轉職熱搜工作
您正在找通信維修人員的工作,共計3967筆職缺在等你,馬上去應徵吧!
-
貳輪嶼|徵【儲備店長】新竹區
月薪 40000~100000元 新竹縣竹北市 4~5年工作經驗***全台菁英招募—北․中․南 持續展店中*** 【加入貳輪嶼——開啟您的職業新篇章!】 貳輪嶼,全台最大的二手機車行,正處於高速成長階段,致力於為顧客提供卓越的機車產品與服務。我們的目標是橫跨全台,打造業界標竿。 隨著業務不斷擴展,我們正在尋找充滿熱情、具備領導力的儲備店長,與我們一同推動貳輪嶼邁向更高峰。如果您渴望挑戰,期待在機車產業發揮影響力,我們誠摯邀請您加入這場旅程。 【職位資訊】 職位名稱:儲備店長 工作地點:各分店門市(非總部,依應徵者適合區域安排) 薪資範圍:NT$40,000 ~ 100,000 / 月 工作時間:依門市營運時間安排 【應徵資格】 學歷:專科(含)以上 經驗:4年以上工作經驗,且具備3年以上管理 5 人以上團隊的經驗 特質要求: - 具備流程優化的興趣與執行力 - 善於團隊協作,能夠排解夥伴間的不平衡 - 具備領導能力,能有效帶領團隊達成目標 【我們正在尋找這樣的你】 心地善良,不計較 —— 我們重視團隊氛圍與夥伴互助 有責任感 —— 言出必行,勇於承擔並解決問題 準時、有信用 —— 最重要!! 時間管理良好,說到做到 正面積極、樂於學習 —— 願意接受挑戰並成長 樂觀開朗、抗壓性強 —— 能在快速變動的環境中適應 【你的工作內容】 1. 門市經營與營運管理 掌握機車市場動態、價格趨勢與熱門車款,制定門市策略 帶領銷售團隊,制定目標並確保績效達成 提升銷售與售後服務的效率與顧客滿意度 與團隊共同策劃有效的行銷活動 2. 維修與產品管理 參與 1-3 個月的基本維修訓練,掌握基礎機車維修知識 協調維修團隊,確保保養、維修作業順暢 3. 人員管理與發展 負責員工培訓、排班、績效評估,確保團隊運作高效 協助制定培訓計畫,幫助團隊成長 維護門市團隊合作,提升工作氛圍 4. 顧客服務與關係經營 即時回應顧客問題,提升滿意度與忠誠度 促進再購或推薦,拓展客戶群 與同業建立良好合作關係 5. 數據報告與決策支持 進行市場與門市業績分析,提供營運優化建議 定期向管理層報告,協助公司決策 【你適合這份工作的原因】 對機車市場有興趣,或願意快速學習並掌握產業趨勢 具備門市或零售業的管理經驗,能夠領導團隊、提升業績 擅長營運與流程管理,並能帶動團隊持續優化 具備出色的溝通與問題解決能力,能協調內部資源與對外夥伴 重視客戶服務,能提升顧客滿意度與品牌口碑 【加入貳輪嶼,你將獲得】 完整培訓計畫:包含門市管理、維修知識、銷售策略等,幫助你迅速上手 多元發展機會:從門市經營到營運管理,讓你具備業界競爭力 快速晉升管道:我們希望儲備店長能成為公司未來的關鍵管理者 富有競爭力的薪酬:高績效、高獎勵,挑戰更高薪資 【應徵流程】 投遞履歷 —— 於人力銀行平台提交申請 審核與面試 —— 通過書面審查後,將安排面試與專業測試 錄取與報到 —— 通過遴選後,收到正式錄取通知 如果你渴望在台灣最大二手機車行擔任管理職位,並成為影響產業的關鍵角色,現在就是最好的時機。 立即投遞履歷,與我們一起開創未來!展開 -
貳輪嶼|徵【儲備店長】雲嘉南區
