轉職熱搜工作

1. 手術室 C-arm操作 2. 超音波儀器操作 3. 心臟血管外科病人治療及病情追蹤管理 4. 心臟血管外科醫衛材管理 5. 資深護理師業務溝通、聯繫 6. 支援周邊血管中心業務 7. 其他交辦工作

此職缺須具 衛生局A個管證照(必備條件) 1. 長期照顧管理中心派案之個案管理服務 2. 顧計畫擬定與服務連結，接受照專轉介長照需要者，提供家庭訪視與評估。 3. 登打照顧計畫送照管中心核定，連結服務或資源。 4. 照顧管理，依長照需要者需求或長照需要變化調整照顧計畫。 5. 接受長照需要者及其家屬有關長照服務諮詢、申訴及處理。 6. 協助長照需要者或其家屬其他資源連結。 7. 社區資源盤點與整合、宣導與個案開發 8. 行政庶務及核銷、長照業務辦理 9. 相關行政工作及其他交辦事項。 7.其他主管交辦之事項。

1.獲得醫療體系肯定之「Easy So塑身」課程諮詢及推廣。 2.協助曲線塑身中心學員課程進行及諮詢等相關事宜。 3.醫學美容/醫學塑身、微整型、整型外科經驗或美容品牌專櫃人員尤佳，無經驗亦可，提供職前教育訓練，歡迎對醫學美容有強烈興趣者。 4.非傳直銷公司 5.須配合輪調(非外縣市)

執行衛福部核定長照使用者(個案)長照項目: 1.到宅提供個案之生活照顧基本生活照顧生命徵象監測、陪伴散步、陪同就醫等。 2.協助準備餐食、協助長輩用餐、管灌餵食等。 3.協助身體沐浴清潔及照顧長輩，如翻身拍背、被動關節活動等。 4.協助環境清潔與安全維護。 5.提供情緒關懷，讓服務對象安心生活在熟悉的家中。 6.居家家庭照顧者支持喘息服務。 工作福利每年視營運績效調整增加: ★ 勞保、健保、6％勞退金提撥(亦可自提至6％)，及依勞基法計加班、特休。 ★ 參加員工團體意外保險100萬保額以及附加100萬職災險(均含醫療險)。 ★ 參加長期照顧機構專業責任險200萬(長照個案險)分攤照顧風險。 ★ 補助自辦長照人員在職教育訓練至少20積分訓練課程。 ★ 新員工滿6個月補助每年一次員工身體健康檢查。 ★ 轉場交通津貼(含距離及轉場時間補助)。 ★ 每月服務滿120小時專業證照加給證照津貼(每月500元)，如領有照服單一級證照證書、護理師、 社工師或其他長照專業證照。 ★ 每月服務個案之A碼加給50％(如照顧困難、身體照顧困難、照服員進階訓練等…加給)。 ★ 補助每月固定團體督導會議參加津貼。 ★ 開案介紹獎金，累計至最高5案有15000元獎金。 ★ 每年三節禮金或禮品，不定時舉辦餐會及尾牙。 ★ 符合勞動部領照服缺工獎勵金。(共18個月，總計可領取108,000元)

執行衛福部核定長照使用者(個案)長照項目: 1.到宅提供個案之生活照顧基本生活照顧生命徵象監測、陪伴散步、陪同就醫等。 2.協助準備餐食、協助長輩用餐、管灌餵食等。 3.協助身體沐浴清潔及照顧長輩，如翻身拍背、被動關節活動等。 4.協助環境清潔與安全維護。 5.提供情緒關懷，讓服務對象安心生活在熟悉的家中。 6.居家家庭照顧者支持喘息服務。 工作福利每年視營運績效調整增加: ★ 勞保、健保、6％勞退金提撥(亦可自提至6％)，及依勞基法計加班、特休。 ★ 參加員工團體意外保險100萬保額以及附加100萬職災險(均含醫療險)。 ★ 參加長期照顧機構專業責任險200萬(長照個案險)分攤照顧風險。 ★ 補助自辦長照人員在職教育訓練至少20積分訓練課程。 ★ 新員工滿6個月補助每年一次員工身體健康檢查。 ★ 轉場交通津貼(含距離及轉場時間補助)。 ★ 每月服務滿120小時專業證照加給證照津貼(每月500元)，如領有照服單一級證照證書、護理師、 社工師或其他長照專業證照。 ★ 每月服務個案之A碼加給50％(如照顧困難、身體照顧困難、照服員進階訓練等…加給)。 ★ 補助每月固定團體督導會議參加津貼。 ★ 開案介紹獎金，累計至最高5案有15000元獎金。 ★ 每年三節禮金或禮品，不定時舉辦餐會及尾牙。 ★ 符合勞動部領照服缺工獎勵金。(共18個月，總計可領取108,000元)

工作內容：日常照顧服務、家事服務。(有失智、身障結業證書者優先入取) 服務區域：鹽埕區、前金區、鼓山區、左營區、鳳山區、新興區、苓雅區、三民區、前鎮區、小港區 薪資、福利： 1.時薪制：220元/小時，會隨著公司的成長而調升時薪，且優於勞工局最低薪資。 2.轉場費：以位移所需花費時間核算費用，按照google map里程數計算 3.考核獎金：依照居服員每個月的服務時數核發獎金，120小時以上/月，核發800元獎金；100~120小時/月，核發200元獎金。

工作內容：日常照顧服務、家事服務。(有失智、身障結業證書者優先入取) 服務區域：鹽埕區、前金區、鼓山區、左營區、鳳山區、新興區、苓雅區、三民區、前鎮區、小港區 薪資、福利： 1.時薪制：220元/小時，會隨著公司的成長而調升時薪，且優於勞工局最低薪資。 2.轉場費：以位移所需花費時間核算費用，按照google map里程數計算 3.考核獎金：依照居服員每個月的服務時數核發獎金，120小時以上/月，核發800元獎金；100~120小時/月，核發200元獎金。

工作內容：日常照顧服務、家事服務。(有失智、身障結業證書者優先入取) 服務區域：鹽埕區、前金區、鼓山區、左營區、鳳山區、新興區、苓雅區、三民區、前鎮區、小港區 薪資、福利： 1.時薪制：220元/小時，會隨著公司的成長而調升時薪，且優於勞工局最低薪資。 2.轉場費：以位移所需花費時間核算費用，按照google map里程數計算 3.考核獎金：依照居服員每個月的服務時數核發獎金，120小時以上/月，核發800元獎金；100~120小時/月，核發200元獎金。

工作內容：日常照顧服務、家事服務。(有失智、身障結業證書者優先入取) 服務區域：鹽埕區、前金區、鼓山區、左營區、鳳山區、新興區、苓雅區、三民區、前鎮區、小港區 薪資、福利： 1.時薪制：220元/小時，會隨著公司的成長而調升時薪，且優於勞工局最低薪資。 2.轉場費：以位移所需花費時間核算費用，按照google map里程數計算 3.考核獎金：依照居服員每個月的服務時數核發獎金，120小時以上/月，核發800元獎金；100~120小時/月，核發200元獎金。