轉職熱搜工作
您正在找通路開發人員的工作,共計4834筆職缺在等你,馬上去應徵吧!
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業務
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 基隆市中正區 2~3年工作經驗1.負責部門相關文件之整理,建檔以及追蹤,於有效時間內回覆顧客信件及電話接聽。 2.協助客戶處理進出口貨櫃與公司跨部溝通協作。 3.與船公司、報關行、及配合廠商接洽並維繫良好關係 4.協助業務與客戶的相關進出口事宜。 5.主管交辦事宜。展開 -
冷氣銷售業務專員
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市新莊區 無工作經驗為節省你寶貴的時間,請先「詳閱」以下的職務說明,若真的理解並且有熱情及興趣,再投遞履歷。 - 你的職務目的: 成功開發並維繫客戶,穩定並且持續突破的銷售收入。 - 主要職責: ✓開拓陌生客戶及蒐集名單 ✓維繫且強化舊有客戶 ✓將潛在客戶開發成功 ✓與客戶簽訂經銷合約書 ✓提供給客戶產品內容與報價 ✓提供給客戶產品知識及問題回答 ✓提供每月對帳單客戶並收取款項 ✓ 察覺客戶交易之異常狀況,並負責客訴問題之處理 ✓ 客戶售後滿意度維持 (如: 顧客抱怨及問題反應處理、維持客戶對公司及業務員信任度) ✓ 定期與主管做績效檢討,每周計劃規劃,回報進度 -薪資架構: ✓一個禮拜的測試期間,確認是否有業務專員的特質 ✓依照職能值等考核晉升 ✓底薪:32000-42000之間 ✓油資:3000(實報實銷) ✓獎金:類型含季度、年度、達標、新客獎金。(面試說明) - 我們需要你: ✓ 交友廣闊 喜歡與人溝通 ✓ 口條好、反應快 ✓ 學習力跟時間管理都不錯 ✓快速理解公司產品特色以及方案內容差異 ✓積極創造業績,並且積極推進目標達成 ✓高度的熱誠,不懼怕挑戰 ✓樂於表達溝通、有親和力、面對人群不怯場 ✓積極配合主管交辦事項、細心且正確地完成各種交付任務 ✓很好的團隊意識 ✓參與公司內外社交活動 ✓有良好的抗壓力能勇於面對錯誤並反省檢討,以期能職位上更加進步 ✓有同理心與足夠的情緒控管能力、願意傾聽他人真實的需求而不任意評判 ✓積極學習工作上與個人職涯發展所需的各項技能 ✓能舉一反三,應變能力良好展開 -
(保障底薪/公司配車/無經驗可)業務專員
月薪 31000~60000元 新北市土城區 工作經歷不拘門窗廠是B2B的銷售模式 我們要找擁有這樣「樂觀、有創意、有企圖心」的員工 其他部分您可以進公司之後再學 在大和賞您可以學習到門窗產業的一技之長! 每月主要工作內容 : 1. 開發新客戶 2. 維護現有客戶 3. 協調訂單流程 4. 推廣公司產品 5. 分析市場動態 6. 協助客戶處理售後服務 外縣市配有公務車輛 薪水為保障底薪+獎金+各項補助 會依能力調整薪資 公司的經營理念秉持以客戶的角度思考需求,不斷地追求產品創新, 零瑕疵的產品品質保證。 積極提升氣密窗製造水準,提供台灣消費者與日本同步的優質氣密窗, 最終建立「大和賞」為台灣鋁門窗的首選品牌, 成為最了解「窗」對人的價值之品牌願景。展開 -
業務工程師
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 高雄市大寮區 3~4年工作經驗1.尋求銷售機會、進行客戶拜訪,提供解決方案滿足客戶需求。 2.維護既有客戶,建立良好的客戶基礎。 3.定期報告銷售進度及市場狀態。 4.規劃展覽,參與企劃,協調行銷活動,及實際參與(如:展覽、廣告、會議)。 5.針對客戶提出的合約(交易條件、生產流程、產品要求、售後服務、測試報告等)作評估,並在必要時尋求其他部門協助,以即時回應客戶需求。 6.達成公司設定業務指標 7.其他主管交辦事項。 ***獎金另計*** *無業務經驗可*展開 -
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台隆集團/【小倉山莊】營運主管
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市中山區 5~6年工作經驗工作內容: 1. 負責年度營運計畫,達成營收與獲利目標。 2. 統籌百貨專櫃、快閃店、電商及開發企業送禮等通路發展。 3. 掌握商品各店銷售、庫存、效期、需求預測。 4. 推動開發企業大宗訂單。 5. 門市營運、銷售服務、食品安全及顧客關係管理。 6. 負責店長及營運團隊的招募、訓練、績效考核與人才培育。 7. 分析各店及各通路績效,提出具體改善方案並追蹤。展開 -
國內業務主管
月薪 48000~60000元 台南市永康區 3~4年工作經驗1. 統籌國內市場業務發展與營運,制定業務策略、年度業績目標及執行計畫,帶領團隊達成公司營收與獲利目標。 2. 帶領及培育業務團隊,建立業務開發流程、客戶管理機制及績效追蹤制度,提升團隊整體業務效能。 3. 拓展國內市場、新客戶、新通路及合作機會,維繫既有客戶關係,深化客戶合作與業務往來。 4. 掌握重要客戶需求,進行客戶拜訪、商務洽談、報價、議價及合約條件協商,建立長期合作關係。 5. 追蹤訂單、銷售進度及客戶交期,串聯內部相關單位,協調處理客戶需求與問題,確保訂單順利執行。 6. 依據業績達成狀況及業務開發進度進行分析,提出改善方案與業務成長策略,推動業績持續提升。 7. 蒐集市場、競品、客戶及產業資訊,掌握市場趨勢與商機,作為產品推廣及業務策略調整之依據。 8. 整合生產、採購、研發、客服及行銷等部門資源,強化跨部門溝通與協作,提升客戶服務品質及作業效率。 9. 參與國內展覽及行銷活動之規劃與執行,進行展中接待及展後商機追蹤,拓展市場機會並提升品牌曝光。 10. 彙整業務數據、客戶回饋及市場資訊,定期進行業績檢討與市場分析,向管理階層提出業務發展建議。展開