月薪 40000~100000元 台南市東區 4~5年工作經驗***全台菁英招募—北․中․南 持續展店中*** 【加入貳輪嶼——開啟您的職業新篇章!】 貳輪嶼,全台最大的二手機車行,正處於高速成長階段,致力於為顧客提供卓越的機車產品與服務。我們的目標是橫跨全台,打造業界標竿。 隨著業務不斷擴展,我們正在尋找充滿熱情、具備領導力的儲備店長,與我們一同推動貳輪嶼邁向更高峰。如果您渴望挑戰,期待在機車產業發揮影響力,我們誠摯邀請您加入這場旅程。 【職位資訊】 職位名稱:儲備店長 工作地點:各分店門市(非總部,依應徵者適合區域安排) 薪資範圍:NT$40,000 ~ 100,000 / 月 工作時間:依門市營運時間安排 【應徵資格】 學歷:專科(含)以上 經驗:4年以上工作經驗,且具備3年以上管理 5 人以上團隊的經驗 特質要求: - 具備流程優化的興趣與執行力 - 善於團隊協作,能夠排解夥伴間的不平衡 - 具備領導能力,能有效帶領團隊達成目標 【我們正在尋找這樣的你】 心地善良,不計較 —— 我們重視團隊氛圍與夥伴互助 有責任感 —— 言出必行,勇於承擔並解決問題 準時、有信用 —— 最重要!! 時間管理良好,說到做到 正面積極、樂於學習 —— 願意接受挑戰並成長 樂觀開朗、抗壓性強 —— 能在快速變動的環境中適應 【你的工作內容】 1. 門市經營與營運管理 掌握機車市場動態、價格趨勢與熱門車款,制定門市策略 帶領銷售團隊,制定目標並確保績效達成 提升銷售與售後服務的效率與顧客滿意度 與團隊共同策劃有效的行銷活動 2. 維修與產品管理 參與 1-3 個月的基本維修訓練,掌握基礎機車維修知識 協調維修團隊,確保保養、維修作業順暢 3. 人員管理與發展 負責員工培訓、排班、績效評估,確保團隊運作高效 協助制定培訓計畫,幫助團隊成長 維護門市團隊合作,提升工作氛圍 4. 顧客服務與關係經營 即時回應顧客問題,提升滿意度與忠誠度 促進再購或推薦,拓展客戶群 與同業建立良好合作關係 5. 數據報告與決策支持 進行市場與門市業績分析,提供營運優化建議 定期向管理層報告,協助公司決策 【你適合這份工作的原因】 對機車市場有興趣,或願意快速學習並掌握產業趨勢 具備門市或零售業的管理經驗,能夠領導團隊、提升業績 擅長營運與流程管理,並能帶動團隊持續優化 具備出色的溝通與問題解決能力,能協調內部資源與對外夥伴 重視客戶服務,能提升顧客滿意度與品牌口碑 【加入貳輪嶼,你將獲得】 完整培訓計畫:包含門市管理、維修知識、銷售策略等,幫助你迅速上手 多元發展機會:從門市經營到營運管理,讓你具備業界競爭力 快速晉升管道:我們希望儲備店長能成為公司未來的關鍵管理者 富有競爭力的薪酬:高績效、高獎勵,挑戰更高薪資 【應徵流程】 投遞履歷 —— 於人力銀行平台提交申請 審核與面試 —— 通過書面審查後,將安排面試與專業測試 錄取與報到 —— 通過遴選後,收到正式錄取通知 如果你渴望在台灣最大二手機車行擔任管理職位,並成為影響產業的關鍵角色,現在就是最好的時機。 立即投遞履歷,與我們一起開創未來!展開 -
FAE系統工程師
月薪 38000~55000元 新北市中和區 3~4年工作經驗我們是專注於電腦系統整合服務的專業公司,致力於為客戶提供最佳的技術和解決方案組合。我們的主要服務對象為中大型企業以及需要高效技術整合的客戶,目標是協助客戶實現系統功能最佳化及工作效能提升。 工作內容: 1. 現場應用技術支援 - 充當客戶技術窗口,負責售前技術諮詢、需求分析、規格制定以及網路架構的規劃。 - 獨立進行現場故障診斷及問題排除,解決硬體、軟體、網路整合問題。 - 執行概念驗證(POC)及產品演示,確保解決方案與客戶需求高度契合。 - 負責對客戶人員進行系統操作培訓及系統交接,確保客戶熟悉系統運作。 2. 系統整合與開發 - 進行 RESTful API、Modbus、RS-485 及 Ethernet 協議的軟硬體整合開發。 - 設置與調校 Windows/Linux 伺服器,進行系統軟硬體安裝及配置。 - 執行設備及自動化控制系統的測試與調試,確保穩定運行。 