轉職熱搜工作

【他院支援需可配合辦理報備】 1、執行血液透析治療：操作血液透析儀器及管線，依照醫囑進行治療 2、病患生理監測與照護：測量並記錄病患的生命徵象，如體溫、血壓、脈搏和呼吸 3、提供基本的傷口包紮、換藥等照護 4、提供病患及家屬衛生教育與諮詢 5、完成主管交辦事項

歡迎護理科系轉職，協助資格考取(失智&身障)，轉職居家遠離白色巨塔。 居服夥伴看這邊:1.時薪制 2.完善績效獎勵金 3.照勞基法給予加班費 4.實報勞健保勞退 目前居服夥伴的薪資落點 介於36000~63000之間，真正的多勞多得，本公司絕對公平發放薪資，有實力歡迎挑戰。(本單位無雙機構支援報備，故上班時數上限依勞基法執行) 長照2.0居家服務:(BA碼、GA碼) EX:身體清潔、日常生活照顧、家務服務、餐食照顧、陪同外出及就醫、安全探視 轉場有計費，時數績效有階梯，有證照獎金，政策照顧鼓勵金 小編說明: 時薪210起有證照時數達標就會有全勤證照獎金，轉場用190$/H計算 階梯式薪資:折算當月上班滿90小時時薪約為215；滿130小時時薪約為217 有單一級證照折算當月上班滿90小時時薪約為221；滿130小時約為225 上班日就是騎車兜風至個案家提供日常生活上之長照項目協助 工時一切均遵照勞基法(加班、超時、周休) 集團在中壢從事長照三十多年 有十足穩定的根基 該給的都會給(福利、薪資......等等) 尋找能夠與督導互相配合 排班不挑 家屬愛戴的居服員 平日班、假日班、 都有 服務範圍中壢區與觀音區 有興趣或任何疑問及指教都歡迎直接來電詢問。 !!居服單位辦公室及面試地址為:桃園市中壢區延平路429號10樓之1!! !!居服單位辦公室及面試地址為:桃園市中壢區延平路429號10樓之1!! !!居服單位辦公室及面試地址為:桃園市中壢區延平路429號10樓之1!! !!居服單位辦公室及面試地址為:桃園市中壢區延平路429號10樓之1!! 企業保證: 1.對勞工絕對守法 2.對個案絕對守法 3.對薪資絕對守法 4.對勞健保絕對守法 薪資不是業界最高 但保證絕對是業界最守法。

1.專科以上學歷 2.具護理師或護士執照 3.具ICU訓練證書及ACLS證書尤佳 4.執行護理業務及個別個案衛教指導 5.儀器之管理與功能監測 6.主管交辦事項 #歡迎應屆畢業生 #具護士證書與護理師執照 #需輪班 #福利制度：留任獎金 #大小夜津貼：優渥(包班另計) 福利待遇：年資加給津貼(滿1年以上)、ACLS證書費、久任獎金、能力進階獎金(N1以上)、夜班費、學歷加給、三節禮金、年終獎金 ..等

1.專科以上學歷 2.具護理師或護士執照 3.具ICU訓練證書及ACLS證書尤佳 4.執行護理業務及個別個案衛教指導 5.儀器之管理與功能監測 6.主管交辦事項 #歡迎應屆畢業生 #具護士證書與護理師執照 #需輪班 #福利制度：留任獎金 #大小夜津貼：優渥(包班另計) 福利待遇：年資加給津貼(滿1年以上)、ACLS證書費、久任獎金、能力進階獎金(N1以上)、夜班費、學歷加給、三節禮金、年終獎金 ..等

一、工作內容： ※薪資福利(除當月薪資外，另設有簽約以及包班獎勵制度) 1.簽約獎勵金：二年獎金10萬元，三年獎金18萬元。 2.護理師薪資55,000元，內含如下： (1)每月至少大夜與小夜各五班。 (2)病房品質津貼：5000元/月。 (3)特殊單位津貼：1000-10000元/月【以分配單位擇第(2)或(3)項】。 (4)進階津貼：1000-5000元/月。 (5)績效考核津貼：1000-4000元/月。 3.年資薪：每一年資薪500元/月，最高年資計6年。 4.夜班津貼~小夜班費：700元/天，大夜班費：900元/天。 5.夜班包班費另計：為體恤小大夜包班護理師辛勞，包班費另依據值班天數加計。 6.護理師薪資依小夜及大夜班值班天數調整，最高可達85,000元。 二、工作待遇： 月薪47,000~85,000元 （固定或變動薪資因個人資歷、績效、小大夜值班天數而異） 李綜合醫療社團法人大甲李綜合醫院誠摯歡迎您的加入!

1.單位護理行政、教育、品管管理 2.提供基本基礎照護、測量記錄病人狀態。 3.進行護理照護、患者給藥，觀察、記錄並回報病人在接受醫療後狀態的改變，特別是一些不尋常的症狀反應，必要時採取救護措施。 4.接聽求助電話，並且提供協助。 5.協助完成各項督考評鑑 6.執行醫院推動業務政策 「2年簽約金10萬元/3年簽約金18萬元」

1.給予病人整體性護理。2.正確執行各項醫囑及護理常規。3.能正確操作各種急救設備。4.隨時保持工作單位及病人單位之舒適與整潔。 5.正確執行病人各項生理監測及判斷，並迅速反應，以及早發現病人問題。6.正確執行各項監測紀錄及護理紀錄書寫。7.對病人病情深入了解，隨時掌握病情變化。 8.與病人及其家屬建立良好之人際關係，以減少不必要的誤會糾紛。9.密切與醫師及醫療團隊聯繫，以應付緊急狀況。10.指導庶務人員之工作。 本院護理人員待遇優,工作團隊互動融洽,人員穩定流動率不高,病房需招募新成員,歡迎優秀護理人員來院應試!