轉職熱搜工作

您是否正在尋找一份工作，可擁有彈性的工作時間、可觀的收入， 甚至可以發展您的事業呢﹖ 因應不斷增長的業務和發展，RAINBOW台灣總代理正尋找各方面的人才 1。疫情後時代.產業新趨勢 Rainbow是全球首部用水過濾的 清潔器，「早在1936年於美國面世，經歷八十多年不斷研發，目前Rainbow SRX是世上最先進的空氣淨化 及清潔系統，擁有專利設計的分隔器，及無炭刷磁驅摩打技術。銷售人員只要勤奮地多約見客戶，做產 品示範，毋須花巧的言辭，便能達到不俗的銷售效果。」 2。專業培訓體制 完整業務技巧教學與產品教育訓練，升遷管道透明、升遷速 度依個人能力決定 3。可觀的收入 我們最出色的營業代表年薪都超過百萬元。無需投資任何金錢 您只需要投資您的時間。 4。全世界最先進的清潔系統 自1936年以來，RAINBOW無可置疑是世界首屈一指的清潔系統，80多年來看過RAINBOW的人無不被它的卓越性能所吸引。 要成為RAINBOW的一份子 您只需要有熱誠和衝勁，不需要擁有任何專業技能或銷售經驗， 公司會為您提供完善的在職訓練，更有無數的家庭正熱切期待觀看RAINBOW的精彩示範。 其他條件 1. 主動、積極、負責，具強烈企圖心。 2.有野心，想挑戰年薪破百 3.自備普通小型汽車者佳。 誠摯歡迎具備業務特質，願意接受挑戰的您加入我們

台灣大哥大中小企業處-員工眷部致力於為企業用戶的員工及眷屬提供專屬的電信福利方案，同時協助街邊店面與商圈的數位轉型。 透過創新的服務，我們希望能提升企業員工的福利滿意度，同時建立更多元化且穩固的企業合作關係。 【職務內容】 1. 推廣與維繫客戶： ● 負責推廣並維繫企業用戶的員工電信福利方案（例如手機門號優惠、寬頻優惠等），提升台灣大哥大服務在企業中的滲透率。 ● 拜訪企業的職福會或 HR 窗口，深入了解客戶需求，並提供適切的解決方案。 2. 推動數位轉型： ● 協助街邊店面與商圈導入 OP開店包服務，幫助中小企業提升營運效率與市場競爭力。 3. 市場分析與通路經營： ● 經營社群平台及相關銷售通路，提升企業員工電信優惠福利曝光度。 ● 利用資料分析和流量追蹤工具，了解市場反饋並優化推廣策略。 ● 需與直營通路團隊合作，整合內部資源以達成銷售目標。 4. 達成業務目標： ● 以提升企業員工使用台灣大哥大服務的滲透率 ● 推廣街邊店家數位轉型產品，達成每月成交目標。 更多關於台灣大哥大中小企業處： ● https://sme.taiwanmobile.com/ ● https://blog.opbiz.tw/ ● https://www.bnext.com.tw/article/81629/taiwan-mobile-sme 【薪資待遇】月薪依能力與經歷核敘約31,800~40,000元，若績效優者，加計業績獎金，年薪可達80萬。

【工作內容】 1.開發與服務企業客戶固網暨資通訊整合服務 2.提供企業客戶全方位資通訊解決方案，創造高銷售業績 3.經營企業及公部門標案與深耕客戶關係 【條件要求】 1. 具標案、固網或系統整合業務工作經驗者佳 2. 熟悉整合固網及資通訊軟硬體等相關產品者優 3. 主動積極，對業務相關工作有高度熱忱及企圖心 4. 擅⾧與人溝通協調，熟悉簡報技巧及客戶關係管理 【公司簡介】 1. 中嘉成立於2000年，是台灣領先的有線電視多系統經營者及網際網路供應商，除寬頻及數位有線電線外，另有智慧生活系列產品（如智慧音箱等） 2. 目前共有12家有線電視，分佈於北北基、桃園、台南、高雄，訂戶數約110萬，市佔率約達23％，為台灣有線電視市佔第1名，員工約1300多人 【公司優勢】 1. 全台市占率有線電視用戶第一名的知名品牌，社群媒體網路高曝光度 2. 專業產品行銷及訓練單位指導同仁，規劃顧客導向高CP值產品，銷售更輕鬆！ 3. 重視消費者體驗及滿意度，定期維繫客戶持續關懷，讓客戶聰明消費持續回購 【正職福利制度】 1. 正職員工統一享勞健保與勞退6％提撥 2. 免費團保，另可自費申請加保眷屬團保 3. 中秋端午禮金/禮卷、旅遊民生補助、健康檢查費用補助、婚喪喜慶補助、生日禮金 4. 員工申辦有線電視費用全免、寬頻網路及數位電視等加值服務享員工半價優惠補助 5. 員工聚餐及節慶活動、員購福利等 6. 薪轉銀行每月跨行提款及跨行轉帳免手續費70次 ＊各項員工福利項目，持續增訂中！

