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【高雄】醫美諮詢師(長期徵求,高薪聘用)
月薪 35000~80000元 高雄市新興區 工作經歷不拘歡迎加入我們的行列,因為我們有: ※ 透明的獎金制度讓你的保障更加完善 ※ 重視團隊合作是成功原因之一我們拒絕小團體 ※ 完善的升遷管道,給表現優秀的你了解客戶對醫學美容的需求 ※ 完整的職前訓練,讓您可以更快速的進入狀況 工作內容 1. 顧客接待與提供微整諮詢建議。 2. 醫美療程及保養品之銷售。 3. 除醫師的專業諮詢建議外,針對客戶的需求提供說明與建議。 4. 需與客戶保持聯繫、隨時關心,與顧客維持長久良好關係。 5. 術後修復產品介紹及搭配 6.工作所需之備品及產品準備展開 -
正職櫃枱跟診人員
月薪 31000~35000元 新北市樹林區 工作經歷不拘正職櫃枱跟診人員❤️🔥熱情招募中! 🎉 喜歡與人互動、關注細節又有服務熱情的你,這就是你的舞台!一起打造溫暖又高效的診所環境吧! 👩⚕️ 你的日常: 1. 迎接病患,協助掛號與提供貼心服務。 2. 協助醫師看診並引導病患流程順暢。 3. 幫助病患了解小兒及成人常見疾病,提供簡單的衛教指導。 4. 管理診間耗材與備品庫存,不讓任何細節漏掉。 5. 保持診間整潔、環境運作順利。 6. 管理診間耗材與備品庫存,不讓任何細節漏掉。 🎯 準備好加入我們,用笑容與專業迎接每一天了嗎?❤️ 快來一起創造讓人感到安心的診療體驗吧!✨展開 3日回覆 -
外科專科護理師
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 59000~61000元 高雄市苓雅區 工作經歷不拘【工作內容】 1、評估病人狀態、檢驗結果,分析後提供護理計畫。 2、病患與家屬解釋並填妥各項同意書。 3、協助醫師查房、檢討病人病情及照護計畫。 4、完成住/出院各項記錄及病程記錄。 5、其他主管交辦事項。 【應徵資格】 1、護理相關科系畢業,具有專科護理師證書。 2、區域醫院級以上臨床專科護理師經驗者佳。 3、專師月薪:$59,000~61,000起,正式薪資依照年資核薪。 4、新病人照護獎金:$100元/每位、出院病歷獎勵金$40/每本。 5、NPⅡ~NPⅤ晉階制度:$3,000-12,000元/每月。 6、試用通過可簽約:1年6萬;2年7萬2。 7、另有結伴同行就職獎金:$10,000~$20,000/人。展開 -
護理師
月薪 39000~57000元 宜蘭縣羅東鎮 工作經歷不拘資格條件: 1.具有護理師資格,提供專業護理服務。 2.對長期照護產業工作有興趣,願意付出與學習,並具團隊合作精神者。 工作內容: 1.確實執行護理常規業務及交班事項(如:診查、治療、投藥、觀察記錄住民體溫、脈搏、呼吸、血壓、血氧等)。 2.擬定並執行護理評估、整理住民病歷與撰寫護理相關。 3.整合相關專業共同擬定住民照護計畫舆策略,並協助處理住民出入機構街接作業。 4.配合醫師巡診、並確實執行醫囑。 5.與家屬聯繫、討論住民狀況,讓家屬了解住民現況。 6.護理指標的收集、統計、分析與檢討。 7.其他主管交辦之工作與事項。展開 -
藥師
月薪 65000~75000元 台北市文山區 工作經歷不拘職務說明: 因在職藥師另有人生規劃,本職缺預計為年後上班,视狀況可先安排來兼職或到職適應環境及工作流程,也歡迎想年後轉換跑道的藥師先來了解。 1. 醫師處方調劑 2. 藥品盤點管理、訂藥 3. 用藥安全解說 4. 保健產品諮詢 5. 支援行政業務 6. 薪資將视資歷調整 7. 未排班期間,可報備支援在外兼職 8. 可留院午休,避免往返奔波 9. 延診比例不高 *每位藥師每週例行上班時數30小時(做3休4/星期日公休/細節面議),出國或需連續休假可與夥伴藥師協調調班,年終1個月,特休可折現,加班費另計,連上連休^^展開 7日回覆 -
護理師
月薪 40000~55000元 台北市文山區 工作經歷不拘需求人數: 2人 職務類別: 護理師及護士 職務說明: 1. 靜脈、肌肉注射及抽血。 2. 櫃檯行政、掛號和病歷整理。 3. 協助醫師看診、檢查及治療。 4. 診所器械清洗、消毒(診所備有器械洗滌機)。 5. 診所環境清潔、行政聯繫工作。 6. 每天2位護理師上班(正/正or正/兼,另有行政),可連上連休(星期日公休),每月約可休13~14天(含週日),每月工時160小時,加班費另計,國定假日雙倍計,2月另計,下班準時,極少延診。 7.無經驗可(依學習狀況可調整),有經驗佳,起薪酌參相關資歷調整。 ※本診所為一般內科及肝膽腸胃專科診所。展開 -
開刀房護理人員(大甲)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台中市大甲區 工作經歷不拘1.輔助醫生進行治療如:手術的協助。 2.安撫病患在治療過程中所產生心理上的不適,給予病患和家屬情感上適時之援助。 -
泰國翻譯人員
月薪 30000~33000元 高雄市前金區 工作經歷不拘1.協助泰國語言翻譯相關工作 2.管理外勞工作規章.上下班的生活輔導 3.接送外勞生病看醫生 4.配合工廠開會時間做定期宣導展開
