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錄取高！請馬上拿起手機加line(ＩＤ： 0968505056a） 請截圖詢問喔！截圖→姓名+電話+應徵區域 請先線上幫我投遞履歷，謝謝您。 《工作薪資》 ●底薪30000元 (絕不倒扣)+業績獎金(獎金無上限)+加班費(依照勞基法) 《工作時間》 ●12:00-21:00 (依各門市營業時間為主) ●排班以9小時為主 ●休假：月休8~11天 《工作地點》My fone 大哥大直營門市 離家近➟依居住地點，鄰近直營門市分配，不用擔心長距離通勤 《工作內容》 ●門市客戶服務 ●通訊產品及配件銷售 ●門號申裝及異動 ●手機操作與簡易故障排除 ●3C資訊商品銷售 ●處理門市行政或帳務相關庶務 ●門市主管交辦事項 ◆新鮮人首選，無經驗可，新人教育訓練期間享有底薪 ◆升遷管道透明➜門市人員➜副店長/店長➜區經理,透明且公開的升遷機會 《福利制度》 ☑1.完善的教育訓練 ☑2.績效獎金 ☑3.門號補助 ☑4.生日禮金 ☑5.三節禮金 ☑6.年終獎金 ☑7.勞保/健保/團保/6％勞退提撥、特休 ☑8.員購福利 ******************************************************** ★有興趣者請先上網投遞履歷，謝謝您！★ ☎詢問專線：0968-505-056或02-7730-2979 來電找➟ 劉姊 ➟請加賴(ID): 0968505056a (告知~您的姓名+電話+應徵地區) 將立即與您聯繫喔❤ ********************************************************

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1. 定期拜訪指定通路，進行貨架維護和店內庫存管理 2. 維護貨架整潔、商品效期與價格正確性 3. 協助商品退補貨、拍照記錄 4. 維繫門市良好客情關係。 5. 執行品牌推廣，協助提高商品現場曝光與銷售力 6. 需自備交通工具(汽車) 7.須不定期配合門市檔期活動，協助產品銷售

【工作內容】 1. 賣場人員及商品管理。 2. 業績經營銷售管理。 3. 廠商業務聯繫及協調。 4. 活動檔期企劃。 5. 顧客意見諮詢。 6. 業績報表製作。

營業管理 (樓管)： 1. 賣場人員及商品管理。 2. 業績經營銷售管理。 3. 廠商業務聯繫及協調。 4. 活動檔期企劃。 5. 顧客意見諮詢。 6. 業績報表製作。

愛美是天性，人人都可以變水煮肌，一起把保養祕訣傳遞讓皮膚UPUP吧! #保養可以很eazy 【工作內容】 1. 商品銷售與櫃位陳列 2. 庫存管理(進退貨、調撥、商整等) 3. 顧客接待、服務與關係維護 4. 提供顧客護膚諮詢及美容手技護膚保養 5. 主管交辦事項 【時間】早/晚排班制 (依百貨上下班時間) 【休假】依當月紅字天數排休 【薪資】底+獎金(依績效發放)=平均約3~4萬 【服裝】公司提供制服+黑西裝褲+黑包鞋 【地點】漢神本館/漢神巨蛋，依居住地分發 【需求條件】 1. 具保養品銷售或百貨零售經驗者佳 2. 具『美容美髮相關科系』或『美容相關證照』加分

【職務內容】 ．維護與指定重點客戶的合作關係。 ．分析客戶需求，制定對應的銷售策略與提案。 ．與內部各部門協調（如物流、行銷、產品等），確保出貨與執行順利。 ．追蹤市場與競爭對手資訊，回饋產品優化方向。 ．協助制定月度、季度或年度銷售預算與達成目標。 【我們正在找的人】 ．對3C產品有熱情，喜歡與人互動與溝通 ．樂於挑戰業績目標，抗壓性強 ．個性積極、願意學習、具備團隊合作精神 ．有連鎖通訊行、手機品牌專櫃或3C通路銷售經驗者優先錄用 【優渥薪酬與激勵制度】 ．薪資優於業界平均水準 ．每年定期調薪與年終獎金 ．多項獎金制度（業績、專案、績效、激勵） ．員工表現獎勵（個人／團隊／資深員工） 【完整職涯發展與培訓】 ．系統化升遷與發展機制 ．一對一職場導師制度 ．新人訓練與外部進修補助 ．海外工作與學習機會 想了解更多資訊，請加入LINE! 聯絡人: Joe Lin LINE ID : @707mimgo

Hugo Boss，創立於1924年的德國品牌，以卓越工藝和經典設計著稱。品牌分為BOSS和HUGO兩大系列，前者強調奢華精緻，後者則展現年輕前衛。產品涵蓋男裝、女裝、鞋履、配飾及香水等，滿足各種場合需求。Hugo Boss 的設計理念注重簡潔優雅，深受全球明星名流和商界精英的喜愛。此外，品牌積極參與社會責任與可持續發展，推行環保工藝，支持公益項目，彰顯其對品質與社會的雙重承諾。 【工作內容】 1.提供顧客優質的銷售服務 2.對時尚及精品有濃厚興趣，並提供專業穿搭建議 3.經營主顧客，積極達成並超越個人業績目標 4.完成其他主管指派的任務 【其他條件】 1.具服飾產業1年以上銷售經驗 2.配合度高，對品牌充滿熱情 3.具西裝丈量或修改經驗者優先考慮 *台北多處櫃點招募中，歡迎詢問!(台北南西/新北板橋/新竹)

1. 百貨賣場管理、營運維護。 2. 顧客關係維護：諮詢服務、客訴處理、卡務、禮贈品兌換等。 3. 行政庶務，報表紀錄。 4. 非專櫃銷售工作，無任何業績壓力。 5. 服務點位包含百貨服務櫃台、貴賓廳、總機，歡迎服務業 & 餐飲人才。 6. 其餘主管交辦事項。 【工作班別】 全班： 1030 - 2230，休息兩小時 ✔ 採做二休二，月休約15天 ※另有固定早班 1000-1730 / 晚班1730-2230 的兼職時薪人員，歡迎洽詢※

想從門市服務更進一步，學習門市經營與團隊管理嗎？ 快來參與大型連鎖居家零售品牌的「新星主管培育計畫」！ 如果你有門市或服務業經驗，想有計畫的往管理職發展，這是最快極佳的機會。 【工作內容】 1~3 個月｜基礎訓練 熟悉門市營運流程、商品與顧客服務 鍛鍊銷售技巧與現場應變能力 4~6 個月｜門市管理 學習排班、庫存管理與營運流程 開始帶領小組，累積管理經驗 7~9 個月｜團隊領導與考核 培養團隊管理能力與領導技巧 完成課長升遷考核，準備正式上任 訓練通過後 → 晉升為門市課長，帶領 7–8 人團隊 調整月薪並享有營運分紅獎金！ 【薪資待遇】 月薪 44,000 – 50,000 元（另享年終） 【我們希望你】 • 有服務業或門市相關經驗 • 曾有小組長／帶人經驗加分 • 喜歡與人互動、願意學習管理 【上班地點】全台任選離你家近的門市進行培訓。 如果你希望在大型連鎖品牌中累積門市管理與團隊帶領經驗，歡迎投遞履歷！