3. 專案管理與技術文件撰寫 - 撰寫詳細的技術手冊、系統架構圖、專案提案及技術文件,支援知識管理與系統操作。 - 參與專案進度追蹤,協調資源以確保按時按質完成交付。 - 根據市場需求與技術趨勢,主動提出系統改良與優化建議。 4. 技術創新與升級 - 深入研究市場監控技術與自動化趨勢,為客戶提供解決方案建議。 - 執行系統性能優化,定期進行問題回顧與改良。 5. 技術支持與維護 - 提供設備安裝、維護及故障排查服務,提升系統運作可靠性。 - 支援跨部門合作應對多樣化的技術問題,提高整體服務品質。 我們正在尋找熱衷技術創新、有良好溝通及專案管理能力的「系統整合工程師」。歡迎您的加入,一起攜手為客戶提供卓越的系統整合解決方案,立即投遞您的履歷!展開 -
長期招募-電機/輪機設計工程師
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 高雄市旗津區 工作經歷不拘1.進行船舶之機電設備系統或輪機系統的施工圖說設計、繪製、整合及輸出設計文件 2.專案圖面之計算、重量控制...等計算作業 3.測試程序書及船上大型設備安裝程序書之計算及研擬 4.協助現場製造、安裝等後續工作,並與相關部門溝通協調 5.部門相關文件整理編撰、文書彙整工作 6.執行主管交辦事項 具有船舶艦艇產業之輪機、電力電機、通信設備經驗者可優先安排面談~ 依實際學/經歷、技術專案核定職稱與薪資,歡迎對造船設計專業感興趣的夥伴加入我們! 求職或面試時歡迎提供『個人作品集』參考,會更具加分的優勢唷~展開 -
(不用輪班)工務技師|健身工廠台中豐原廠
月薪 38000~42000元 台中市豐原區 1~2年工作經驗⭐免費在職培訓&考照,考取指定證照即可加薪⭐ 工作生活平衡 ⭐全台廠館不限時段隨你用 ⭐工作環境舒適 ⭐不用輪班 ★往下滑看更多福利制度★ 【工作內容】 (1)營建及機電工程設備維修保養 -機電工程方面:如水電、消防、空調、RO、電信等維修 -營建工程方面:如木作、泥作、油漆等維修 (2)運動器材設備維修、保養工程支援 (3)主管交付之行政事務處理(簡易文書作業) 【為什麼要選擇健身工廠?】 ➜給你全方位的訓練支持 -經驗不拘!將由專人一對一培訓你成為獨當一面的專家! -免費在職培訓&考照 ➜全方位福利制度,照顧你的每一天 -免費享有全台廠館與有氧團課無限使用,不限時不限次數,每月為你省下約2,000元運動費用 -年終獎金、績效獎金、員工分紅 -節慶禮金(生日、婚喪、生育)、聚餐補助、員工旅遊通通有 -春酒、運動會……我們不只工作,還要一起玩! ➜職涯成長與公司未來,打造更好的明天 -柏文是台灣第一家上市健身品牌,展店穩定、營收持續成長 -廠館據點遍布全台,內部轉調與升遷機會滿滿,還可優先安排離家近的上班地點,省下大把通勤時間 -投入人才培育與ESG,打造健康永續的工作環境 ➜歡迎你成為我們的一份子 -工作內容穩定,還能運動兼顧生活與健康。 -不論你是初入職場的新鮮人,還是想轉換跑道、培養第二專長 -想讓工作也能貼近健康生活?歡迎你來學、來做、來成長!成為健身房的守護者! ➜請投遞履歷,並附上個人照片。打造更好的自己,從柏文出發!展開 -
Google商家優化x機車精品精品業務 (高雄)
