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一、應徵資格： 1. 領有照顧服務員訓練結業證書。(或領有照顧服務員職類技術士證) 2. 簡易電腦文書能力(google/word/excel)。 3. 須具備機車駕照。 4. 須自備智慧型手機搭配網路。 二、工作內容 ： 1.照顧服務提供 (1)生活照顧服務：備餐、家務整理、陪同就醫及外出散步等 (2)身體照顧服務：協助沐浴、如廁、進食、口腔清潔、翻身拍背等 (3)健康促進服務：中風復健、認知訓練、被動肢體關節活動、簡易運動等帶領 2.社區宣傳：宣傳活動參與、服務使用者開發。 3.協助參加休閒活動。 4.協助行政工作。 三、工作地點： ◆潮州鎮、竹田鄉、內埔鄉、萬巒鄉 ◆工作場所以「居家」為主，但以小區域作為設計，降低車程交通時間的奔波。 四、工作時段：週休二日，每日工作八小時 （依服務需求者的需求時段為主，可彈性服務夜間或假日時段佳）。 五、工作待遇： ◆時薪聘用(直接服務：230元/時，行政/會議/教育訓練/交通：依法定基本工資時薪)，薪資約32,000~38,000。 ◆週休二日(休假日遇出勤可申請加班費)、享勞健保、勞退、職保。 ◆每年度依考核提供年終獎金、具升遷機制。 ◆薪資依政府規範外，另提供：證照加給、學位加給、經歷加給、任務加給、 績效獎金、二節獎金。 ◆員工福利除勞基法辦理外另含：員工旅遊、尾牙、健康檢查、慰問金、進修 補助、照顧服務員責任險、機車第三人責任險。 六、職涯發展： ◆具縱向發展規劃：照顧助理、照顧秘書、居服督導員、個案管理員、組長。依能力、考核培育調整。 ◆可跨領域發展：社區輔導員、社工員、企劃等。 七、應徵方式： 履歷審查、筆試、技術考、面試。 ※意者請寄履歷與自傳至電子信箱hondao.pingtung@hondao.org.tw，符合初階審查者，將約時間面試。 ※本職缺依據身心障礙者權益保障法，如非具備該身分者，請前往其他職務應徵。 ※屬『定額僱用』員額，歡迎或優先僱用『身心障礙者』，以盡法定義務。

