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工作內容說明: • 協助顧客動線引導、出入口接待 • 協助收銀與結帳作業 • 門市環境清潔維護 •協助進貨整理、庫存收納 ·完成主管交辦事項 具備以下條件的您~歡迎您加入~ •有耐心與細心，並進行良好的溝通協調能力且能融入與配合團體作業 •具有收銀機操作等工作經驗尤佳 •歡迎二度就業者 ·工作單純穩定長期排班 ·每週穩定排班4-5天 ～表現績優者考核通過調薪至250～

目前職缺 【公司名稱】: 梅家村排骨飯 國際餐飲有限公司 【職缺名稱】: 楠梓 前台服務專員 門市 儲備幹部 （薪資面談） 仁武 外送便當人員 【工作內容】: 備料、整潔環境、食材料理 部門工作 營業相關工作 【上班時間】: 輪班制度 上班地點： 仁武 （外送便當 時薪196元滿三個月調整200元） 楠梓 （前台人員薪資36000含全勤） 高雄各區都有 上班離家近 歡迎加入我們 【聯络方式】: 聯絡窗口:陳先生 聯絡電話:0911734570 Line id : bill74510 建議先手機line訊息傳送聯繫 避免漏接 【薪水計算方式】:月薪 36000 月休8天 薪水面談（可直接來公司填資料）

主要工作內容如下： 1.新客戶開發(新經銷及企業客戶) 2.定期拜訪經銷客戶、維繫穩定客戶關係 3.負責與客戶洽談、接待、報價、完成合同簽約及後續執行，確保達成業績目標 4.訂單處理及售後服務(包含客訴)，並處理帳款回收相關事宜 5.具提案簡報製做與簡報 6.公司活動配合(展覽、快閃活動、品牌活動、市集...等) 7.需配合不定期國內出差 8.其他主管交辦事項 #起薪不包含獎金，業績達成獎金另計 #新人入職前六個月享有銷售補貼2000元，如當月業績目標達成，兩者擇高取一 若您具備以下條件，更是加分： 有通路開發經驗、可獨立作業洽談 竭誠歡迎您加入我們的行列

1. 帶領園區團體、遊客銷售導覽及DIY解說。 2. 園區產品銷售(有保養品與保健相關產品銷售經驗佳) 3. 提供顧客之接待與需求服務（如：電話諮詢、調貨、修改、包裝及退換貨處理）。 4. 顧客售後滿意度維持 (如: 顧客抱怨及問題反應處理)。 5. 維持門市及DIY週遭之整潔。

基本要求： 1. 主動積極向顧客示範操作、能說明產品功能、口條清晰 2. 銷售能力佳，具學習精神 3. 協助公司完成代辦事項，具團隊合作精神 提供完整教育訓練，從備料到完成，輕鬆上手！ 工作內容： 1. 調理機操作教學 2. 推廣健康與調理機相關的資訊 3. 櫃位清潔 4. 盤點庫存 5. 提升、穩固業績 工作待遇： 工作時間採輪班制；享月休9天+國定假日 薪資架構為:基本月薪+加班費+各式業績獎金+各項表現獎金...等 適應/學習期間即享有基本月薪(加班費及態度獎金另計) 考核通過後可享有各式業績獎金+禮金及月薪調漲等福利 另享勞健保、退休金提撥、團保、三節禮金...等福利

