轉職熱搜工作

1、健康保護四大計畫措施之策劃及實施 。 2、勞工體格(健康)檢查結果之分析與評估、健康管理及資料保存 。 3、職業衛生或職業健康之相關研究報告及傷害、疾病紀錄之保存。 4、勞工之健康教育、衛生指導、身心健康保護、健康促進 。 5、工作相關傷病之預防、健康諮詢與急救及緊急處置 。 6、協助雇主選配勞工從事適當之工作。 7、其它主管交辦事項。

我們致力於提供高品質的長照服務，服務對象為需要全天候照護的長者和需要專業協助的家庭。我們的宗旨是以專業和真誠為基礎，改善長者生活品質，讓每一位長者都能擁有被尊重和被關懷的生活環境。 工作內容： 1. 提供長者日常生活照顧，包括協助洗浴、更衣、進食、如廁等。 2. 熟練且正確執行翻身與移位技巧，減少長者不適並預防壓瘡。 3. 協助測量生命徵象（如血壓、體溫、心率等），並詳細紀錄健康相關資料。 4. 執行感染控制措施，維持長者及環境的衛生安全，進行個人衛生護理。 5. 熟悉並正確操作與維護輔具（如輪椅、助行器等），以提升照護效率。 6. 協助用藥安全，包括提醒服藥、檢查藥物細節，並支援基本臨床護理需求。 7. 提供心理支持與情緒關懷，觀察並回應長者情緒變化，促進身心健康。 8. 參與在職訓練及定期會議，提升專業技能，並撰寫服務紀錄與報告。 我們誠摯邀請充滿愛心與耐心的您加入我們的團隊，透過專業的照顧技能和熱忱，共同為長者提供優質的生活照護。立即投遞履歷，成為我們專注長照服務的一份子，期待您的加入！

我們是一家專注於長期照護的專業機構，致力於為老人及需要護理的個案提供完善的照護服務。我們的主要客群為老年人及需要專業支持的家屬，協助他們面對生活中的各種挑戰。 工作內容： 1. 協助長者日常生活起居，包括備餐、協助進食、個人衛生清潔及替換衣物。 2. 執行專業的翻身與移位技巧，確保長者的舒適與安全。 3. 協助量測生命徵象（如血壓、脈搏、體溫），並詳細記錄健康狀態。 4. 提供輔助用藥管理，檢查並確保用藥的正確性與安全性。 5. 維護照護環境及病床周邊清潔，執行感染控制規範。 6. 熟悉輔具的使用與簡易維修作業，提升長者的生活品質與行動力。 7. 提供心理支持和情緒關懷，留心長者的心理與情緒變化。 8. 協助臨床護理需求，如復健、簡單護理操作，並與護理團隊進行有效溝通。 我們深信每位員工都是提供優質照護的重要基石，歡迎您加入我們的團隊，共同為長者打造一個溫馨、有愛的生活環境！期待您的加入，請立即投遞履歷！

業績目標達成業績目標分配與績效達成、醫療專業性強、熟悉醫美手術流程、客訴案件處理、了解皮膚構造與特性、美容器材使用、臉部保養技巧

1.無經驗可培訓。完善SOP訓練流程。訓練醫美相關療程一技之長 2.全國型優質連鎖醫美診所。提供優於其他職場的平均薪資與福利。(非廉價醫美診所) 保障高底薪+無銷售壓力享受團績底薪+團績 3.重視員工的個人專長及特質，給予每一個員工發展自我表現的機會。重視顧客優質感受，無一般醫美診所強迫性銷售 4.提供良好升遷管道(護理師、醫美師、培訓幹部、主管、經理) 5.對於想爭取高額獎金的人員，有提供升遷管道及高額獎金 6.除各種勞健保基本福利外，每年定期加薪1千元(基本人員連加3年。幹部人員最高連加10年。) 福利: 1.週日固定公休 2.月休8-9天(排休制)，國定假日 3.勞健保、勞退 4.團體獎金、激勵獎金 5.其他紅利 6.個人銷售獎金 工作滿一年有 1.額外七天有給薪的特休 2.三節獎金 3.每年提供新制服 4.結婚禮金 5.彌月獎金 6.營運禮金 7.尾牙抽獎

我們擁有完善激勵制度及福利措施，且工作環境優質舒適；執行與身體照顧相關之專業服務，採團隊合作模式。 1.外縣市者提供宿舍 2.符合勞基法周休二日，彈性排班 3.符合勞基法享有特休權利 4.領有三節獎金及勞健保、勞退6％，工作有保障 5.培養臨床工作技能，增加臨床經驗 福利制度 ◆ 獎金/禮品類 1.年終獎金 2.久任獎金 3.三節獎金 4.年度尾牙/春酒活動 5.不定時聚餐 6.年度員工健檢 7.公會會費 8.調薪3％ 9.長照獎金：依長照年資給予獎金。 10.績效獎金：依住民人數達標給予獎金。 11.其他獎金(證照獎金、介紹獎金、接待獎金等) ◆ 保險類 1.勞保 2.健保 3.退休金提繳 4.團體保險 ◆ 請 / 休假制度 1.週休二日 (輪班人員採輪休制) 2.依勞基法之法定給假，例假、國定假、特休假

*老照/社工系畢業起薪:34000 *護理系畢業起薪:36000 額外獎金計算方式於面試詳談。 工作內容 1.規劃辦理教育訓練(照顧服務員培訓/在職訓練) 2.開案及照顧服務員工作分配及調度 3.關懷電訪、居家訪視 4.擬訂並執行照顧服務品質監測 5. 個案異動評估及家屬溝通連結 6. 居服員人力調派、督導、溝通與協調 7. 其他交辦事項 公司福利: 1. 提供勞、健、團保、員工旅遊 2. 提供在職進修 3. 勞工退休金 4. 三節獎金、績效獎金、油資補貼