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工作內容 上班時間：星期一到星期六 早上9:00~13:00 下午14:00~17:00 晚上18:00~21:00 需輪班 工作內容： 協助醫師看診 診間儀器、器械管理 維護診間環境清理 參與教育訓練課程 協助行政 薪 水：$35,000~$60,000 
全勤獎金 超時有加班費
 滿一年每月即有豐厚分紅獎金 三節禮金、年終獎金 休 假：依照勞基法，工作滿半年3天特休，滿一年7天特休，滿2年有10天特休，滿3年有14天特休，滿5年有15天特休。 休假遇國定假日，依公司規定
 一例一休彈性休假 每月可休6-8天 員工福利： 1.員工國內外旅遊補助 2.提供餐費 3.全身健康檢查(市價約$32000) 4.享勞、健保、團體保險 5.獨創金幣制度讓你學越多賺越多 6.專科助理制度 7.員工及眷屬診療優惠 8.教育訓練 
(1)每個月助理課程增加助理及櫃台專業知識，培養全方位專業牙醫助理人員 (2)無牙醫經驗者的牙科知識，跟診流程之基礎課程 9.家庭日（歡聚同樂活動） 10.電影日（包場看電影） 11.生日假（生日當月可選一天休假） ◆ 保險類 　1.勞保 　2.健保 3.團體保險 條件要求 有牙科助理經驗或相關科系畢業者佳，無經驗亦可 公司福利 起薪35,000~60,000 ＊鼓勵願意學習，積極主動之人才加入 ＊想更了解我們的薪資福利可以點以下連結觀看影片介紹 https://youtube.com/shorts/pueeFELYJes?si=9ntBvm0KXN4blF7F. https://youtube.com/shorts/VsJYhWodoc8?si=YP74zphcVzzgwjrS https://youtube.com/shorts/7QBUvI9gBdM?si=FmRkUIVpF0bMcbqM

【關於這份工作，我想對你說】 我們深知，很多想學一技之長的年輕人，最怕的就是進到工地變成單純的搬運工。 在我們這裡，情況完全不同。我們採取的是**「手把手的師徒制」**，我們聘請的不是工讀生，而是未來的「空調師傅」。 在這裡，你不會只在搬東西，你會學到： 技術傳承： 資深師傅會帶領你拆解空調、配置管路，教你如何像專業醫師一樣「判斷冷氣的疑難雜症」，而不只是做體力活。 紮實養成： 透過有系統的引導，讓你從觀察、協助，一步步到能獨當一面，我們不藏私，因為你學得越快，我們就越放心。 AI 無法取代的價值： 冷氣安裝與維修需要的是對現場環境的敏銳度與靈活反應，這是機器的 AI 做不到的。練就這身好功夫，就是你未來一輩子最硬的靠山。 如果你不想只是出賣勞力，而是想習得一身能夠隨身攜帶、受人敬重的專業技術，歡迎加入我們，跟著我們一起紮根，成為真正的職人。 【面試前必看】 為了節省彼此時間，請在「應徵訊息」中直接回答以下問題，未回覆者恕不聯絡： 1. 通關密語： 「我已詳閱工作內容並準備好學習」 2. 你應徵學徒是為了「穩定學習一技之長」，還是「短期工作」？（請簡述原因） 3.針對裝潢場需彈性加班、趕工，你的配合意願如何？ 4. 若施工現場是昂貴的裝潢場地（例如剛鋪好木地板），你會如何進行冷氣機具的搬運與現場保護？

協助主治醫師執行住院病人治療與照顧工作需求，並完成主管交辦事項。 ※薪資內容 1. 大學畢，月薪約50,300~52,800元/月；除月薪外(下列第2至8項，視個人資歷或值班出勤不同核給) 2. 資歷認列：具院外區域教學(含)以上醫院服務經驗者，認列資歷上限5年(約400~2,500元) 3. 輪值津貼：700~3,600元/天 4. 急重症津貼：9,000元/月 5. 學歷津貼：具相關系所碩士(含)以上，依學歷核給1,000~5,000元/月 6. 進階津貼：專科護理師進階制度，依進階階級核給3,000~12,000元/月 7. 久任獎金：依簽約年限不同，核給18,000~54,000元/年 8. 年資加給：每年依工作評核結果核給 ※福利措施： 1. 在職進修訓練：符合資格者，每年補助經費15,000元/人。 2. 學位進修：符合資格者，補助學位進修學費(碩士6萬/年、博士8萬/年)。 3. 身心健康關懷： (1) 提供工作表現優良資深員工高階健檢，每人每五年二名額(15,000元/名)。 (2) 員工健康促進活動辦理、與鄰近運動中心特約優惠合作。 (3) 員工協助方案(EAP)、心靈關懷與紓壓課程辦理、與專業心理諮商機構合作提供員工及眷屬免費心理諮商服務6次/年。 4. 員工宿舍優惠(800元/月，含水電費)、院外特約停車場(汽車半價、機車免費)。 5. 其他：三節獎金、生日禮金、托育津貼、公/學會補助、福委會活動、家庭日活動、員工旅遊、社團補助、單位內員工活動補助。

