轉職熱搜工作

【歡迎對餐飲有熱忱的你/妳，一同爭取新鮮、創造價值】 1.接待、引導顧客入座、介紹菜單、點餐收銀、桌邊服務、收盤清理 2.全方位工作技能-外場服務、內場餐點製作、出餐管理、確認出菜品質 3.外帶、外送平台顧客點餐服務 4.顧客關係經營 5.維持門市清整潔 爭鮮積極參與政府就業方案，凡符合資格享補助獎金，如下所示 1. 疫後缺工 【最高可領7萬2】 2. 婦女重返職場 【最高可領3萬】 3. 壯世代計畫 【最高可領6萬】 ★ 工作選爭鮮，政府補助享不完 ★

*入職後須完成報到程序： 入職後每月加發2000入職津貼，總計可領12個月 1.　櫃台結帳 2.　介紹商品及銷售門是商品 3.　維持環境，商品整潔 4.　完成主管交辦事項

【職人手作心 微笑服務魂 加入定食8 激發你的無限可能】 1.接待、引導顧客入座、介紹菜單、點餐收銀、桌邊服務、收桌清理。 2.全方位工作技能-外場服務、內場以分區分站的方式製做餐點、出餐管理、確認餐點品質。 3.外帶、外送平台顧客點餐服務。 4.顧客關係經營。 5.維持門市整潔。 ★內場通過烤炸站者加給「技術津貼1500元」★ ※單店津貼視營運狀況發放 爭鮮積極參與政府就業方案，凡符合資格享補助獎金，如下所示： 1. 婦女重返職場 【最高可領3萬】 2. 壯世代計畫 【最高可領6萬】 3. 桃園青年計畫 【最高可領2萬1】 4. 桃園中高齡方案 【最高可領1萬】 5. 初次尋職青年穩定就業計畫【最高可領4萬5】 ★ 工作選爭鮮，政府補助享不完 ★

🔸品牌：富野燒烤 == 🔸誠徵：正職人員/晚班計時人員/店長主管/櫃長/副櫃長/儲備幹部 🔸上班地點：湖口服務區南/北站 🔸薪資： 正職人員$33000元/月~$40000元/月(含獎金) 晚班計時人員: $200元/時(不含獎金) 儲備幹部 $34,000元-36000元/月 (不含獎金) 副櫃長 $37000元/月~40000元/月 (不含獎金) 櫃長: $40000/月~45000元/月 (不含獎金) 🔸工作說明： 1.開閉店作業 2.商品介紹、顧客點單及收銀 3.現場產品製作: 烤物炸物 4.工作環境清潔 🔸員工福利: 1.薪資：依個人學習能力，階段性調薪 2.正職人員不定期提供飲料及員工餐 3.過年、中秋員工禮品不手軟 4.提供員工折扣 5.上班逢國定假日雙薪計 🔸上班超方便： 1.每日排班6-8小時，用餐1小時 2.月休8天，另有特休假 🔸上班地點：湖口服務區南/北站 🔸上班時間：排班6-8小時/日 (需輪班) 🔸休假時間：排假8天/月 🔸領薪時間：隔月15日/匯款 🔸面試地點：湖口服務區北站(請先電聯約面試時間、地點) 🔶聯 絡 人 ：薛先生 🔶聯絡電話：0920495026 🔶信 箱：alan.shiue@gmail.com 🔸交通資訊： 如是騎機車請到榮光路35號，對面機車道進來，車停柵欄在走進來就是了 如是開車可以從南站走公務便道過來北站

**此職缺為晚班兼職** ◎工作內容 美式賣場商品行銷與會員服務 食品展售：行銷商品、提供試吃品及使用方式教學 非食品展售：行銷商品、提供商品體驗及使用方式教學 ◎工作時段 (六、日可配合排班者優先考量) 晚班時段為 13:00~21:00 每週排班，彈性大 週一至週日，每日至少要可排班4小時 ◎薪資福利： 1. 此為正職職缺，依時薪計薪，時薪$220(到職起薪$220) 2. 正職就業身分，享有法規福利、年資累積 3. 每年依公司營運狀況、考績調薪1-2次 4. 享勞／健／團保 及勞退（6~7％退休金），及福委會補助等各項福利 5. 商品資訊、職能等教育訓練 6. 升遷管道透明暢通，總公司或賣場職缺優先開放給內部員工 此職缺年紀、學歷不拘 歡迎具備服務熱忱、開朗活潑、親和力佳、有責任感、配合度佳的你／妳加入我們的服務團隊！

誠 　 徵: 正職人員 工作內容: 1.外場顧客接待及需求(餐點、環境整理、打烊工作) 。 2.簡易餐飲之料理烹飪(鍋貼包製，鍋貼煎製，麵食烹煮)。 3.提供完整教育訓練及完善升遷管道。 4.月休八天三節獎金 **歡迎主動來電應徵**

誠 　 徵: 全職人員 工作內容: 1.外場顧客接待及需求(餐點、環境整理、打烊工作) 。 2.簡易餐飲之料理烹飪(鍋貼包製，鍋貼煎製，麵食烹煮)。 3.提供完整教育訓練及完善升遷管道。 福利: 含勞健保 含三節獎金 含國內外旅遊津貼 含生日禮金 **歡迎主動來電應徵**

正職職務說明書（基礎 A–G＋進階 H–K） 角色定位：正職是門市的「穩定戰力＋現場骨幹」。除了要能獨立完成 PT 的所有基礎工作（A–G），還要能承接 訂貨、客訴、百貨對接 等進階工作（H–K），讓門市運作更穩、更準、更可控。 一、任用與工作型態（先讓新人對齊期待） 1.依門市排班輪班（早／晚／尖峰），配合門市營運調度與必要支援（盤點/活動日/突發狀況）。 2.準時到班／下班，依規定完成交接（口頭＋交接表/群組）。 3.認同 TG 蔬坊品牌文化與標準流程（SOP/GHP/服務標準），願意照制度執行。 4.具責任感、細心、抗壓性佳，能同時處理多項任務（尖峰保持節奏與態度）。 5.願意接受公司教育訓練與考核，並能協助帶新人（示範、糾正、追標準）。 二、核心職責（基礎工作 A–G：必須全會、可獨立） 正職必須能「單獨撐一個班段」，把現場顧好、把品質守住。 A. 清潔 B. 服務 C. 櫃台 D. 收班 E. 結帳 F. 備料（效率與品質的根） G. 開班（開店品質決定當天節奏） H 訂貨－TG（總部/中央供應） I 訂貨－店面廠商（門市耗材/地方採買） J 客訴（第一線處理＋回報結案） K 百貨（櫃位規範/對接/例行事項） 早班：0900-1800 中班：1100-2000 晚班：1300-2200 ★福利 ： 三節獎金/禮盒 季獎金/專案獎金 年度考核調薪 年終獎金 員工餐

公司提供專業的教育訓練，學習管理店鋪營運事項，培養幹部成為專業經理人。 1.營運現場各大工作站流程熟悉與管理。 2.商品知識與食品安全概念的認識與執行。 3.溫馨顧客服務(服務技巧、客訴處理、產品面銷、商圈經營) 4.食材/包材/器具進貨與管理(庫存管理/盤點、設備維護) 5.營運財務控管(現金管理、營業報表分析、營運成本的控管) 6.人員領導與管理(工作指導、領導統馭、人才培育) 相關福利：享保險、免費制服、員工優惠餐飲等。 【––MOS漢堡歡迎您的加入––】