月薪 35000元 高雄市林園區 工作經歷不拘【挑戰銷售巔峰!成為實體產品與數位行銷的雙刀流戰將】 如果你不甘於只做傳統的送貨業務,如果你看懂「機車行轉型」的數位商機, 歡迎加入我們,一起用 「美督優質產品」+「Google 商家優化」 幫助車行老闆生意翻倍! 🔥 我們提供兩大武器,讓你攻無不克: 實體武器: SOMOTO 台灣製機車精品螺絲、美督全合成機油(業界口碑保證)。 數位武器: Google 商家地圖優化、LINE@ 官方帳號經營(車行最需要的數位工具)。 🏆【你的主要任務】 1. 市場開發與產品銷售: 負責屏東地區機車行拜訪,推廣 SOMOTO 精品與美督機油,提供店家最專業的產品配置建議。 2. 數位轉型顧問(Google/社群): 運用你的數位能力,協助傳統車行老闆設定 Google 地圖商家、優化搜尋排名,並建立 LINE@ 客戶管理系統。你賣的不只是產品,更是「讓車行生意變好」的解決方案。 3. 內容行銷與社群經營: 發揮你的創意!隨手拍攝產品安裝照、短影音,製作吸睛的社群素材,協助公司與店家提升網路聲量。 4. 客戶關係深耕: 我們重視的不只是單次成交,而是長期的夥伴關係。你需要定期維護客戶、追蹤業績並提供售後服務。 🚀【適合這樣的你】 不想領死薪水,想透過「高業績」挑戰「高獎金」。 對機車產業有興趣,且對數位工具有高敏銳度。 喜歡滑手機、懂社群,並且願意把這些技能轉化為賺錢的工具。展開 7日回覆 -
水電工程師/技師/半技師/學徒
月薪 33000元 新竹縣湖口鄉 工作經歷不拘工作內容: 1. 參與並執行廠區水電工程安裝,配合設計圖完成配管、配線工作。 2. 監督半導體廠房水電系統運作,進行定期檢修及測試維護。 3. 進行設備安裝調試作業,確保符合設計標準與操作規範。 4. 排查水電設備故障,執行問題分析及緊急維修處理。 5. 熟悉建築電路及水路設計圖,執行現場施工技術調整。 6. 實施水電設施的安全檢查,遵循相關法規進行施工監控。 7. 參與現場施工進度規劃,協調資源及確保工期準確。 8. 配合團隊完成廠區建設與水電系統優化工作,提升工程效能。 懂工程繪圖基本功能尤佳 無經驗可培訓展開 -
機械設備品管主管-南科
月薪 30000~40000元 台南市善化區 1~2年工作經驗1.具機械加工或電子通訊或自動化等相關產業工作經驗 2.具Auto Cad 2D識圖能力 3. 擅長使用8D,QC7…等QC Tools處理異常 4. 針對異常問題描述與討論(與產線或供應商或SCM)、針對異常問題改善追蹤(與產線)、內稽與客稽缺失改善、品質風險改善及追蹤、客訴討論及改善 5. FQC檢驗表單審核、出貨文件再次確認、FQC檢驗流程改善、人員檢驗效率提升、人員安排使用率控管,視出貨狀況人力協調與調度、KPI計算及審核、品質成本計算、改善提案展開 -
機水電區長
日薪 3000元 彰化縣二林鎮 工作經歷不拘【一般工作項目】 1. 科技廠、工廠大樓機水電及消防施作。 2. 高低壓電氣設備安裝維護。 3. 水電消防配管配線。 4. 給排水衛生設備工程。 【各職等工作職掌管理要點(外業人員-共六職等)】 一、區 長: 1、熟稔各工項施工及合約介面,評估工程安排、派班、視圖、溝通協調能力、基本電腦或手 機文書操作能力,並具基本估算工數、工期、驗、報價能力。 2、每日0830前將各工地出工數及人員名單、概述工作內容,匯報予總公司。 3、具同時/月管控2~4處或以上就近工地之能力。 4、帶領團隊成員協同合作、經驗傳承、提升工程品質及效率。 5、本案工程或二期工程之追加,圖面、估、報價依據等(以上包簽認及用印為原則,方可配合 施作)。 6、每日施工日報表填具。 7、每月計價表單填具請款。 8、即時重點事項記載留存及匯報,如追加工程、圖面依據、簽認文件…等。 9、初驗、復驗、完工驗收進度彙整及結案匯報。 10、每月工地零用金彙整與請領。 11、彙整各工地資料,如出勤表…等,每月月底匯報予總公司。 12、各種類電動及非電動工具財產保管人清單編撰。 13、協助數位化、網路化,減少人員往來流動,提升效率。 14、人員考核及評量。展開
