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1.各項費用支付之發票、單據及帳務處理、應收/付款項帳務等作 2..配合會計師查帳作業，並將調整分錄入帳等作業 3.日常會計帳務處理、傳票開立、銀行作業、、行政事務等作業 4.其他主管交辦事項

【零售業】主辦會計 *淡水八里* 1. 公司對國稅局窗口 2. 具全套稅務處理經驗 (含營業稅申報、各類所得申報、營所稅申報等) 3. 有記帳士證照尤佳 4. 有會計師事務所服務經驗 5. 審核及彙整交易憑證，編製傳票及報表編製 6.公司帳務管理/應收/應付/稅務事項 7. 辦理現金及銀行往來事項 8. 勞健保相關作業 9. 公司資產管理維護及其他總務工作 10. 協助主管交辦事項 11. 配合會計師查帳作業。 12. 熟悉erp或正航系統尤佳 【日商自動化設備品牌】會計專員 *近北車* 1. 財務應收帳款、㇐般會計帳務處理及應付帳款管理。 2. 審核供應商請款及各項費用支出、應付款項立帳及沖帳。 3. 月結作業、執行費用分攤及各項費用之估列。 4. 製作科目餘額表。 5. 固定資產管理。 6. 營業稅及各類所得扣繳申報等稅務作業。 7. 配合集團總部稽核及簽證會計師查帳工作。 8. 其他主管交辦事項。 條件: 具英文商業書信能力、2年以上財務會計工作經驗 【能源公司】會計專員Accountant Specialist #近國父紀念館 工作內容: **需具基礎會計概念或初步 AP / AR 經驗者，能學習完整帳務流程並累積實務經驗。** -負責日常應收與應付帳款作業（發票處理、入帳及基本帳務管理） -進行客戶及供應商帳務對帳，確保帳務資料正確 -協助追蹤應收帳款帳齡及逾期款項 -協助執行例行付款作業及費用報銷流程（含支付員工及外籍顧問薪水） -維護帳務相關資料及建立基本報表供內部使用 -協助現金流資料整理及提供會計作業支援 -配合主管完成其他行政及財務相關事項 需求條件: -具會計、財務或相關科系背景者佳 -具基本會計概念，細心且注重數字準確性 -能獨立作業，並具良好團隊溝通能力 【外商半導體公司】Financial Accounting財務會計 #內湖 ✔️負責所有財務會計的帳，包含各項稅務申報 ✔️會依照能力逐步負責公司全部的財務會計 ✔️財務會計3年以上工作經驗, 有會計事務所經驗佳 💼 工作內容: ・負責日常帳務、發票及月／年度財務報表 ・處理台灣稅務申報、稅務風險及法規遵循 ・編製管理報告、現金流量表及財務分析 ・監控應收帳款、成本與費用，提供風險預警 ・與銀行、政府機關、審計師及總部財務團隊協作 ・參與年度預算、財務計畫及重要合約之財務分析 ・持續優化會計流程，提出具體改善方案 🔎 條件: ✔ 大專以上，商業／財務會計相關科系佳 ✔ 3–5年以上財務會計相關經驗 ✔ 熟悉 Excel、Word、Email 及 Excel 報表製作 ✔ 熟悉 ERP 或採購系統 ✔ 具會計事務所經驗者佳 ✔ 細心、積極，具良好溝通協調、談判及應變能力 ✔ 具成本意識，能獨立發現問題並提出解決方案 【日商知名企業】*台北信義* • 日常會計帳務處理與傳票作業 • 月結、年結等會計結帳相關作業 • 收付款作業及資金管理 • 外匯風險管理與相關事務對應 • 配合會計師查帳及財務資料整理 • 其他財務會計相關支援事項 【語言條件】 符合以下任一條件即可： • 日文能力 JLPT N2 以上 或 • 英文能力 TOEIC 600分以上 ※需具備基本商業溝通能力，可對應海外或跨國業務需求

【工作內容】 : 物流運輸 【工作地點】：新北市三峽區中正路三段1號 【工作時間】：日班08:00-17:00 【休假制度】：週休二日 (見紅休) 【薪 資 】：38600元 1.料件出入庫、領用。 2.工件運輸。 3.堆高機運輸。 4.駕駛5頓貨車運輸(一般小客車駕照即可)。 3.主管交辦事務。 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––- ★您可線上諮詢 【LINE ID】 @working 請加我的line！免費通話、免費訊息、溝通更方便！ ★或來電：03-2840055渥肯-陳小姐 ★請截圖詢問，謝謝您 ★門市地址：平鎮區中豐路629號

✦ 無經驗可！知名金融單位 / 長期穩定 / 環境與制度完善 【薪資福利】薪資 37,900元. 保障年薪14個月 【上班時間】9:00-17:00、固定休周六及周日（兼顧生活品質） 【工作內容】 1.支援參加單位測試及工具維護。 2. 記錄測試結果與問題回饋，協助團隊持續改進。 3.主管交辦事項。

歡迎工作內容: 1.金融跨行業務客戶服務 2.客服數據統計分析及報表製作 3.其他交辦事項 上班時間:一天工作7小時，須配合24小時輪班 薪資:32500+輪班津貼 福利:享有中秋、端午、年終共2個月、另有生日禮金、旅遊津貼

