轉職熱搜工作

一、人員績效管理 (1)團隊指標業績達成 (2)完成精選商品銷售目標要求 (3)組員業績達成輔導與心態鼓舞 (4)每日績效進度檢討 (5)績差人員改善督導 (6)組內相關業績報表製作及提出改善建議 (7)人員汰換作業 (8)人力出勤管理 二、訓練教導新進人員 (1)使用系統、認識產品、活用話術、電話禮儀基本應對、確保獨立上線外撥 (2)提供新進人員銷售時的協助及技巧指導，必要時給予心理輔導 (3)維繫組員穩定留任、控制人員流失率 三、督導及處理線上問題 (1)抽查銷售人員服務狀況，確保銷售品質 (2)協助處理棘手客訴案件 (3)特殊案件通報

✨✨ 歡迎【二度就業】、【兼職】加入！ ✨✨ ❤️ 免費機車停車位 ❤️ 勞保、健保、勞退提撥 ❤️ 另提供勞保險（保障意外傷害） ❤️ 發薪準時，不押薪、不亂扣款 ▶️【工作地點】 https://reurl.cc/K29Rqm (鄰近 金蘭醬油、僑愛國小、忠貞市場、興仁夜市） ============================= 【1️⃣ 行政(派案)作業人員】 早上：08:30 - 17:30（中間休息1小時／不計薪） 早上：09:30 - 18:30（中間休息1小時／不計薪） 下午：13:00 - 22:00（中間休息1小時／不計薪） 凌晨：23:00 - 08:00（中間休息1小時／不計薪） ① 平台系統操作，專員教導 ② 需電訪消費者，處理客訴案件 ③ 需與配送商(司機)溝通 ▶ 穩定工時8小時（視檔期狀況加班），工作區域在運務辦公室作業。 ▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂ 【2️⃣ 理貨驗收人員】 早班：08:30-17:30（中間休息1小時／不計薪） ① 包裹投料、疊貨、PDA裝箱分類 ② 識別商品包裝上架、裝箱、包裹搬移理貨 ▶ 需使用PDA操作，專員教導，商品乾淨好搬、無經驗可 ▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂ 【3️⃣ 單據整理人員】 早班：08:30-17:30（中間休息1小時／不計薪） ① 單據整理，主管安排事項 ▶ 辦公室作業，專員教導，無經驗可 ▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂ 【4️⃣ 現場工作定位人員】 晚上：18:00 - 23:00（中間休息1小時／不計薪） 晚上：18:00 - 02:00（中間休息1小時／不計薪） ① 碼頭定位 ② 整理現場工作環境 ▶ 需使用電拖、油壓車，專員教導，無經驗可 =========================== ▶️【薪資說明】 • 基本時薪：$196／小時 • 有加班費 ⭐️薪資發放： 可隔日匯 / 週匯／月匯（遇假日順延至週一） ※跨行轉帳將酌收 15/次 手續費，(台灣中小企業銀行免手續費)。 =========================== ▶️【排休制度】 • 月休 8~10 天（依當月曆紅字天數排定） =========================== 【⚠️工作須知】 • 上工兩週內需完成體檢 • 工作需久站，適合能配合加班者 ➖➖【⤵️應徵方式⤵️】➖➖ ① 加 公司官方 ʟɪɴᴇ 詢問：ID ➤ ＠480uakzu （力信公司） ② 線上應徵： https://lin.ee/jfRTCbq ③ 電話諮詢：0906-128-333（蘿菈專員） ❤️24 小時接收 ʟɪɴᴇ 訊息❤️

