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【職務名稱】 商品開發資深專案主任 【職務定義】 我們是商品開發團隊，負責將集團跨事業體的商品商業策略，轉化為具備市場銷售力與品牌靈魂的全新商品內容。你將共同負責六福各事業體的季節性商品策略與視覺策略。從商品企劃、供應鏈管理到終端實體門市的視覺陳列，透過數據分析持續優化商品表現，提升整體品牌營收與通路質感。 【核心職掌與工作內容】 ※品類管理：統籌季節性新品開發、市場選品與採購策略，和供應商進行商品開發及商務洽談。 ※成效優化：與營運單位密切合作，以銷售數據評估寄售及自製商品表現，調整及優化選品結構。 ※主導企劃：主導商品活動企劃與節慶促銷方案、主題視覺與活動宣傳策略，並規劃實體門市陳列。 ※專案管理：跨內外單位溝通協作與排程管理、流程與資料建立及維護。 【必備條件】 ※具 3 年以上零售、商品企劃、FMCG或文創等大型專案執行經驗。 ※具備良好數據分析能力，能從報表找出核心問題並提出優化方案。 ※具備基礎美感與簡易設計能力、AI 流程優化思維。 ※Can-do 精神，擁抱模糊性與挑戰，邏輯思路清晰，具高度責任心及同理心，善於跨團隊溝通。 ※熟悉 Office及Google Office 等協作工具

【雅居廚櫃】系統廚櫃業務設計師(高雄建民) 【工作內容】 1.提供系統櫥櫃、廚具及室內空間規劃，了解客戶需求並提供專業設計建議。 2.進行現場丈量、配置規劃、設計提案、報價及簽約作業。 3.使用設計軟體（如 SketchUp、AutoCAD、三維家、等）繪製設計圖及施工圖。 4.與工務、工廠及相關部門協調案件執行，追蹤工程進度並確保施工品質。 5.學習系統櫥櫃、廚具相關工法、材料知識及報價流程，提供完善的客戶服務。 6.配合公司教育訓練，持續提升設計專業與銷售能力。 【應徵要求】 1.具室內設計、空間設計、系統櫃或廚具相關經驗者佳，無經驗但具學習熱忱者亦歡迎。 2.熟悉 SketchUp、AutoCAD、三維家等設計軟體者佳。 3.具備良好的溝通協調能力，能有效了解客戶需求並提供解決方案。 4.對空間規劃、美感設計及居家生活有興趣，具細心、責任感及服務熱忱。 5.能配合現場丈量、工地勘查及跨部門協作。 6.提供作品集者尤佳。 【薪資福利】 💰 底薪＋高額業績獎金（依職級及經驗核薪） 完整教育訓練 × 專業培育 × 明確升遷制度，歡迎對設計與業務發展有熱忱的你加入我們，一起打造理想居家空間！ PS:目前高雄有2間門市，當受訓完成的時候，會派發至高雄2間門市(建民店/三民店)及不定期支援其他門市。 我們是誰？我們是深耕居家領域的 YaJu WholeHouse 居家規劃專家 (官網傳送門：https://www.yaju.com.tw/)！ 準備好了嗎？加入我們，一起用設計點亮生活，創造無限可能！

1.管理門市營業業績、人事、進出貨事宜 2.廣告活動規劃、協調及促銷宣傳、商圈市場調查 3.商品銷售與流程品質控管、分析市場變化決定商品調整 4.計劃和監督人員相關的訓練，績效的評估 5.解決較複雜的顧客抱怨，規範門市人員 6.店舖行政工作管理與帳務處理 7.員工績效考核以及升遷的判定 8.協助公司推動改革創新之策略及經營目標 9.餐點製作與現場指揮 商場百貨工作環境優良，位於捷運市政府站內通勤方便，職崖有發展前景，福利優渥。歡迎認真，有責任心，並對餐飲有熱忱者加入我們團隊！ 薪資38000起，試用期過後可享有業績獎金分配之權限，三節以及生日假皆有！ 另外也可配合政府額外就業補助金額長達一年哦！ 每月休假依照行政院公布假期天數自由安排休假，想怎麼排就怎麼排，自由度超高！歡迎來嘗試 升遷制度：店長→區店長→區經理→品牌經理 歡迎挑戰職缺升遷，無誠勿試，謝謝！ 若無餐飲管理經驗請改投儲備人員，由公司訓練考核後也可晉升店長職缺，謝謝！

1.管理門市營業業績、人事、進出貨事宜 2.廣告活動規劃、協調及促銷宣傳、商圈市場調查 3.商品銷售與流程品質控管、分析市場變化決定商品調整 4.計劃和監督人員相關的訓練，績效的評估 5.解決較複雜的顧客抱怨，規範門市人員 6.店舖行政工作管理與帳務處理 7.員工績效考核以及升遷的判定 8.協助公司推動改革創新之策略及經營目標 9.餐點製作與現場指揮 商場百貨工作環境優良，位於捷運市政府站內通勤方便，職崖有發展前景，福利優渥。歡迎認真，有責任心，並對餐飲有熱忱者加入我們團隊！ 試用期過後可享有業績獎金分配之權限，專案訂單以及多項獎金等你來拿！ 另外也可配合政府額外就業補助哦！ 每月休假依照行政院公布假期天數自由安排休假，想怎麼排就怎麼排，自由度超高！歡迎來嘗試 升遷制度：店長→區店長→區經理→品牌經理 歡迎挑戰職缺升遷，無誠勿試，謝謝！ 若無餐飲管理經驗請改投儲備人員，由公司訓練考核後也可晉升店長職缺，謝謝

