轉職熱搜工作

我們正在尋找熱愛挑戰與人際互動的你，加入我們專業的國際物流團隊，累積國際視野與實戰經驗，開拓新市場，一起把貨送達世界每個角落！ 【工作內容】 1.承攬海運/空運/倉儲物流等服務 2.積極開發國內外潛在客戶，參與策略規劃，提升市場佔有率 3.既有客戶之維繫與服務 【我們提供】 底薪＋高額獎金制度（努力＝收入） 公務車支援、油資津貼 **累積經驗、貢獻價值、創造收入**

房仲業留優汰劣，整併的時代已經來臨，選對公司真的很重要。 公司大、福利多、資源多、獎金高、硬體設備好，但.....就是做不出業績，有用嗎? 教育訓練流於形式，每間公司教的都是那一套，有真正的Top Sales肯不藏私一對一的傾囊相授嗎? 店長(東)沒心管理，制度流於形式，同事間互不信任，資訊留一手，甚至互相搶奪業績，這種職場環境受得了嗎? 公司不斷應徵大量業務員，不斷替補，做得下就留，做不下就走，你被當工具，沒利用價值就可以離開了嗎? 我們只應徵夥伴，不應徵員工，真心的培養、耐心的教導，以把每位夥伴訓練為Top Sales及店長為目標，並與公司共享獲利，在適當時機協助創業、展店，使夥伴達成個人成就與財富自由，一同回饋社會，幫助弱勢。 無論您有無房仲經驗、二度就業或身障的朋友，只要你有強烈的企圖心，不滿於現狀，有夢想有目標有熱情，肯學習不怕苦，我們會協助你激發潛能。 我們不隨便找尋夥伴加入，重點是你肯不肯給自己一個機會，踏出這一步。 相信自己很重要，跟對人跟對公司更重要~

1.完成公司訂定業績目標 2.負責穩固區域客戶訂單及開發新客戶新品項 3.推廣公司產品 4.完成區域客戶收款及客情維繫 5.上班地點:高雄市-楠梓區、燕巢區、梓官區、岡山區、美濃區、茂林區、大寮區、林園區…..等 6.需備汽車駕照及汽車(有油料補貼) 負責藥品行銷販售 客戶之售後服務 公司會提供相關教育訓練 ***需附上相片以及完整履歷，合格者通知面試，無誠勿試***

•Develop new clients to expand the customer base. •Generate new business opportunities to achieve monthly sales targets. •Respond quickly and accurately to customer questions. •Prepare sales documents and reports efficiently. •Update and maintain customer databases. •Coordinate with other departments to ensure smooth workflows. •Handle customer complaints professionally and resolve issues effectively.

我們是一家專注於不動產經營與開發的公司，為客戶提供優質的服務，包括不動產買賣、租賃以及相關的市場分析。 我們致力於滿足客戶需求，並協助客戶實現資產價值的極大化。 工作內容： 1. 整理並維護不動產買賣資料、租賃資料，建置及更新資料庫確保準確性。 2. 繪製及修訂精確的不動產格局圖，協助客戶更直觀地了解物件特性。 3. 規劃與製作短影音內容，用於不動產物件宣傳和行銷推廣。 4. 協助處理相關文件與合約的準備與檢查，確保程序合規且完整。 5. 準備客戶簡報及行銷資料，支援團隊的業務拓展需求。 期待您的加入！如果您對不動產行業充滿熱情，並希望在一個重視專業與成長的環境中工作，立即投遞履歷吧！我們期待與您一起協作，共同創造更多價值。

1.開發潛在通路品牌經銷電器商型/空調工程公司，拓展市場等工作。 2.負責國內營業經銷商電器通路採購議談，商品導入計畫、上架及促銷活動等業務推展。 3.定期拜訪通路客戶，維繫穩定客戶關係。 *有經驗者薪資另洽、營業獎金另計*

【負責台北地區業務】 1.定期拜訪經銷客戶，維繫穩定客戶關係。 2.負責國內經銷業務接洽及訂單處理。 3.負責產品報價、展示，及處理帳款回收事宜。 4.負責通路採購議談，商品導入計畫、上架及促銷活動。 5.開發潛在客戶及拓展銷售市場。 *有經驗者薪資另洽、營業獎金另計*

@薪資+獎金：38,000-50,000 【業務月開發獎金，季業績達成獎金】 @（每月概約可領獎金8,000-20,000元會依開發金額有所不同） @交通費補助：油資/停車費/ETC費用補貼 @工作內容 1.冰淇淋商品通路開發潛在客戶，拓展市場，以達成業績目標。 2.定期拜訪經銷客戶，維繫穩定客戶關係。 3.負責冰淇淋產品產品促銷活動規劃，並處理帳款回收相關事宜。 4.試吃行程安排, 自我目標規劃。 5.業績達成獎金、開發業務新客戶獎金。 6.有開發新客戶之能力。

一、掌理財富管理客群(AUM300萬以上)年度 Acquisition、Retention及Migration策略、執行及成效追蹤。 二、熟稔Event Marketing運作流程，以協助分行通路有效開發及維繫前述客群。 三、研究、規劃與評估高資產客戶新型態經營模式或服務升級。 四、規劃及執行團隊人員績效管理及培育。

1. 行銷企劃,產品開發,人員培訓,銷售活動企劃,業績目標設定 2. 劃分業務區域，立定目標，並幫業務人員建立訓練課程 3. 經銷網路、策略規劃，以及創意與行銷落實 4. 塑造公司組織氣候及企業文化，以符合發展需要，引導各部門經營方向與公司營運目標方向一致 5. 危機處理 6. 針對當前市場景氣形態調整行銷策略及作法.策動所有人員達成目標 7. 協助公司推動改革創新之策略及經營目標至各部門 8. 分析業界最新資訊，留意日後產業市場變化 9. 規劃及審核公司各項管理制度，以符合經營管理之需求 10. 指導並且協調業務人員銷售技巧 11. 瞭解客戶喜好、客戶拜訪與關係維繫、包裝組合主要銷售商品 12. 行銷專案規劃、執行與管理，決定銷售商品的價目表跟議價的空間 13. 協助部屬解決客戶相關問題與業務人員績效的評估 14. 負責大型客戶或指定專案之業務開發 15. 設定營運目標並追蹤營運狀況、製作分析報表並給予相關部門建議 16. 擬定廣告、公關策略及促銷預算，廣告文案的審查 17. 依商品定位規劃適合商品的廣告 18. 了解商品定位，鎖定消費族群以及預測廣告達成的效益 19. 商品資料收集及評估各媒體比較分析廣告效益 20. 廣告播出後效益的評估 21. 產品與通路開發、品牌經營、美學藝術相關活動