#員工實領均值大概在5萬上下 1.熟悉欲銷售之產品、公司規章作業流程 2.客戶拜訪開發並推銷產品 3.依顧客需求做報價及簽約 4.顧客售後滿意度維持 (如: 顧客抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司及業務員信賴度) 5.顧客意見回饋以供公司改善參考 6.定期與主管做業績、績效檢討，回報進度

#員工實領均值大概在5萬上下 1.熟悉欲銷售之產品、公司規章作業流程 2.客戶拜訪開發並推銷產品 3.依顧客需求做報價及簽約 4.顧客售後滿意度維持 (如: 顧客抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司及業務員信賴度) 5.顧客意見回饋以供公司改善參考 6.定期與主管做業績、績效檢討，回報進度

☆職務內容☆ 1. 開發大型企業相關固網專線、光纖網路、AI監控系統、新創產品推廣 2. SI 廠商關係維繫與服務 3. 企業客戶解決方案規劃與推廣 4. 標案資訊分析、投標、標案評選會議簡報相關工作。 ☆薪資結構☆ 1. 保障底薪+高額獎金（部門平均月薪加獎金可達 5-10 萬以上） 2. 實際薪資依個人學經歷、業績表現與職務適任度核定 ☆其他☆ 1. 年終獎金與績效獎金制度 2. 依年度績效評估調整底薪 3. 任職滿三個月享員工專屬優惠： 　- 數位有線電視與光纖寬頻上網優惠 　- 手機話費補助

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你是不是常常看到黃底黑字的「Times」停車場呢? 就是我們!! 來自日本的專業停車服務品牌 在台深耕超過19年，總開發實績已超過千件 積極導入新型態的技術及設備，為提供更加舒適省心的停車使用體驗而持續努力 希望能為改善台灣的交通環境盡一份心力！ 我們正在尋找積極主動且注重細節的業務專員 加入我們台灣普客二四的業務團隊。 【這份工作在做什麼？】 1.挖掘有潛力的據點 → 深入大街小巷，實地調查土地與周邊環境，評估市場潛力，為停車場開發找到最佳位置！ 2.陌生開發&既有客戶維繫 → 接觸潛在合作地主，進一步開發和提案；並與既有客戶保持良好關係，建立信任穩定合作～ 3.停車場設立對應 → 參與契約簽訂、建置流程中的跨部門協作，一起打造高標準停車場！ ** 親眼見證一個新停車場從無到有的完整過程，成為熟悉市場的停車產業開發專才 ** ☺︎我們想對你說 ☺︎ 《 我們的業務在案場開發的過程中，可以接觸到公司內外最多的人 》 ✦ 歡迎不喜歡整天待在辦公室、不排斥陌生開發的人 《 我們的工作看似只有土地開發，但過程有許多細節； 加上土地是有高經濟價值，老實說也會常常碰壁或需要思考不同的方法突破 》 ✦ 歡迎對工作有責任心、喜歡挑戰的人 《 我們是以最踏實的方式來了解不同區域的停車需求及市場 》 ✦ 歡迎有觀察力且喜歡 〝開車〝 趴趴走的人 《 我們知道自己的產業相對冷門，雖然停車及停車場就在你我的生活中， 但相信你應該還是不了解背後的運作 》 ✦ 歡迎願意學習、不一定要有業務經驗 ✦ 會手把手教育訓練，讓你一探停車場產業的分工模式 《 我們的業務不須應酬，只需與地主保持良好關係、刷刷存在； 偶爾可能需要加點班，但都是必要加班，也可申請加班費 》 ✦ 歡迎期待工作能與生活平衡的人 如果還是不太清楚或是想進一步了解，都歡迎留言詢問！ 如果看完很喜歡，歡迎你 『主動應徵 』 歡迎你加入我們，跟公司一起發展與成長！ ✉️ 【快速應徵流程】 履歷投遞 → 書審 → 面試邀請 → 初試 → 複試 （履歷投遞後 3 個工作天內回覆，若不符合資格恕不另行通知） 如果你想參與一份有挑戰但不孤單、能看見自己成果的工作，歡迎加入我們！

1.定期報告銷售進度及市場佔有率。 2.具獨立專案開發能力。掌握產品開發時程及產量狀況。 3.規劃商展，參與企劃，協調行銷活動（如：展覽、廣告、會議）。 4.針對客戶提出的合約（交易條件、生產流程、產品要求、售後服務）作初步評估，並在必要時尋求其他部門協助，以即時回應客戶需求。 5.提供報價確認訂單，以準時出貨。 6.小家電開發經驗者佳。