【擴大經營中｜加入杏頤牙醫專業團隊！】 診所地點 • 台北市松山區｜復興北路 • 台北市中山區｜錦州街 • 新北市中和區｜景安街 • 宜蘭市｜新院籌備中 我們提供： • 合理薪資與完整福利 • 清楚的升遷與學習制度 • 跟診＋櫃檯雙向培訓，培養全方位牙助能力 • 團隊合作文化，不走小圈圈 ⸻ 【一、薪資制度】 • 底薪：$36,000～$42,000 起（依能力調整） • 技能考核加薪：撤／備台、庫存管理等，每熟悉一項即調薪 • 院長額外獎金：每月最高 $5,000 • 會跟刀者另有刀費加給 ⸻ 【二、升遷與挑戰機會】 • 完整升遷制度：可挑戰副店長／店長職位 • 定期考核制度：不分年資，日常表現即納入評核 ⸻ 【三、久任獎金制度】 • 任職滿半年：$2,000／月 • 滿一年：$3,000／月 • 滿一年半：$4,000／月 • 滿兩年：$5,000／月 ⸻ 【四、福利與獎金】 • 勞健保全額補助（通過試用期後） • 三節禮金、年終獎金、生日禮金加慶生、開工紅包 • 國內外員工旅遊（滿一年全額補助） 　第一年｜宜蘭國旅 　第二年｜泰國曼谷 　第三年｜日本東京 • 全勤獎金：$2,000／月 • 依勞基法提供特休 ⸻ 【五、上班時間】 彈性排班制，共 44 診 • 早午班｜09:00–18:00（午休 1 小時） • 午晚班｜13:00–21:30（休息 30 分鐘） 休息時間如需支援診療，另計加班費。 國定假日將與醫師及助理討論後安排休假或補休。 ⸻ 【六、試用期】 • 三個月試用期 ⸻ 【七、固定公休日】 • 每週日固定公休 歡迎願意學習、想長期發展的你加入杏頤牙醫， 一起打造更好的牙科服務與團隊文化！

如果你不想只是待在診所內做例行工作，而是希望走進企業、真正影響職場健康，這個職位會很適合你。 我們正在尋找能獨立思考、具備溝通能力的護理師，一起成為企業最信任的「職場健康顧問」。 【我們的工作】 ◉ 企業臨場健康服務 至企業端執行臨場服務，評估作業環境風險、工作型態，並提出健康建議 ◉ 健康促進活動與衛教設計 規劃並執行員工健康講座、活動(不是制式宣導，而是讓人願意參與) ◉ 四大計畫執行與專案管理 【協助企業落實】 母性健康保護、人因性危害預防、異常工作負荷促發疾病預防、職場不法侵害預防 ◉ 健檢報告分析與個案追蹤 針對高風險員工進行追蹤、關懷與衛教，提升企業健康管理成效 ◉ 企業窗口與專案溝通 擔任企業窗口，與主管/醫師協作，完成臨場服務與報表 ◉ 職場安全與健康事件追蹤 包含意外預防、針扎傷通報與後續管理 ◉ 其他主管交辦事項 【一定要有】 ◉ 護理師/護士執照 ◉ 勞工健康服務護理人員證書 【加分項目】 ◉ 對特約勞工健康服務有熱忱者(具職護、廠護經驗優先面談) ◉ 需配合執行勞工體檢現場流程 ◉ 喜歡與人互動，不怕進企業面對客戶 ◉ 能獨立作業，也能與團隊合作 ◉ 具備基本簡報或衛教表達能力 【薪資待遇】 ◉ 月薪50,500起，試用期後另有績效獎金 ◉ 每年均有調薪機制 【上班時間】 ◉ 周一至周五 08：30-17：00 ◉ 假日偶爾配合出勤

