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✨對道教文化具高度熱忱與尊重者優先✨ 🌟本公司目前致力於精準社群影響力經營，不求多角化經營，我們更看重「深度垂直」的專業執行力。 🌟本職位需全權負責特定社群小帳的 IP 塑造，並以「流量轉換、品牌定位」為最終目標。 –––––––––––––––––––––––––––––––––– 【小帳 IP 經營整體規劃】 🔸負責特定小帳之品牌人格設定、視覺美學與內容調性規劃。 🔸制定長期成長藍圖，建立粉絲黏著度，並執行互動經營策略。 🔸監控各項社群數據指標，針對演算法變動快速調整經營手法。

1. 進行定期安全巡邏，包括建築物內與周邊環境的檢查，確保門窗安全，並注意可疑活動。 2. 監控出入人員及監控設備操作，確保場域內外安全無虞。 3. 處理緊急情況，包括回應警報，處理入侵者、不良行為以及防範竊盜和火災等事故。 4. 熟悉並遵守各項安全與消防程序，並具備急救知識以應對突發事件。 5. 進行安全事件記錄和報告，協助管理紀錄文書並確保所有流程符合公司政策和規範。 6. 協助來訪人員登記與引導，並處理相關住戶糾紛，提供有效率的客戶服務。 7. 管理及維護門禁系統與鑰匙，確保高安全性操作準則。 歡迎您加入我們，成為守護安全的關鍵角色，期待您的加入!

負責高雄、屏東地區汽車零件銷售，加盟店管理輔導，客情維繫，銷售對象為材料行，保養廠及其它通路商。刻苦耐勞，肯負責，需自備汽車。 歡迎對零件銷售有興趣，具服務熱誠，欲挑戰高薪人員，歡迎加入我們的行列！ 實際支領薪資依業績成果為主，挑戰百萬年薪不是夢！

1.配合現場工程施工，需會看施工圖 2.規劃並確保各施工階段之可行性與安全性無虞。 3.與施工人員協商並確認施工計劃、水準及程序。 4.主管交辦事項。

✨ 固定班別、不需輪班，工作穩定性高 ✨ 高質感豪宅社區環境，提升專業服務經驗 ✨ 薪資42,000～47,000，福利完善、制度健全 我們誠摯邀請具服務熱忱與責任感的您，加入專業團隊，共同打造安全且優質的居住環境！ 【一、工作內容】 (一) 社區飯店式管理與禮賓接待服務： 　　1. 提供飯店式迎賓服務，展現專業形象 　　2. 門禁安全管理與訪客進出管制 　　3. 來賓訪客接待與引導 　　4. 車道引導及停車場秩序維護 (二) 社區安全維護： 　　1. 建築物及周邊環境巡邏 　　2. 緊急事件與安全事故應變處理 　　3. 維護住戶人身與財產安全 (三) 其他事項： 　　1. 落實訪客通報機制 　　2. 配合主管交辦事項 　　3. 維持社區整體安全與安寧 (四) 工作型態：社區固定駐點，12小時二班制（不需輪班） 💰【二、薪資待遇】 月薪 NT$42,000～NT$47,000（依經驗及表現調整） 月休 8 日 🎁【三、公司福利】 ✔ 勞保、健保、勞退提撥6％ ✔ 員工團體保險 ✔ 介紹獎金、開發獎金、穩場獎金 📚【四、教育訓練】 ✔ 完整職前訓練（派駐前完成） ✔ 定期在職訓練與專業課程 ✔ 每年訓練時數達48小時以上 📈【五、升遷與制度】 公司具完善人事制度（任用、薪資加給、升遷、獎懲），制度透明，保障完善 🕒 上班時段：１９：００～０７：００（固定夜班） 📩 應徵方式：請透過1111投遞履歷或來電預約面試 👉 穩定工作 × 優質環境 × 完整制度 歡迎加入我們，一起打造高品質社區服務！

1. 使用者需求訪談與系統分析 2. 參與需求訪談，理解業務單位需求並進行系統規格設計 3. 追蹤系統開發進度，確保符合需求與技術標準 4. 系統開發與維護 5. 進行 ASP.NET應用程式開發 6. 使用 C# / JavaScript 進行前後端開發與維護 7. 進行 MS SQL 資料庫管理與操作（SQL） 8. 異質系統對接與 API 開發（非必要但佳） 9. 與 ERP、SAP 等系統進行資料整合與 API 介接 10. 系統測試與問題修復（Debug） 11 .進行單元測試、整合測試，確保系統品質與穩定性 12. 針對異常問題進行 Debug，提供維護與優化方案 13. 文件與使用手冊撰寫 14. 編寫 SOP / 操作說明文件，確保使用者能正確操作系統 15. 其他主管交辦事項

1. 生產流程管理與控制 2. 積極度高及學習能力佳 3. 產線異常狀況處理 4. 維持作業品質 5. 具備人員溝通管理及教育訓練經驗 6. 跨部門溝通協調 7. 有使用過螺絲氣動起子經驗 8. 其他主管交辦事項

1. 處理應收/應付帳款。 2. 日常會計事務。 3. 會計報表製作。 4. 其他主管交辦事項。 如果您符合以上要求，請即刻申請並表達您的興趣。

1.機台操作.架機換線 2.樣品生產運作的工作維護 3.樣品生產的耗材使用管控 4.維持樣品生產順暢進行上下階的溝通及橫向協調 5.其他及主管交辦事項 【新人專屬獎勵】 ★ 到職滿3個月發放獎勵金5,000元 ★ 到職滿6個月再發放獎勵金5,000元 ★ 到職滿12個月再發放獎勵金10,000元 ★ 新人獎勵金最高20,000元