轉職熱搜工作

【職位定位】 6個月晉升店長為目標 【工作內容】 1. 顧客服務：商品諮詢、收銀結帳、退換貨處理、社群客情維護。 2. 店務運作：商品進貨、補貨、庫存查核、檔期活動執行等。 3. 店型維護：店頭陳列、門市環境維護等。 4. 人員管理：人員排班、教育訓練、績效管理與團隊帶領。 【培訓與晉升】 提供完整培訓制度，培養門市營運與管理能力 表現優異者，預計6個月內晉升店長 晉升後月薪調整增加新臺幣5,000元 【考核機制】 設有明確績效評估與晉升標準 未達標準者，將依公司制度進行職務調整或其他安排

1.門市商品介紹與銷售，提供專業顧客服務。 2.接待顧客、處理退換貨、調貨及庫存管理。 3.負責商品整理、包裝、退換貨、調貨、銷售與庫存管理等日常營運事務。 4.負責商品陳列佈置及促銷活動更換作業。 5.維持店櫃整潔，協助門市行政與營運作業。 6.具服務熱忱、活潑外向、細心負責，重視團隊合作與顧客服務。 7.配合營運需求採排班制，休假依法定標準給予。 8.旺季(過年期間)及活動期(檔期)間需配合營業時間排班。 9.保障底薪+獎金抽成+達標獎金

1.中式麵包，點心烘培製作、庫存管理，顧客服務。 2.長期培訓管理人才，需配合輪調學習與國定假日輪班。 3.有烘培執照者尤佳。

*底薪*月薪$40.000起 1.室內設計/系統家具相關門市產品介紹(無經驗可) 2.協助處理主管交辦事項 3.門市日常庶務執行 4.客戶關係管理與維持 5.對室內設計有興趣者.公司將予以培育成為專業室內設計師 6.基本電腦文書處理 7.月休8天 8.上班地點:桃園市 9.請自備履歷

【工作內容】 1. 顧客接待、介紹餐點、引導點餐 2. 餐點製作、擺盤配置 (輕食沙拉、拌飯) 3. 簡易食材準備、負責洗、剝、切各種食材 4. 食材控管、盤點補貨 5. 收拾及桌面清潔、消毒作業 6. 收銀結帳 7. 開店閉店作業、環境維護 【工作要求】 1. 反應靈敏、手腳快速 2. 工作具有熱忱、待人親切 3. 溝通能力佳 【工作時間】 ▲ 早班：09:30~18:30 ▲ 櫃台：11:00~20:00 ▲ 晚班：11:30~20:30 ． 排班制無兩頭班，每日依班別輪休1小時 ． 每月月休8天 (不包含國定假日)，可輪休假日 【夥伴待遇】 ■ 實習期 1個月薪資 $31,000 ■ 考核通過調整為 薪資 $34,000 (本薪+全勤+績效獎金) ■ 視表現另提供營業分紅，給予認真工作的夥伴肯定 ■ 培訓有意願的夥伴晉升管理職（儲備幹部→副店長→實習店長→店長） 【基本福利】 ◆法定項目：勞保、健保、勞退金提撥、特休、加班費依法給付 【員工福利】 ◆獎金福利：全勤獎金、業績獎金、三節獎金、年終獎金 (視年度營運情況發放) ◆節慶福利：生日假、元旦&春節團圓休假 (除夕-初三) ◆活動福利：不定期舉辦團隊聚餐、活動 (促進團隊氛圍) ◆其他福利：員工餐、員工餐點折扣價

🌞【金大鑫竹南店｜早班門市人員｜月薪31,000元起｜三節禮金＋年終獎金】🌞 ✨想找固定日班、生活作息規律的正職工作嗎？金大鑫竹南店誠摯邀請你的加入！工作內容好上手、環境穩定，歡迎想長期發展的你一起加入我們✨ 🌟【你會愛上的理由】 👉 固定早班，生活作息規律，下班後時間好安排 👉 月薪31,000元起，表現優良另有調薪機會 👉 門市工作內容單純，主要負責銷售、補貨、收銀與環境整理 👉 五金、食品、百貨商品多元，每天工作充實不單調 👉 享有三節禮金、年終獎金、員購優惠與定期調薪制度 👉 無經驗可，公司提供完整教育訓練，願意學習就歡迎加入 🛠【工作內容】 ✔️ 門市商品銷售與顧客服務 ✔️ 商品上架、補貨、排面整理與擺設 ✔️ 收銀結帳與基本門市作業 ✔️ 基本行政作業 ✔️ 門市環境整潔維護 ✔️ 主管交辦門市相關事項 ⏰【上班時間】👉 早班 08:00～17:00（含1小時休息） 📅【休假制度】👉 排休、輪休 💰【薪資待遇】👉 月薪31,000元起，表現穩定者另有調薪機會 🎁【福利制度】 ✨ 勞保、健保、勞工退休金提撥依規定辦理 ✨ 法定休假依公司排班與相關規定辦理 ✨ 三節禮金，節日更有感 ✨ 年終獎金，穩定表現有回饋 ✨ 員購優惠，門市商品購買更方便 ✨ 定期調薪制度，表現穩定有機會調整薪資 ✨ 工作環境穩定，適合想找長期正職的朋友 📍【工作地點】👉 苗栗縣竹南鎮龍山路一段258號（金大鑫竹南店） 📞【應徵聯絡方式】 📌 聯絡人：莊先生 📌 聯絡電話：(03)748-2259 📌 有興趣者歡迎先投遞1111履歷，我們將主動聯繫安排面試；也可先來電洽詢工作內容與班別安排。 📌 貼心提醒：請勿直接到店面試，以免現場忙碌無法妥善接待，感謝您的理解。 🌟 想找一份固定早班、工作穩定、福利完善的門市正職嗎？歡迎加入金大鑫竹南店，和我們一起提供優質的門市服務，打造穩定又安心的職涯！

★公司提供完善升遷制度(提供專業技能訓練+實務經驗)，最快七個月通過考核者，可升遷為門市管理職。 一、工作職務內容 1.商品管理(陳列/補貨/收貨驗收/銷售服務) 2.賣場經營管理 3.顧客服務/客訴處理 4.收銀結帳服務 5.環境清潔服務 6.主管交辦與執行 二、工作時間 1.排班制/實際工作8hr (需配合輪班) 2.早班 06:30~15:30 (中間休息1hr) 3.晚班 14:00~23:00 (中間休息1hr) 三、休假制度 月休8天起，國定假日出勤享一倍薪 (通過試用評核後可再領取季業績獎金，公司提供完整晉升培育計畫，晉升為店主管年薪達46~50萬，工作績效表現傑出者可繼續升等，年薪可達50~56萬) ◆公司與勞動部配合，可申請多項補助，幫您額外加薪

保障薪資+優渥的銷售獎金+勞．健．團保+年節獎金+各項補助 +提供完整訓練 + 絕佳的『升遷』機會 ！『時勢造英雄』， 歡迎您加入，一起共創未來。 【工作內容】: 1.商品銷售與陳列管理。 2.客戶服務與管理。 3.具備電腦組裝、維修經驗者尤佳。 4.營運幹部培訓。 5.偶爾需支援資訊展等公司活動。 6.業績獎金及其他獎金另計。 7.月休9-11天。