職務說明:(歡迎對寵物用品推廣分享服務及具熱忱的您一起加入) 投遞履歷: 請務必附上近三個月內正面清晰照片,與完整履歷說明,也請先了解專櫃需較長時間進行站立服務. 商品陳列與整理: 規劃專櫃商品美學佈置陳列,維護商品櫃排面,確保商品清潔,陳列整齊並符合品牌陳列規範,讓客戶進櫃有驚喜與樂趣。 補貨與下單: 負責商品進貨完成入庫作業,銷售與庫存管理檢查庫存盤點,進行少量補貨,協助核對系統下單或處理退換貨客訂貨。 效期檢查: 嚴格監控產品效期,執行先進先出原則,避免專櫃出現過期商品。 行銷佈置: 積極配合品牌行銷活動及推廣佈置活動檔期文宣,POP,陳列架或堆疊輔銷物,提升促銷活動檔期氛圍。 客情維護: 良好的表達溝通技巧,及自我情緒管理與工作抗壓力與客戶維持良好互動 提供顧客接待與服務,電話諮詢,調貨預訂,退換貨處理 善於客戶互動交流,用心傾聽耐心 接待毛孩主人協助解決飼養上的解決方案 本質學能: 操作雙POS結帳系統與交班對帳結帳入金報表填寫作業. 了解專櫃品牌核心概念與商品專業知識細節. 熱愛充實專業知識與銷售技能熱與工作學習,並配合完成線上教育平台學程. 配合評鑑與測評考核口試與筆試 品牌配合事項: 必須配合晨會,檔期活動與不同班別的排班. 恪遵早晚迎賓規範. 同意出鏡於品牌自媒體平台 服裝儀態: 自備穿著純白色長襯衫+自備藍色系牛仔褲(須完整無破損裂縫),儀容維持乾淨整潔. 福利與制度 1.每月排休8~10天(週六週日節日檔期需配合公司排班適用變形工時排班與國定假日調休) 2.視專櫃營運狀況與績效，為發放年終獎金依據 3.企業商品折扣優惠 4.任職三個月通過新進考核享有領績效獎金資格,並依工作表現完成度與能力調薪 5.排班達一定時數且符合出勤規定可享時數獎金(PT/兼職工讀適用) 6.勞健保(必須投保) 7.公司提撥勞退6％ 8.團體保險 9.專業教育訓練有線上平台與現場教學 10.能配合辦理薪轉銀行開戶 正職夥伴就任滿半年解鎖福利 1.生日禮金 2.三節禮金或是禮品點數券

展毅自動控制有限公司邀請您加入我們動力滿滿的團隊！🔧📦 自1986年成立以來，我們一直致力於提供專業且高效的自動化解決方案，我們代理了美國Parker、CKD、AIRTAC等世界知名品牌，產品應用於汽車、半導體、自動化等產業。不僅在國內深耕細作，還以穩健步伐拓展至國際市場。如果您願意成為我們的重要一員，一起為客戶提供高品質、客製化的解決方案，這就是屬於您的機會！ 主要工作內容： 1. 負責貨物的收發及運送安排 2. 處理出貨、退貨及換貨作業，包括清點與檢查 3. 在需要時，協助外送以確保物流順暢 福利待遇與發展機會： - 完整津貼支援：伙食津貼、全勤獎金、績效獎金 - 多樣年終與節慶福利：年終獎金、年節獎金、尾牙活動等 - 健全保險保障：健保、勞保及員工團保 - 豐富學習機會：在職教育訓練、升遷制度透明 - 趣味團體活動：員工聚餐、國內旅遊及補助、國外旅遊補助 加入展毅的行列，讓我們攜手共創佳績，共同成就價值！

本職務將加入公司的 AI 技術開發團隊，參與 LLM 服務從模型選型、應用開發到部署的完整生命週期，協助客戶建構能真正產生價值、可維運的 AI 解決方案。 【工作職責】 1. AI 應用開發：設計與實現基於 LLM 的應用架構（如 RAG 檢索增強生成、AI Agent、多模態應用）。 2. 模型優化與實驗：研發機器學習（ML）與深度學習（DL）模型，進行模型微調（Fine-tuning）、Prompt Engineering 以及模型評估。 後端服務開發：使用 Python 開發高效能 API 服務，與前端或系統架構進行深度整合。 3. 系統部署與運維：利用 Docker 與 Linux 環境進行模型的容器化部署、資源管理與效能監控。 4. 數據架構維護：設計並優化 SQL 資料庫結構，處理大規模數據集的清洗、特徵工程與存取優化。 5. 技術研究：追蹤 AI 領域（特別是 GenAI/LLM）的最新論文與技術動態，並將其應用於實際業務場景。 【任職】 程式語言：精通 Python，熟悉異步程式設計（Asyncio）及常用框架（如 FastAPI, Flask, Pytest）。 - 熟練使用 Linux 作業系統（Shell Scripting, 系統效能診斷）。 - 具備 Docker 容器化經驗，能獨立編寫 Dockerfile 及優化映像檔大小。 - 數據管理：精通 SQL，具備資料庫優化（PostgreSQL, MySQL）與複雜查詢處理能力。 【加分條件】 具備大模型微調經驗（如 LoRA, QLoRA）或分散式訓練經驗。 有雲端平台（AWS, GCP, Azure）的 AI 服務使用與部署經驗。 熟悉 MLOps 工具（如 MLflow, DVC, Kubeflow）。 了解 CI/CD 流程（GitHub Actions, GitLab CI）。 曾參與過開源專案或在 AI 競賽（如 Kaggle）。 【加入團隊後的學習與支援】 - 可深入了解並操作各種開源 LLM、向量資料庫與 AI 工具鏈 - 累積跨產業 AI 落地專案經驗（製造、金融、零售、政府等） - 參與產品與 AI 服務的技術 roadmap 規劃，強化 AI 系統設計能力 【薪資與福利】 - 依學經歷與能力核薪，並依公司營運與個人表現，發放年終獎金與專案獎金 - 彈性上下班、學習資源補助、完善內部升遷輪調制度 - 年度健康檢查、員工旅遊團體保險、優質辦公環境