雪坊優格【 Snow Factory】門市正職 最快 2 年挑戰年薪百萬!!! 如果你希望找一份 看得到未來的工作， 雪坊優格提供的不只是門市職位，而是一條 清楚的成長 路徑。 在雪坊，我們不看背景、不論資排輩， 我們只看三件事： ✔ 工作表現 ✔ 成長意願 ✔ 是否符合雪坊六大價值觀 （真誠、正直、長期、共好、付出、進步） 【門市經營理念】 有快樂的夥伴，才會有快樂的客人。 有快樂的客人，才會有永續的事業。 ★第一階段｜門市正職 → 儲備幹部 在門市累積服務與營運經驗， 通過考核即可進入 「儲備幹部班」。 儲備幹部班為期 6 個月， 包含課程訓練與門市實作。 ☆ 第二階段｜副店長 → 店長 完成儲備訓練後， 表現優秀者晉升為 副店長。 經過約 6 個月副店長管理歷練， 即有機會晉升為 店長。 → 新進夥伴最快 1 年即可成為店長。 ★第三階段｜多店店長 優秀店長有機會逐步管理多家門市， 約 每 3～4 個月增加 1 家門市。 透過多店管理，學習： • 人才培養 • 授權管理 • 經營決策 ☆第四階段｜儲備督導 當管理門市達 4 家以上， 表現優秀者有機會晉升為 儲備督導。 依目前獎金制度： ◆儲備督導年薪（含獎金）基本可達百萬以上 ※在雪坊，你的成長速度取決於你的努力※ 最快 2 年， 就有機會從門市夥伴成長為年薪百萬的管理者!! 【工作地點】 桃園市蘆竹區南崁路181號 (本店尚在籌備中，錄取後會先至鄰近門市學習) 【工作內容】 • 門市營運與顧客服務 • 優格與冰淇淋產品銷售 • 門市營運與庫存管理 • (晉升後) 門市管理與人才培養 【工作時間】 每日排班 9 小時（含 1 小時休息），月休 9~10 天（年休 116 天），加班費依法給付。 ※遵循新修正勞基法 【基本薪資與福利】 ●薪資待遇：月薪36500元以上。 達成績效目標，另有提供獎金。 -試用期2-3個月，期間以兼職方式計薪，時薪為新台幣 205 元；通過試用期後，視表現調整聘用方式與待遇。 ●加薪制度：每半年考核一次，每年有 2 次加薪機會 ●專屬福利：入職滿一個月，每月發放優格與冰淇淋提領券; 購買公司產品享員工折扣。 ●完善照顧：入職初期由資深夥伴陪同上班，手把手帶領。提供完整銷售教育訓練，即便無經驗也能快速上手。 【公司資訊】 官網：www.snowfactory.com.tw facebook：http://zh-tw.facebook.com/SnowFactoryTPE

雪坊優格【 Snow Factory】門市正職 最快 2 年挑戰年薪百萬!!! 如果你希望找一份 看得到未來的工作， 雪坊優格提供的不只是門市職位，而是一條 清楚的成長 路徑。 在雪坊，我們不看背景、不論資排輩， 我們只看三件事： ✔ 工作表現 ✔ 成長意願 ✔ 是否符合雪坊六大價值觀 （真誠、正直、長期、共好、付出、進步） 【門市經營理念】 有快樂的夥伴，才會有快樂的客人。 有快樂的客人，才會有永續的事業。 ★第一階段｜門市正職 → 儲備幹部 在門市累積服務與營運經驗， 通過考核即可進入 「儲備幹部班」。 儲備幹部班為期 6 個月， 包含課程訓練與門市實作。 ☆ 第二階段｜副店長 → 店長 完成儲備訓練後， 表現優秀者晉升為 副店長。 經過約 6 個月副店長管理歷練， 即有機會晉升為 店長。 → 新進夥伴最快 1 年即可成為店長。 ★第三階段｜多店店長 優秀店長有機會逐步管理多家門市， 約 每 3～4 個月增加 1 家門市。 透過多店管理，學習： • 人才培養 • 授權管理 • 經營決策 ☆第四階段｜儲備督導 當管理門市達 4 家以上， 表現優秀者有機會晉升為 儲備督導。 依目前獎金制度： ◆儲備督導年薪（含獎金）基本可達百萬以上 ※在雪坊，你的成長速度取決於你的努力※ 最快 2 年， 就有機會從門市夥伴成長為年薪百萬的管理者!! 【工作地點】 台中中友百貨：台中市北區三民路三段161號 【工作內容】 • 門市營運與顧客服務 • 優格與冰淇淋產品銷售 • 門市營運與庫存管理 • (晉升後) 門市管理與人才培養 【工作時間】 每日排班 9 小時（含 1 小時休息），月休 9~10 天（年休 116 天），加班費依法給付。 ※遵循新修正勞基法 【基本薪資與福利】 ●薪資待遇：月薪36000元以上。 達成績效目標，另有提供獎金。 -試用期2-3個月，期間以兼職方式計薪，時薪為新台幣 205 元；通過試用期後，視表現調整聘用方式與待遇。 ●加薪制度：每半年考核一次，每年有 2 次加薪機會 ●專屬福利：入職滿一個月，每月發放優格與冰淇淋提領券; 購買公司產品享員工折扣。 ●完善照顧：入職初期由資深夥伴陪同上班，手把手帶領。提供完整銷售教育訓練，即便無經驗也能快速上手。 【公司資訊】 官網：www.snowfactory.com.tw facebook：http://zh-tw.facebook.com/SnowFactoryTPE

