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1. 具服務醫院型健康管理中心或專業型健檢中心工作經驗。 2. 有護理行政管理職經驗。 3. 具健檢中心運營、設計與管理經驗優先，包括健康檢查流程設計、動線安排、資訊系統架構、設備與配置規劃、人力規劃與應用、健康管理教育訓練課程設計等能力或經驗。 4. 熟悉醫療健檢大數據運用與顧客經營，了解國內外專業健檢中心經營模式與特色差異，可發展不同健康管理服務模式優先。 5. 具備處理每日現場異常、客訴事件能力。 6. 具備溝通協調、規劃、組織能力佳 、向心力強、情緒管理佳等人格特質。 7. 具備計畫並執行年度單位工作目標及教學等工作。 8. 單位人力配置及排班。 9. 配合機構願景與目標任務執行；帶領與培訓團隊提升服務品質 。 10. 負責單位人力配置及排班。 11. 配合主管交辦事項。

1.可提供固定診別、科別 ，彈性上班時段 2.本院鼓勵在職進修，醫院與學校合作辦理學校在職進修 3.每年提供護師制服二套、外套、護師鞋， 4.共融費用、生日禮金及旅遊補助…， 5.各項醫療優待… 6.工作內容 (1)協助診間治療的準備與執行。 (2)協助安排診間看診順序、說明看診流程、檢查檢驗流程。 (3)協助病歷的整理及黏貼，傳遞相關住院或檢查文件。 (4)協助診間相關衛教及依醫獨立執行相關之專護技術。 *獎金(如續任、三節、年終等)另計。

想要固定班別! 不再花花班! 號召具臨床照護能力的二度就業 ，重回職場護理師 1.可未訓先用，到職一年內提供急重症完整培訓 2.可申請固定班別、鼓勵在職進修，參與各項急重症專才訓練，加入我們成為急重症護理師! 3.鼓勵在職學士/碩士進修，醫院與學校合作辦理學校在職進修及各項研究合作 4.提供宿舍 5.提供工作服保暖外套、護師鞋， 6.各項業績績效加給 7.補助共融費用、生日禮金及旅遊補助… 8.各項醫療優待 9.工作內容 (1).核對及執行醫囑。 (2).依病室作業、護理照護、護理技術及常用規定執行各項工作。 (3).提供各項護理指導及完成當班護理記錄。 (4).協助維持病人安全舒適清潔。 (5).依病人需求協助相關資源轉介。 (6).協助病人做各項檢驗檢查。 (7).協助換藥及記帳。 (8).享所有專任人員津貼，福利。 (9).免輪班採固定班別。

1.依院臨床護理師工作說明書執行臨床護理業務。 2.執行病房照護標準流程，維護病人安全。 3.參與單位品質改善活動，提升照護品質。 4.參與護理教育訓練與教學活動。 5.執行護理角色功能及落實工作計畫。

1.具護士或護理師證照 2.無經驗可，提供完善的臨床教育 3.可採固定班 4.年資獎金另記每月薪資中 5.優渥三節獎金，另有簽約金 6.順暢的升遷制度

1.提供基本的病患基礎醫藥照顧，如：包紮傷口、換藥等。 2.測量並且記錄病患的生理狀態（如：體重、體溫、血壓、脈搏和呼吸）、進食量、排便狀況等。 3.傷口照護、觀察記錄患者給藥之後的狀況並加以回報。 4.觀察、記錄並回報病人在接受醫療後狀態的改變，特別是一些不尋常的症狀反應，必要時採取救護措施。 5.接聽病患家屬詢問電話，並且提供協助