1.協助人力資源與制度管理部分　 -協助執行薪資計算、獎金核發與薪資稅務處理，確保薪酬制度落實 　 -協助勞健保加退保、投保薪資異動、勞退提繳管理 　 -協助人事制度流程建立與優化（如報到離職流程、員工資料制度化） -協助負責員工出勤資料核對、輸入，整理每日出勤報表。 -協助處理員工勞健保、團體保險的新增、退保及異動作業。 2.協助財務部分 -協助收發、記錄及彙整交易產生之原始憑證，並登錄至會計系統製作傳票，並定期整理成冊(發票和收據影印，文件的整理和歸檔) -公司應收/應付帳款及銀行往來核對和整理。 -審核及製作有關各項費用支付之傳票、單據及帳務處理 -審核廠商貨款或費用等應付款項帳務 - -處理客戶應收款項帳務，包含製作通路對帳明細及開立發票 -處理一般會計帳務,整理憑證給會計師/核對營業稅/所得稅 -協助執行一般現金收付作業 -處理固定資產（包括資產標籤及資產稽核）- -協助日常行政事務如辦公室維護、點餐及發收信件等。 -其他主管交辦事項執行

1.小型包裹、文件收送貨服務。 2.協助宅配庶務執行。 ※須具備「普通重型機車駕照」 薪資：198元/時~215元/時以上(內含獎金) ★週休二日，週日公休 ★連續16年調薪優質企業 ★享有統一集團相關企業福利 ★連續六年獲選1111人力銀行幸福企業金獎

【職缺亮點】 1. 影響組織的核心角色｜從制度規劃到文化推動，你的專業將直接影響 40人團隊的成長與發展。 2. 多面向人資挑戰｜同時接觸招募、培訓、薪酬與員工關係，完整發揮人資專業價值。 3. 創新與數位化｜鼓勵使用數位工具優化流程，提升效率與影響力。 【工作內容與職位需求】 績效考核／制度規劃 1. 規劃與執行公司績效考核制度，確保公平性並有效激勵員工。 2. 優化並執行各項人資制度與管理規章（如績效考核辦法、教育訓練辦法、薪資管理辦法）。 招募與教育訓練 1. 負責履歷篩選、招募安排（實體及線上面試），並處理相關行政作業。 2. 規劃年度教育訓練計畫，安排內外部課程，並追蹤及評估訓練成效。 薪酬管理 1. 設計符合市場趨勢及員工期望的薪酬結構，定期進行薪資調查與分析。 2. 負責薪資計算、調薪制度規劃與執行。 人事與員工關係 1. 辦理員工入離職、保險、考勤異常處理與人資系統維護。 2. 策劃年度活動與福利（尾牙、聚餐、下午茶等），推動企業文化。 其他支援工作 1. 協助辦公室行政與總務事務。 2. 完成主管交辦事項。 【工作優點與挑戰】 優點 1. 高度參與決策：有機會從制度設計到落地執行，影響組織發展方向。 2. 跨領域成長：接觸招募、培訓、薪酬、員工關係等完整人資模組。 3. 彈性應用數位工具：鼓勵創新與效率提升。 4. 團隊氛圍溫暖：活動與福利豐富，注重團隊感。 可能挑戰 1. 需同時處理多項人資專案與日常行政工作，對時間管理要求高。 2. 須能在制度執行與員工需求間找到平衡。 【人格特質】 1. 專業紮實：具備完整人資知識與實務經驗，並持續學習新知。 2. 靈活多面思考：能從不同角度分析問題並提出創新方案。 3. 數位應用能力：熟悉並樂於使用數位工具優化流程。 4. 組織與規劃力：能制定清晰的執行框架與時程，確保目標達成。 【工作待遇】 1. 薪資：依學歷、經驗與專業能力核定。 2. 完善績效獎金制度與年度調薪機制。 3. 依法享有勞健保、勞退提撥及各項法定休假。 【工作模式與環境】 1. 工作地點：臺南總公司。 2. 工作時間：固定工時（享午休），必要時配合專案加班。 3. 團隊規模：與約 40 位夥伴協作，溝通順暢、跨部門合作頻繁。 4. 文化特色：開放溝通、鼓勵創意、互相支持。 【申請方式】 1. 請透過1111人力銀行投遞履歷。 2. 履歷審核通過後，將以電話或Email聯繫安排面試（含線上與實體）。 3. 面試流程：筆試 → 面試（部門主管） → 甄試結果通知。