1.管理門市營業業績、人事、進出貨事宜 2.廣告活動規劃、協調及促銷宣傳、商圈市場調查 3.商品銷售與流程品質控管、分析市場變化決定商品調整 4.計劃和監督人員相關的訓練，績效的評估 5.解決較複雜的顧客抱怨，規範門市人員 6.店舖行政工作管理與帳務處理 7.員工績效考核以及升遷的判定 8.協助公司推動改革創新之策略及經營目標 9.餐點製作與現場指揮 商場百貨工作環境優良，位於三鐵共構車站內通勤方便，職崖有發展前景，福利優渥。歡迎認真，有責任心，並對餐飲有熱忱者加入我們團隊！ 薪資41000起，試用期過後可享有業績獎金分配之權限，三節以及生日假皆有！ 另外也可配合政府額外就業補助金額長達一年哦！ 每月休假依照行政院公布假期天數自由安排休假，想怎麼排就怎麼排，自由度超高！歡迎來嘗試 升遷制度：店長→區店長→區經理→品牌經理 歡迎挑戰職缺升遷，無誠勿試，謝謝！ 若無餐飲管理經驗請改投儲備人員，由公司訓練考核後也可晉升店長職缺，謝謝！

【日本超大型水產公司之一，優於業界】 誠徵 早班壽司製作人員 ◆工作內容 1.各種壽司製作、擺盤，無經驗可有專人教導 2.將商品門市陳列、銷售、包裝 3.對水產業具熱忱、主動學習，無經驗可歡迎二度就業加入! ◆公司制度 優質的工作環境、良好的升遷管道、工作氣氛和諧、員工教育訓練札實，休假方式依勞基法規定，歡迎有熱忱的你加入我們! ◆保險 1. 勞保 2. 健保 3. 團保 (24小時意外保險) ◆獎金福利 1. 三節禮品＆年終獎金 2. 年假換薪 3. 健檢補貼 4.不定期員工聚餐

【日本超大型水產公司之一，優於業界】 誠徵 晚班16:30-22:30 壽司製作人員 ◆工作內容 1.各種壽司製作、擺盤，無經驗可有專人教導 2.將商品門市陳列、銷售、包裝 3.對水產業具熱忱、主動學習，無經驗可歡迎二度就業加入! ◆公司制度 優質的工作環境、良好的升遷管道、工作氣氛和諧、員工教育訓練札實，休假方式依勞基法規定，歡迎有熱忱的你加入我們! ◆保險 1. 勞保 2. 健保 3. 團保 (24小時意外保險) ◆獎金福利 1. 三節禮品＆年終獎金 2. 年假換薪 3. 健檢補貼 4.不定期員工聚餐

1. 可將調酒風味疊加或咖啡風味萃取等技術導入手搖飲，開發具備市場差異化的創意新品 2. 具備5年以上調飲實務工作經驗，可將研發創意轉化為可複製的門市SOP 3. 定期分析國內外飲品市場趨勢及消費者需求，協同行銷進行年度新品策略完整提案 4. 結合銷售數據，帶領研發團隊進行既有產品品項或原物料供應鏈的優化升級 5. 具良好邏輯思維、團隊引領與跨部門協作溝通能力，做事細心負責任 6. 本職位整合跨界創新(50％)、市場策略分析(30％)及團隊管理(20％)，參與研發關鍵決策

【日本超大型水產公司之一，優於業界】 誠徵 壽司製作人員 待優 月薪37,000元起，無經驗可 歡迎二度就業!有經驗者可再面議 意者請直接電話聯絡 李店長 (03)422-6733預約面試 ◆工作內容 1. 生鮮魚類處理 2.各種壽司製作、擺盤，無經驗可有專人教導 3.協助廚師烹調前與烹調中的準備工作 4.將商品門市陳列、銷售、包裝 5.工作區域和設備的清潔以及保養 6.工作內容配合門市安排 ◆公司制度 優質的工作環境、良好的升遷管道、工作氣氛和諧、員工教育訓練札實，休假方式依勞基法規定，歡迎有熱忱的你加入我們! ◆保險 1. 勞保 2. 健保 3. 團保 (24小時意外保險) ◆獎金 1. 全勤獎金 2. 技術加給 3. 職務加級 4. 年終獎金 ◆福利 1. 不定期豐盛員工聚餐 2. 員工健檢補貼 3. 三節禮品 4. 結婚及喪葬補助津貼 5. 依法規規定之補假、年假(特休) 6. 育嬰假、陪產假、生理假

【日本超大型水產公司之一，優於業界】 誠徵 壽司製作人員 待優 月薪37,000元起，無經驗可 歡迎二度就業!有經驗者可再面議 意者請直接電話聯絡 李店長 (02)8101-8675預約面試 ◆工作內容 1. 生鮮魚類處理 2.各種壽司製作、擺盤，無經驗可有專人教導 3.協助廚師烹調前與烹調中的準備工作 4.將商品門市陳列、銷售、包裝 5.工作區域和設備的清潔以及保養 6.工作內容配合門市安排 ◆公司制度 優質的工作環境、良好的升遷管道、工作氣氛和諧、員工教育訓練札實，休假方式依勞基法規定，歡迎有熱忱的你加入我們! ◆保險 1. 勞保 2. 健保 3. 團保 (24小時意外保險) ◆獎金 1. 全勤獎金 2. 技術加給 3. 職務加級 4. 年終獎金 ◆福利 1. 不定期豐盛員工聚餐 2. 員工健檢補貼 3. 三節禮品 4. 結婚及喪葬補助津貼 5. 依法規規定之補假、年假(特休) 6. 育嬰假、陪產假、生理假