【工作內容】 ◆ 部門行政庶務、文件分類 ◆ 相關資料歸檔、鍵檔 ◆ 其他主管交辦事項 【工作需求】 ◆ 大學（專）畢業以上（夜間部在學生可） ◆ 細心、負責，出席狀況良好 ◆ 具備良好的表達能力、跨部門溝通與問題解決能力 【工作時間】 ◆ 08:50-17:30（週休二日；見紅休） 【工作地點】 ◆ 台北市南港區 【薪資福利】 ◆ 薪資：30000-35000 ◆ 雙節禮金各2000、年終獎金 ◆ 團保、勞保、健保、勞退 ◆ 中午供餐，員工餐廳與美食街等多樣化選擇 ––––––––––––––––––––––––––––– 【歡迎寄送履歷至信箱】: aly.chen@adecco.com 【歡迎私訊｜Linkedin】: www.linkedin.com/in/aly-chen-968bb03a4 【歡迎私訊｜官方Line】: @611dmplb

✨稽核人員 [ 工作內容 ] 1. 稽核行政事務 2. 會意資料準備 3. 配合查核作業 ✨ 會計研發人員 [ 工作內容 ] 1. 財務報告及年報編制 2. IFRS研究及導入 3. 會計處理諮詢 ✨ 財務管理人員 [ 工作內容 ] 1. 債券、外匯績效分析 2. 預算管理 3. 指標擬定與追蹤 3. 主管交辦事項 【工作資訊】 固定日班：週一至週五 8:50~17:30 （週休六日、見紅就休） 薪資待遇：依過往經驗核薪，年終獎金平均4-6個月起跳 工作地點：南港軟體園區站，步行約6分鐘 【應徵條件】 ✅具金融保險業相關證照與工作經歷 ✅財經/經濟/財管相關科系 【薪資福利】 | 從你加入我們那一刻起，基本保障不能少 | • 勞健保、勞退、團保 • 出差旅平險 • 午餐免費供餐 (總部同仁:員工餐廳、美食街等多樣化選擇 / 分公司同仁:餐費補助 ) • 年終獎金、三節禮金、生日禮金 • 調薪制度 • 員工持股信託 (員工及公司定額相對提撥購買公司股票) • 在職訓練、專業領域訓練課程補助、幸福講座 • 圖書館、數位圖書館平台、數位課程平台 • 健康檢查 (配有健檢假，彈性安排時間檢視健康狀況) • 企業按摩師、健身房 • 員工協助方案EAP • 員工旅遊補助、 結婚、生育、喪葬補助、眷屬獎助學金 • 員工房貸 / 信貸優惠利率 • 特約商店優惠 • 優於法令假別(親子假、公益假、員工關懷假...等) 【我們正在尋找的特質&條件】 √ 具備多年壽險經驗的您，歡迎應徵 √ 積極學習、抗壓性高，喜歡金融業穩定的工作節奏 歡迎應徵時備註想要的職缺，符合條件將有專人直接和您聯繫 如有任何問題，也歡迎來信直接詢問喲～ doris.cheng@adecco.com

【工作內容】 - 基本資料輸入、掃描、影印、歸檔 - 公文傳遞、文件統整、資料核對、聯繫確認 - 主管交辦事項 - 收發包裹行政文書工作 【應徵條件】 ✓　專科、大學畢業，或是大學夜校在校生(可配合一到五上班) ✓　具備Office Excel, Word, PPT基礎操作能力尤佳 【工作資訊】 薪水：29,500-35,000/月(核薪制度) 時間：8:30-17:30 地點： 1. 內湖：靠近捷運港墘站*2、靠近舊宗路IKEA*2、靠近石壇公園*3 2. 南港：靠近捷運南港軟體園區站*3 有任何問題歡迎透過以下資訊與我聯繫：） Esther Wu Adecco Personnel Co., Ltd Supervisor – Insurance, Banking and FinTech DID: +886 2 7718 8020 Email: Esther.Wu@adecco.com

【工作內容】 1. 協助人員聯繫、資料彙整與報表產出 2. 依主管需求，協助製作簡報 3. 協助合約管理、付款申請、盤點 4. 行政文件整理與收發 5. 其他交辦事項 【需求條件】 ✓ 熟悉Excel操作 ✓ 需有行政文書相關經驗 ✓ 科系不拘，具備資訊背景尤佳 【工作資訊】 ✓工作時間：08:30-17:30 ✓周休六日 ✓雙節、年終、生日禮金 ——————————— ▲【歡迎寄送履歷至信箱】: Jessy.lin@adecco.com ▲【另有多項金融業職缺 歡迎私訊｜Line】: @835dkchm(記得加@唷)

工作內容: 1.臨櫃顧客金融交易服務與專業諮詢，增加顧客滿意度 2.現金收付、票據收受及國內外匯兌等業務 3.金融產品諮詢、行銷及轉介 培訓內容: 新進人員擁有完整的1個月培訓課程、6個月實務學習訓練及分行學長姐指導，從企業文化到團隊建立、銀行實務、財金知識、資訊系統操作等金融專業培訓，讓你成為專業的金融服務人員 上班地點: ☆受訓完會分發至各分行 有金融證照or英語檢定加分 試用期通過後即調薪!! 福利: 1. 完善的教育訓練制度 2. 員工持股信託基金 3. 年終獎金、紅利 4. 職工福利委員會各項補助 6. 團保、勞保、健保、勞退 7. 比照或優於勞基法的人力資源制度