轉職熱搜工作
您正在找門市銷售的工作,共計19312筆職缺在等你,馬上去應徵吧!
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FT門市正職人員(台北市中正區(公館/師大商圈))
月薪 35000元 台北市中正區 工作經歷不拘1.咖啡調理 2.收銀服務 3.商品銷售 4.外場服務 資格條件: 1.須配合早、晚排班 2.須配合職缺地點分發異動 -
(薪資:7.5萬元~10萬元)藥局門市藥師/保福店(急徵)
月薪 75000~100000元 新北市永和區 2~3年工作經驗1.調劑醫師處方。 2.協助病患領藥。 3.協助賣場營養品、美妝品、婦嬰用品之銷售。 4.提供民眾得到正確的用藥常識或基本衛教知識。 5.整理相關健保申報之業務。 6.有藥局工作經驗者。展開 -
(薪資:7.5萬元~10萬元)藥局門市藥師/大勇店(急徵)
月薪 75000~100000元 新北市中和區 2~3年工作經驗1.調劑醫師處方。 2.協助病患領藥。 3.協助賣場營養品、美妝品、婦嬰用品之銷售。 4.提供民眾得到正確的用藥常識或基本衛教知識。 5.整理相關健保申報之業務。 6.有藥局工作經驗者。展開 -
(薪資:7.5萬元~10萬元)藥局門市藥師/保平店(急徵)
月薪 75000~100000元 新北市永和區 2~3年工作經驗1.調劑醫師處方。 2.協助病患領藥。 3.協助賣場營養品、美妝品、婦嬰用品之銷售。 4.提供民眾得到正確的用藥常識或基本衛教知識。 5.整理相關健保申報之業務。 6.有藥局工作經驗者。展開 -
(薪資:7.5萬元~10萬元)藥局門市藥師/汀州店(急徵)
月薪 75000~100000元 台北市中正區 2~3年工作經驗1.調劑醫師處方。 2.協助病患領藥。 3.協助賣場營養品、美妝品、婦嬰用品之銷售。 4.提供民眾得到正確的用藥常識或基本衛教知識。 5.整理相關健保申報之業務。 6.有藥局工作經驗者。展開 -
【板橋大遠百旗艦店】哈根達斯Haagen-Dazs門市店襄理
月薪 33000~37000元 新北市板橋區 工作經歷不拘【公司簡介】 通用磨坊(General Mills)是全球前十大的食品製造商,在全球化的經營策略下,我們以人為本,重視在哈根達斯中的每一位夥伴的職涯發展,並有計畫地進行培育,透過「專業訓練」、「領導力訓練」、「個人發展」三大領域,全方位打造專業傑出的零售服務人才。 【工作說明】 • 門市基本工作: 顧客服務、各站清潔工作、飲品餐點的製作、開店閉店執行。 • 成本控管、品保衛生、財務稽核、庫存訂貨管理、業績銷售企劃。 • 訓練、徵才並負責教導與培訓工作夥伴。 ❗每年一月發放一個月的年終獎金 ❗每月發放門市業績達標獎金、每年重要節慶檔期發放銷售獎金 ❗旗艦店享有每月旗艦店津貼 若擁有帶店經驗之人選,薪資將視工作經驗往上調整!展開 -
時薪-DAINESE(丹尼斯) ALPINESTARS 旗艦店專櫃門市營業人員-台北
時薪 196元 台北市中山區 工作經歷不拘專櫃門市營業人員: *義大利名牌商品介紹。 *機車騎士人身部品/賽道裝備銷售。 *活潑開朗負責,喜歡與人群接觸互動。 *陳列商品,櫥窗清潔,維持營業場所的整潔與美觀賣像。 *機車旅遊、休閒、運動、有熱忱者佳。展開 -
門市儲備幹部(台北市萬華區)★☆月薪35,000~42,000元☆★
月薪 35000~42000元 台北市萬華區 工作經歷不拘※應徵正職者須經「3個月考核」。 ※指定地區門市區域津貼加給PLUS+! ※所屬門市業績達成時,另有業績獎金酬勞。 ※相關加給、津貼依公司規定發放,並依職等有所區別。 ★★★工作好所在,安心好厝邊!★★★ 義美門市擴大徵才囉! 沒有職場經驗?沒關係! 義美門市一定會是你最棒的職涯起點。 正職儲備幹部 月薪35,000~42,000元。(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異) 配合公司教育培訓12~18個月,即可挑戰門市主管職務。 挑戰店長絕對少不了你!(*´∀`)~♥ 年薪上看60萬以上,等你來挑戰!ξ( ✿>◡❛) ~~找一個離家近的工作,一起實現自我吧!~~ ※歡迎親洽各門市店長應徵!! [工作內容] *門市商品介紹及銷售結帳包裝。 *提供顧客之接待與需求服務(電話諮詢、調貨、包裝及退換貨處理)。 *商品進貨、補貨、入庫、商品陳列排面整理、銷售管理及庫存管理。 *維持門市週遭之環境整潔。展開 -
FT門市正職人員(6/23 永和區/中和區聯合招募)
月薪 35000元 新北市永和區 工作經歷不拘1.咖啡調理 2.收銀服務 3.商品銷售 4.外場服務 歡迎參加 2026/6/23 (二) 永和區/中和區 聯合招募 招募職位:儲備幹部/店職員 面試日期:2026/6/23 (二) 17:00-18:00 面試地點:永和頂溪門市 (新北市永和區永和路2段181號) 捷運頂溪站2號出口 請自備履歷至門市現場面試。熱情歡迎您一同加入星巴克 資格條件: 1.須配合早、晚排班 2.須配合職缺地點分發異動展開