隨著金融服務數位化、生活場景金融化的浪潮加速，從網銀、支付到行動服務，科技正重新定義「銀行」的存在形式。北祥科技服務致力於以穩定、創新的軟體技術，打造讓用戶「隨時隨地都能使用的金融體驗」。 我們服務台灣多家中大型銀行與金融機構，從行動銀行 App 到線上支付、交易平台，支援的網銀與行動金融應用使用人數已超過 900 萬，約每三位台灣人就有一位在使用我們的服務。 你參與開發的系統，不只是程式碼，而是每天真實影響數百萬人生活的金融體驗。 【工作職責】 1. 參與數位銀行、支付服務、行動銀行與自助金融等應用開發 2. 依產品規劃與需求文件進行程式設計、單元測試與系統整合 3. 與 PM、測試工程師及其他開發人員協作，共同推進專案進度 4. 協助系統版本更新、效能優化與異常排除 5. 對接既有系統與新架構，確保穩定與安全性 6. 持續學習並提出改善建議，讓產品品質與開發流程更完善 即使你還不熟悉金融產業，只要對技術有熱情，這裡能讓你實際看到「程式如何支撐金流運作」。 【我們希望你具備的能力】 只要你符合其中一項並願意持續學習，都歡迎加入我們的團隊： - 熟悉 Java、Spring Boot 框架，能進行後端應用開發 - 使用過 Git、Maven 或 Gradle 等版本管理與建置工具 - 熟悉任一關聯式資料庫（MS SQL、IBM DB2、Oracle…等） - 個性細心、積極主動，對程式設計具熱誠 - 樂於溝通與分享，能與團隊共同解決問題 【加分條件】 - 熟悉Docker、Kubernetes（K8S）、CI/CD Pipeline、DevOps 等自動化部署環境 - 熟悉RDBMS使用(例如：MySQL、MS SQL、ORACLE、DB2) - 熟悉 HTML、CSS、JavaScript、Java或 .NET程式設計開發之開發或實務經驗者 - 具金融產業應用軟體開發經驗或Java/.Net程式設計相關證照者 - 具備獨立作業、問題追蹤及解決、協力支援之能力，需能配合專案團隊工作安排、配合外部駐點開發 - 曾帶領或指導 Junior 工程師，具團隊協作與溝通經驗 【加入團隊後的學習與支援】 加入北祥後，你將參與多項以金融產業為核心的軟體開發專案，實際處理客戶需求、系統整合與跨部門協作等挑戰。你會學習如何在需求變動快速、交付時程緊湊的環境中，釐清問題本質、提出解法，並與團隊一同推動產品上線。 -對「剛起步的新手」：團隊中有豐富經驗的工程師與專案夥伴，會與你共同拆解問題，由資深工程師帶領，從需求拆解、開發到測試上線，逐步累積獨立開發能力；遇到困難時勇於提問，在實戰中快速成長。 - 對「有實務經驗者」：將參與核心金融系統或企業解決方案的設計與優化，挑戰大型系統效能調校、模組化重構，並逐步邁向架構師或技術管理角色。 你可能會遇到的挑戰： - 在緊湊時程下平衡功能完整性與效能 - 處理金融級系統的安全性與穩定性要求 - 與 PM、測試及其他工程師協作並解決衝突 - 對接既有系統與新架構，確保穩定與安全性 【職涯發展】 #入門／初階工程師 - 從專案實作中累積工程經驗與開發思維 - 參與模組維護與新功能開發，逐步承擔更完整任務 - 可依興趣發展為後端開發、資料庫管理、DevOps 或系統分析等方向 【薪資與福利】 - 依學經歷與能力核薪，並依公司營運與個人表現，發放年終獎金與專案獎金 - 彈性上下班、學習資源補助、完善內部升遷輪調制度 - 年度健康檢查、團體保險、員工旅遊、優質辦公環境