轉職熱搜工作

★東星眼鏡 2025年 人員招募祭★ 東星即將擴大經營，為保障員工的薪資福利待遇，從2025年9月起調整薪資。 本科系驗光師 44500～74000元（保障底薪45500前12個月） 本科系驗光師。路竹門市 : 職缺2-3人。 地址 : 高雄市路竹區中山路1191號 電話 : 07-6966747 工作內容： 1.專業視力檢查、驗光及配鏡 。 2.眼鏡相關商品介紹、說明及銷售。 3.眼鏡調整及鏡片研磨加工 4.配鏡售後服務與關懷 5.門市清潔、陳列，維持營業場所整潔及美觀 工作條件： 1.每日工作時間：依門市營業時間，同仁間互相協調輪流休息排班 2.月休8-10天(依勞基法) ◆福利制度 1.保險福利：勞保、健保、退休金提撥..等。 2.獎金福利：團體績效獎金、年終獎金、商品銷售獎金、生日禮金。 3.禮金福利：三節禮金。 4.休假福利：月休8-10天(依勞基法)(額外可申請 婚假、陪產假、產假、年假)...等。 5.員工眼鏡購買優惠 6.員工旅遊 【調薪資格】 每半年舉辦一次人員考核，通過考核享有調薪機會。 東星重視每一位員工，除了有良好的工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入東星眼鏡的工作行列。

★東星眼鏡 2025年 人員招募祭★ 東星即將擴大經營，為保障員工的薪資福利待遇，從2025年9月起調整薪資。 本科系驗光師 44500～74000元（保障底薪45500前12個月） 本科系驗光師。佳里門市 : 職缺2-3人。 地址 : 臺南市佳里區義民街241號 電話 : 06-7236761 工作內容： 1.專業視力檢查、驗光及配鏡 。 2.眼鏡相關商品介紹、說明及銷售。 3.眼鏡調整及鏡片研磨加工 4.配鏡售後服務與關懷 5.門市清潔、陳列，維持營業場所整潔及美觀 工作條件： 1.每日工作時間：依門市營業時間，同仁間互相協調輪流休息排班 2.月休8-10天(依勞基法) ◆福利制度 1.保險福利：勞保、健保、退休金提撥..等。 2.獎金福利：團體績效獎金、年終獎金、商品銷售獎金、生日禮金。 3.禮金福利：三節禮金。 4.休假福利：月休8-10天(依勞基法)(額外可申請 婚假、陪產假、產假、年假)...等。 5.員工眼鏡購買優惠 6.員工旅遊 【調薪資格】 每半年舉辦一次人員考核，通過考核享有調薪機會。 東星重視每一位員工，除了有良好的工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入東星眼鏡的工作行列。

★東星眼鏡 2025年 人員招募祭★ 東星即將擴大經營，為保障員工的薪資福利待遇，從2025年9月起調整薪資。 本科系驗光生 42500～66000元（保障底薪43500前12個月） 本科系驗光生。路竹門市 : 職缺2-3人。 地址 : 高雄市路竹區中山路1191號 電話 : 07-6966747 工作內容： 1.專業視力檢查、驗光及配鏡 。 2.眼鏡相關商品介紹、說明及銷售。 3.眼鏡調整及鏡片研磨加工 4.配鏡售後服務與關懷 5.門市清潔、陳列，維持營業場所整潔及美觀 工作條件： 1.每日工作時間：依門市營業時間，同仁間互相協調輪流休息排班 2.月休8-10天(依勞基法) ◆福利制度 1.保險福利：勞保、健保、退休金提撥..等。 2.獎金福利：團體績效獎金、年終獎金、商品銷售獎金、生日禮金。 3.禮金福利：三節禮金。 4.休假福利：月休8-10天(依勞基法)(額外可申請 婚假、陪產假、產假、年假)...等。 5.員工眼鏡購買優惠 6.員工旅遊 【調薪資格】 每半年舉辦一次人員考核，通過考核享有調薪機會。 東星重視每一位員工，除了有良好的工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入東星眼鏡的工作行列。

