轉職熱搜工作

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【啟動您的職業之旅 - 加入我們的實習計畫！】 您是否渴望踏入專業領域，體驗真正的工作場景，從在學時習開始您的職業生涯 ? 你是否想透過自己的努力賺取更好的未來？ 如果是，巨匠集團歡迎您的加入！! ! 【實習內容】 ∎ 銷售電腦課程 ∎ 電話邀約 ∎ 學員的關懷與服務 ∎ 分校環境清潔 & 主管交辦事項 ∎ 上班時間 : 13:00~22:00 (排休制，依當月紅字排休) 【實習薪資】 ∎ 每月保障高底薪(29K - 30K)+業績獎金(抽成獎金+達成獎金+季獎金) = 月收35K-70K 【實習將享有的福利】 我們提供 : ∎ 免費進修課程 ∎ 員工旅遊 ∎ 員工聚餐 (部門聚餐 / 尾牙活動) ∎ 生日禮金 ∎ 健康檢查 ∎ 員購優惠 ∎ 集點趣 我們希望您具備以下特質： ∎ 有責任感和使命感 ∎ 具備良好的溝通能力和銷售技巧 ∎ 勤奮踏實的工作態度 ∎ 具備團隊合作的精神 我們期待在這個實習計畫中見證您的成長，與您一起創建未來 ! 無論您的科系背景或興趣，巨匠教育集團都歡迎您的參與。 如果您對這個機會感到興趣，並且想在實習時賺進人生第一桶金，歡迎投遞加入巨匠 ！ 讓我們攜手探索無限的可能性 ! 巨匠線上履歷投遞網站 : https://www.gjunedu.com.tw/hr

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歡迎加入全球最大連鎖茶飲品牌！ 我們相信您在此一定有一展長才的機會。 薪資福利： 月 薪：NT$33,500~39,100（依經歷核薪），提供具競爭力的薪資和成長機會 加班費：另計 獎 金：每月NT$1,500~2,000（根據考核發放數額） 工作內容： 1.專業培訓：接受全面的茶飲調製和備料專業訓練，提升您的技能和知識，成為茶飲專家。 2.團隊合作：與同仁並肩合作，執行各類飲品調製、銷售及提供優質的顧客服務，創造愉快的工作氛圍。 3.品質保證：負責各項製備和服務作業，確保產品和服務的高品質，讓顧客滿意而歸。 4.環境維護：維護店內環境清潔，並進行簡易機器設備的操作和保養，確保工作環境的整潔與安全。

LA NEW-與您健康零距離。 創新科技，一路領先。堅持「健康、舒適、品質」淬鍊出品牌獨特魅力。 *科技量腳-台灣獨家首創全方位科技量測系統，邀您一起加入足健康專業呵護團隊* #專業訓練# 我們提供完善且持續的訓練、重視人才培育。 優質服務流程，專業店務管理；足健康識能課程，提升專業硬實力。 加入LA NEW，建立個人職場品牌，成為團隊最佳A咖。 #工作環境# 提供素雅襯衫+靛青工作圍裙襯托我們的職人精神。 提供制鞋，自家員工就是我們的最佳代言人。 簡潔、時尚、寬敞的工作環境；愉悅音樂、咖啡芳醇流洩滿室。 #健康職場# 工作氣氛和樂、提供獎金、升遷管道多元、自我挑戰空間大。 工作內容： (1)鞋類服飾及周邊商品銷售 (2)全程顧客服務 (3)商品陳列及庫存整理 (4)量腳試穿選鞋 (5)結帳及售後服務 (6)排休制(依勞基法月休8-11天) LA NEW門市人員獨特細緻的溫柔，關懷且在乎著客人的足健康。 我們幫客人選對鞋、讓客人穿好鞋；讓好客變常客，顧客喜愛，消費自然回流。 客人口啜著店內提供的香淳咖啡，聽著我們對產品的細心解說及迫切想要呵護客人足健康的那份關懷。即使工作忙碌的他們也願意為了我們多停留一刻，這一刻我們彼此都沒有浪費。

【為什麼選擇車麗屋？｜打造長期職涯的最佳舞台】 在車麗屋，我們不只是在找員工，而是在培養 能一起長期成長的夥伴。 我們深耕汽車百貨與保養服務多年，是全台知名的連鎖品牌， 不論你是 剛起步的新手、累積經驗的專業人才，或想挑戰管理職涯的你， 在這裡，都能找到清楚的發展方向與穩定的舞台。 想成為門市主管、店長，卻缺一個完整培訓與發展舞台嗎？ 車麗屋提供系統化培訓，從門市營運、團隊管理到業績經營，培養你成為獨當一面的門市主管。 培訓完成後，將負責： 1. 負責門市整體營運績效，並執行與追蹤各項營運績效管理目標。 2. 執行門市既定工作政策、標準作業程序及各項營運指標完成。 3. 負責門市與總公司之間的溝通與聯繫。 4. 觀察、瞭解顧客的偏好，以規劃門市未來銷售的重點，負責門市與客戶關係的建立與維繫 5. 分配門市人員工作定位，指導其工作方法，並考核其工作績效。 6. 負責門市人員職能分析及績效管理，規劃人員進階技能學習排程及技職 訓練。 7. 研擬分店營運計劃及年度專案規劃，推動門市中、長期經營策略規劃。 8. 執行與追蹤門市各項營運績效指標與目標管理。 9. 指導、協調門市人員各項商品的銷售與服務活動。 10. 分析門市銷售的紀錄和報告，以提出有效銷售企劃。 我們提供你 ● 每月月休平均 10 天，依勞基法給予休假、特別休假；如因工作需求須加班，並依法核予加班費。 ● 完整儲備幹部培訓制度，明確升遷管道 ● 多元獎金制度（績效、挑戰、專案、年終、分紅） ● 上班免費供應午餐或晚餐 ● 穩定連鎖企業，發展長期、升遷透明

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