後【206起】展開 -
【無經驗可】ABC苗栗聯合徵才_門市健康管理師(月薪33.8k起/正兼職皆可)
月薪 33800~44000元 苗栗縣頭份市 工作經歷不拘苗栗不分區聯合徵才!正兼職皆可 依您的居住地點及實際缺額分發! ★晉升管道透明,轉正年資可累計 ★優於連鎖界的薪資、通過考核每月另享獎金 ★具有醫護相關執照/醫護科系每月另享加給 【工作內容】 (1)門市產品銷售、顧客服務 (2)學習醫療相關知識、專業衛教諮詢 (3)醫療產品陳列、門市清潔 (4)月休8-10天 【薪資待遇】 正職月薪33,800起(學士畢) 兼職時薪201起,考核通過後【206起】展開 -
繼光香香雞【台中大遠百門市】儲備店長 薪資43,100起↑月休8-10天|一段班
月薪 43100~45600元 台中市西屯區 工作經歷不拘1. 負責門市炸區及櫃檯聯繫等相關工作,維護產品品質 2. 門市人員管理排班/品質/營運目標導向管理,與所有作業流程SOP持續改善 3. 危機處理、提供客人舒服的用餐品質並處理客訴 4. 需熟悉且能依作業流程執行 5. 人力調度與配置(工作排班)、人員工作指導與教育訓練展開