於麻醉醫師指導下執行手術室內外麻醉照護、麻醉前後訪視、恢復室照護及手術後止痛照護，並完成主管交辦事項。 ※薪資內容 1. 大學畢，月薪約56,300~63,800元/月(起薪51,300元/月+績效獎金)；除月薪外(下列第2至7項，視個人資歷或值班出勤不同核給) 2. 資歷認列：具院外區域教學(含)以上醫院服務經驗者，認列資歷上限5年(約400~2,500元) 3. 夜班津貼：300~500元/班(另有包班津貼) 4. 學歷津貼：具相關科系碩士(含)以上，依學歷核給1,000~5,000元/月 5. 進階津貼：麻醉專師進階制度，依進階階級核給1,000~4,000元/月 6. 久任獎金：依簽約年限不同，核給30,000~60,000元/年 7. 年資加給：每年依工作評核結果核給 ※福利措施： 1. 在職進修訓練：符合資格者，每年補助經費15,000元/人。 2. 學位進修：符合資格者，補助學位進修學費(碩士6萬/年、博士8萬/年)。 3. 身心健康關懷： (1) 提供工作表現優良資深員工高階健檢，每人每五年二名額(15,000元/名)。 (2) 員工健康促進活動辦理、與鄰近運動中心特約優惠合作。 (3) 員工協助方案(EAP)、心靈關懷與紓壓課程辦理、與專業心理諮商機構合作提供員工及眷屬免費心理諮商服務6次/年。 4. 員工宿舍優惠(800元/月，含水電費)、院外停車場(汽車半價、機車免費)。 5. 其他：三節獎金、生日禮金、托育津貼、公/學會補助、福委會活動、家庭日活動、員工旅遊、社團補助、單位內員工活動補助。

工作內容 1.病患接待及臨床跟診及協助醫生看診 2.協助患者做好口腔衛生及保健 3.牙科器械消毒及環境整潔維護 4.主動積極做事確實，協助完成臨床看診工作 5.諮詢協助講解自費療程 員工福利 1.不定期舉辦員工聚餐 2.每年國內外員工旅遊 3.獎金制度 診所門診時間為： 週二、四午晚診 週一、三、五早午晚診 週六早午診 早診：9:00-13:00 午診：13:30-17:30 晚診：18:00-22:00 臨床助理上班時間為每個月排班，依照班表安排上班；上班日每天至少兩診，全天班會排到三診，一個月前完成排班。 照政府規定的標準工時休假，週休二日和國定，為排班休假制度。

1.照顧病患、提供一般健康檢查包括打針、協助服藥與衛生教育等護理臨床工作 2.教育大眾各種醫藥常識、提供病患家屬治療建議 3.記錄病患用藥記錄和各種病徵 4.緊急(意外傷害)應變處理、輔助醫生進行治療如:手術的協助 5.運作醫藥機器及管理治療進度和服藥情形 6.輔助與安撫病患在治療過程中所產生心理上的不適，給予病患和家屬情感上適時援助 7.急救甦醒器之使用與維護、居家及慢性呼吸照護、呼吸治療器材之使用與維護，以及高壓氧氣治療之操作與維護 8.活動團體的設計、引導、訓練病人恢復社區及日常生活功能 訓練

1.照顧病患、提供一般健康檢查包括打針、協助服藥與衛生教育等護理臨床工作 2.教育大眾各種醫藥常識、提供病患家屬治療建議 3.記錄病患用藥記錄和各種病徵 4.緊急(意外傷害)應變處理、輔助醫生進行治療如:手術的協助 5.運作醫藥機器及管理治療進度和服藥情形 6.輔助與安撫病患在治療過程中所產生心理上的不適，給予病患和家屬情感上適時援助 7.急救甦醒器之使用與維護、居家及慢性呼吸照護、呼吸治療器材之使用與維護，以及高壓氧氣治療之操作與維護 8.活動團體的設計、引導、訓練病人恢復社區及日常生活功能 訓練

1.照顧病患、提供一般健康檢查包括打針、協助服藥與衛生教育等護理臨床工作 2.教育大眾各種醫藥常識、提供病患家屬治療建議 3.記錄病患用藥記錄和各種病徵 4.批價掛號等醫院行政管理、協助醫生完成診斷和分析 5.緊急(意外傷害)應變處理 6.運作醫藥機器及管理治療進度和服藥情形 7.輔助與安撫病患在治療過程中所產生心理上的不適，給予病患和家屬情感上適時援助 8.居家及慢性呼吸照護、呼吸治療器材之使用與維護 9.活動團體的設計、引導、訓練病人恢復社區及日常生活功能 訓練 10.協助主管交代事項