【職位名稱】 店長 / Store Manager 【工作地點】 新北誠品新店裕隆城｜雙北等百貨據點（依展店狀況分配） 【主要工作內容】 • 負責店舖整體營運與業績達成 • 帶領團隊達成銷售目標並維持高標準顧客服務 • 執行品牌行銷活動與視覺陳列指引 • 管理商品進退貨、庫存與現場陳列品質 • 培訓與管理團隊，打造具凝聚力與專業度的銷售夥伴 • 成為公司與員工最佳的溝通橋樑，協助店鋪夥伴達成公司目標 【我們在找的人】 • 具精品、百貨或時尚品牌管理經驗 3 年以上 • 具備團隊領導與激勵能力，能有效帶領同仁達標 • 熱愛時尚、設計與義大利文化 • 擅長客戶關係經營，具服務熱忱與細膩觀察力 • 英文溝通能力佳者優先 【銷售商品】 商務牛皮公事包、牛皮後背包、運動機能型背包、行李箱等。 【薪資結構】 面議 【工作時間】 早班：10:30 - 18:30 中班：12:00 - 20:00 晚班：14:00 - 22:00 (含中間用膳半小時) 採排班制，休假為輪休，六日依店內人力需求調度。 每月休假天數同行政院人事行政總處公布每月天數， 見紅國定假日皆可擇日排休，月休約8-12天。 【其他要求】 • 積極主動、樂於分享、正向思考、善於溝通、抗壓性佳。 • 良好的協作能力並具備團隊合作精神。 • 具備在快節奏且有時效性的工作流程中同時處理多項業務的能力。 • 流利中文，另具有基礎英語能力。 • 具有基本電腦文書處理能力（Excel、Outlook收發信件）。 【品牌資訊】 https://www.piquadro.com https://www.thebridgefirenze.com/

加入「UG」，輕鬆上手，享受創新工作環境！ 背茶譜？忘了它吧！搖飲料？不需要！ 科技讓一切變得簡單、快速又有趣！ 有想過智能科技能為工作帶來什麼嗎？ 投下履歷，來聊聊！ 開啟茶飲未來的無限可能。 【工作內容】 1、飲品製作、備料及維持品質。 2、親切結帳服務、瞭解產品特色並依顧客喜好銷售。 3、設備、環境整潔維護。 ***福利項目依每職缺有所不同，實際福利請依面試為準***

※經「3個月計時培訓」，有意願進一步挑戰的，通過評核方可轉任正職。 ※指定地區門市區域津貼加給PLUS+！ ※相關加給、津貼依公司規定發放，並依職等有所區別。 ★★★工作好所在，安心好厝邊！★★★ 義美門市擴大徵才囉！ 沒有職場經驗？沒關係！ 義美門市一定會是你最棒的職涯起點。 通過評核即轉任正職， 正職儲備幹部 月薪35,000~42,000元。（固定或變動薪資因個人資歷或績效而異） 配合公司教育培訓12~18個月，即可挑戰門市主管職務。 挑戰店長絕對少不了你！ 年薪上看80萬以上，等你來挑戰！ ~~找一個離家近的工作，一起實現自我吧！~~ ※歡迎親洽各門市店長應徵！！ 我們希望你能夠... ◎自信介紹最安心的義美食品，讓顧客吃的放心、用的安心！ ◎櫃台收銀一把照！ ◎讓環境一絲不苟、一塵不染，優良的商品需要最棒的陳列環境！ ◎讓來店顧客感受到購物的樂趣與溫暖吧！感動服務小天使就是你！ ◎富有同理心，為顧客解決困擾，讓顧客的回饋成為公司成長的動能！ ◎期待職場前景更上一層樓？拿出不怕挑戰的態度，讓我們為你鋪路！ ~~門市營業、後勤行政、總部管理，只要你有勇氣，歡迎來挑戰！ [工作內容] ＊門市商品介紹及銷售結帳包裝。 ＊提供顧客之接待與需求服務 （如：電話諮詢、調貨、包裝及退換貨處理）。 ＊商品進貨、補貨、入庫、商品陳列排面整理、銷售管理及庫存管理。 ＊維持門市週遭之環境整潔。 [工作性質] ＊無經驗可，可配合輪調者佳。 ＊須配合輪班。