1.商品進貨入庫 /上架 /退貨整理打包 2.日常例行性貨架清潔工作 3.維持倉庫及工作環境的清潔、陳列器材、機器設備之正確操作及維護 4.調撥之處理與管理 5.缺貨管理、商品庫存管理

美容沙龍服務引導接待顧客等店內櫃檯相關事務 1.學歷高中職以上 2.親和力夠.有耐心.有美容服務業或飯店業相關櫃檯之服務工作經驗者尤佳。 3.對美容流行資訊有興趣者佳。 4.願意接受在職培訓。

【職務內容】 ●外場工作內容 △櫃台點餐/帶位/結帳 △收桌/整理清潔桌面 △送餐/桌邊服務 △輪流收洗餐具 △整理打掃環境 △餐尾收班清潔 【工作時間】 ※11:00-15:00；17:00-23:00 ※依照公司需求安排調度工作時間。 ※上班時數依照營運需求由主管安排，班表於每個月月底會公布次月班表 【休假制度】 ＊月休8-9天 ＊特休假 ＊生理假 【薪資福利】 ◆基礎保障：勞保、健保、退休金提撥、團體保險 ◆獎酬福利：全勤獎金、三節獎金、生日禮金、年終獎金、店鋪績效獎金、管理津貼 ◆活動福利：尾牙/春酒、員工旅遊 ◆假期制度：月休8-9天、特休假、生理假、其他法定休假、國定假日補假 ◆特殊加給：外語加給、服務證照加給 ◆夥伴專屬：員工餐、年度體檢、員工制服、門店基金、生活工作諮詢 ◆升遷培訓：新人訓練、在職專業技能、職務晉升加薪、調店管理 【公司介紹】 紅九九創立於1997年，歷經兩代人的經營，保留最純正四川風味麻鍋，結合中藥的古法湯底，讓鍋底口味獨樹一格。多項特色餐點：個人鴛鴦鍋、秘制火焰料理、三口川辛粉、麻辣沾麵、仙芋飄飄等，讓紅九九一直是網路高人氣品牌。 我們重視每位同仁的職涯發展，不只是保障一份基本的工作，也希望每位來到紅九九工作的夥伴，一同成長茁壯。相信有來過紅九九用餐的顧客，都能感受到我們獨特的溫度，我們照顧每位夥伴，就像夥伴照顧客人一樣，細緻溫暖。 期待你加入我們的大家庭。 【資格條件】 1. 　個性正向、積極、開放、具責任感，有解決問題且預防問題的能力，能激勵夥伴與同仁並肩合作。 2. 對餐飲服務業有熱忱，具備高度親和力。 3. 具良好組織溝通能力。 4. 虛心學習、具有良好續航力，有意願作為夥伴之典範。 【工作地點】 南京東路店：台北市松山區南京東路四段179巷3號 【應徵方式】 意者請先投遞履歷(附照片)，如通過第一階段審核，將通知安排面試。 【升遷任用】 完成培訓並通過考核者以營運幹部任用，並根據個人能力安排內部培訓晉升副店長及店長職務。 【未來發展】 1. 　提供優秀幹部內部創業機會 2.　新品牌展店計劃 3.　國內各縣市展店計劃