股票上市公司・制度完善・福利優渥 🌟 歡迎社會新鮮人、二度就業、轉職者，無經驗可，公司提供完整帶薪培訓！ ________________________________________ 💰 薪資制度（依您的需求選擇） 【月薪服務員】適合追求穩定高收入者 • 月休 8 日（週休二日）： 起薪 $29,500 元 • 激勵獎金： 每2月 $3,200 元（符合資格者按期發放） • 配合加班： 若每月配合加班 5 天，薪資總領可達 $37,285 元 • 國假加倍： 凡國定假日出勤，時薪雙倍計薪！（依法規加給工資） • 銷售獎金： 另有產品銷售分紅，挑戰更高薪。 ________________________________________ 📝 工作內容（月薪/時薪人員一致） 1. 親切服務： 以熱誠態度為客戶提供加油服務。 2. 收銀結帳： 操作電腦收銀機、開立發票及帳款核對。 3. 環境維護： 維持站區與工作環境之整潔（含洗手間清潔）。 4. 帳務核對： 每日下班前完成營業額清點與帳金核對。 ※ 學習期間薪資照計，專業導師帶領，新手也能輕鬆上手！ ________________________________________ ⏰ 工作時段（需視站所人力狀況配合輪班） • 大夜班： 22:45 ~ 07:15（含 30 分鐘休息時間，不計入給薪工時） ________________________________________ 🎁 完善福利與升遷制度 • 全額保障： 勞保、健保、6％ 勞退、團體保險(保費由公司全額支付)。 • 各類獎助： 三節禮品、生日禮品、銷售獎金、尾牙/團康聚餐。 • 旅遊津貼： 提供國內、國外旅遊補助金，慰勞員工辛勞。 • 定期健檢： 關心您的健康，公司定期舉辦員工健康檢查。 • 升遷管道： 每季舉辦教育訓練及升等考試，表現優異者可晉升管理幹部。 • 國定假日： 元旦、小年夜、除夕、春節(初一~初三)、228紀念日、清明節、兒童節、勞動節、端午節、中秋節、教師節、國慶日、台灣光復節、行憲紀念日。

1.從基層做起.學習與客人應對 2.解決較複雜的顧客抱怨，教導員工如何應對突發事件 3.監督人員相關的訓練，提升員工素質 4.學習銷售.介紹商品.加油站相關檢測.進出貨盤點 5.現場需加油與洗車.教導員工正確SOP 6.儲備幹部是現場實務主管.而非行政人員 ★居住地是外縣市者請勿投

1.從基層做起.學習與客人應對 2.解決較複雜的顧客抱怨，教導員工如何應對突發事件 3.監督人員相關的訓練，提升員工素質 4.學習銷售.介紹商品.加油站相關檢測.進出貨盤點 5.現場需加油與洗車.教導員工正確SOP 6.儲備幹部是現場實務主管.而非行政人員 ★居住地是外縣市者請勿投

總公司職缺 【行政助理】 1、聯絡海外商場房東(具獎金制，每成交一件3,000元)。 2、依集團各品牌規範，檢核集團門店營運現場各項操作與服務項目。(觀看監視器) 3、整合與分析各項檢核指標，提供優化與可執行方法。 4、針對異常項目回報。 5、每月評核結案報告。 6、主管交辦項目。 【薪酬管理師】 1、薪酬/獎金計算作業、稅務申報、二代健保申報、勞健薪調作業與相關報表彙整分析。 2、維護與建立企業內部人力資源之相關紀錄（如：出缺勤紀錄與績效評核紀錄等）。 3、管理與執行公司的薪酬系統與工作規則， （如：調薪、獎金，工時規劃、出勤管理及薪酬管理等）。 4、年度人力預算規畫、編列與執行。 5、規劃與執行年度績效考核、人評會晉升與薪資檢視制度。 6、人力資源管理報表分析協助人力資源管理策略擬定。 7、依法令規範適時修訂人事制度及管理辦法及推行。 8、熟悉勞動法令，員工關係、勞資爭議的預防與處理。 9、其他專案任務：如系統導入與優化、薪酬結構優化。 10、主管交辦事項。 【行銷企劃主管】 1、具有廣告公司針對行銷切角常態性提案能力 2、 有三年以上廣告公司行銷提案能力經驗尤佳 3、達成各品牌成長率10％~50％目標。 4、使用銷售預測和策略性計畫來確保產品、生產線或服務的銷售及可獲利性 5、與開發業者、廣告業者以及業務、廣告、行銷經理共同規劃、 指導和協調行銷活動及策略，以促銷產品和服務。 6、能獨立作業，具備行銷文案能力，與廣告投放、網路多渠道相關經驗者。 7、發展符合公司目標及顧客滿意度的行銷或品牌策略。 8、根據公司目標、市場特性和成本及利潤的考量，來發展和評估銷售或推廣策略。 9、評估產品開發的行銷預算及計劃（如：分派預算額度、預測投資報酬及損益情形）。