一、需求及條件： 資深律師（訴訟相關經驗五年以上）或訴訟律師1至2名，大學法律相關系所以上畢業，具中華民國律師執照。對公司法、證券交易法等相關領域學有專精，有相關證照或資格證明者尤佳。 二、工作內容及特色： 本中心依據「證券投資人及期貨交易人保護法」（以下稱投保法）設立，為法定辦理團體訴訟、代表訴訟及解任訴訟之專責機構。自「商業事件審理法」施行後，多數案件繫屬商業法院，涵蓋投保法、公司法、證券交易法、資本市場紛爭等案件。 業務另包括法律、會計、公司治理等領域議題之研議、出席國際組織會議等，對希望深化商事法領域的法律人才而言，本中心能提供多元且具挑戰性的實務環境，兼具理論研析與實務運作之特色。 工作主要內容如下： (一)訴訟部分：依投保法、證券交易法、公司法等相關法規所提起之團體訴訟、代表訴訟、解任訴訟及相關衍生訴訟案件、撤銷股東會決議訴訟、歸入權訴訟及其他業務需要之訴訟等。 (二)非訟部分：參與股東會(諸如經營權爭奪之矚目案件等)，撰擬法律意見書，審閱契約，提供修法意見，參加國際會議及其他業務需要之事務等。 三、待遇及福利： (一)薪酬制度：月薪65,000元起(於通過適任評核後)，依學經歷及從業經驗從優敘薪（如具訴訟實務經驗5年以上者年薪可達百萬以上），並按年資及工作績效定期升遷加薪。 (二)保障制度：除法定勞保、健保，另有團體保險及退職金制度(含勞工退休金提撥)。 (三)休假制度：彈性上下班時間並依法給予加班費，週休二日、優於勞基法之休假制度，工時合理。 (四)福利制度：健檢補助，社團活動，員工自強活動，尾牙聚餐等。 (五)教育訓練：在職教育訓練、自主進修補助。 四、招募方式：筆試及面試。 本中心提供合理之薪資待遇、升遷機制及福利制度，建構友善與支持性的職場環境，使同仁能兼顧家庭、生活與工作。本中心重視團隊合作與專業成長，並鼓勵個人與團隊共同發展。 若您是具執業經驗、穩定度高，期望沒有引案壓力干擾，並在特定專業領域長期深耕發展，保護弱勢實踐執業理念者，誠摯歡迎加入本中心的行列，一同守護市場秩序與投資人權益。有豐富實務經驗且表現良好者，將擇優遴選為儲備主管。 意者請於115年9月11日前(以郵戳為憑)備妥個人履歷、自傳（附照片）、最高學歷證明(如有相關證照或資格證明請一併提供)、在校成績單影本及本人承辦過案件所撰書狀樣本2份，寄105臺北市松山區民權東路3段178號12樓管理處收(請於信封外註明應徵職務)。通過書面審查者，本中心將於 115年9月18日前以電話告知筆試及面試時間。 【財團法人證券投資人及期貨交易人保護中心個人資料蒐集、處理及利用告知事項】 財團法人證券投資人及期貨交易人保護中心(以下稱本中心)依據個人資料保護法(下稱個資法) 第8條規定，向 台端告知下列事項，為保障 台端的正當權益，請務必詳閱以下事項（以下蒐集之目的及個人資料之類別依據法務部公告個人資料保護法之特定目的及個人資料之類別）： 一、蒐集之目的： 基於本中心人才招募需要，為人事管理之特定目的，蒐集、處理及利用 台端的個人資料。 「特定目的」代碼為○○二(人事管理)。 二、個人資料之類別： 本中心為人才招募需要，並就聘任決定等後續處理，為通知或契約關係之要約或承諾等作業項目所蒐集之個人資料，包括應徵者投遞履歷表上所載之個人相關資訊欄位(含應徵者之姓名、性別、血型、出生年月日、身分證統一編號、戶籍地址、通訊地址、聯絡電話、電子信箱、服務機構、學經歷、語言能力、自傳等)及其他各類資訊。 「個人資料類別」代碼為C001(辨識個人者)、C002(政府資料中之辨識者)、C011(個人描述)、C012(身體描述)、C021 (家庭情形)、C023(家庭其他成員之細節)、C031(住家及設施)、C051(學校紀錄)、C052(資格或技術)、C054(職業專長) ；C061現行之受僱情形；C062僱用經過；C063離職經過；C064工作經驗；C072受訓紀錄。 三、個人資料利用之期間、地區、對象及方式： (一) 期間： 個人資料蒐集之特定目的存續期間，惟依相關法令規定另有較長保存期限規定者，從其規定。 (二) 地區： 中華民國境內或其他為完成上開蒐集目的所必需之地區。 (三) 對象： 台端的個人資料僅供本中心辦理人才招募等人事行政管理相關業務，在符合個人資料相關法令範圍內蒐集、處理及利用。 (四) 方式： 以數位檔案與實體紙本形式蒐集、處理及利用 台端的資料。 四、當事人得行使之權利及方式： 台端可透過書面通知方式，行使個人資料保護當事人之權利，包含行使個人資料查詢或請求閱覽，請求製給複製本，請求補充或更正，請求停止蒐集、處理、利用，或請求刪除。惟因執行業務所必需、特定目的消滅前，得不予刪除。 五、當事人拒絕提供對其權益之影響： 本中心蒐集之個人資料為本中心執行人才招募等相關作業所必須，台端得自由選擇是否提供相關個人資料，若 台端選擇不提供相關個人資料或提供不完整時，本中心將無法評估應徵職務之適任性，亦無法進行後續徵選程序。 「於 台端寄送履歷資料至本中心時，即視為　台端已詳閱及了解上述告知內容，並同意本中心就相關個人資料為蒐集、處理及利用。」

1.光纖、網路線路佈放工程 2. 門禁、監視設定安裝 3. 弱電系統工程 ※具備上述其一工程經驗者，也歡迎投遞 ※具備有工程相關經驗者尤佳

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1.從事電信、通訊系統與線路工程之規劃、設計、監督其施工、運作、及維修 2.通訊系統設備安裝 3.主管交辦事項 4.需會開車 5.需會簡易電腦操作

1.負責辦公室數位自動化商品設備之維修服務，OA全系列 (數位影印機、傳真機、印表機、多功能事務機等週邊商品) 2.須具備機車交通工具 3.需熟電腦操作 4.無經驗可培訓 5.有經驗者起薪可談

◎有家電產品維修經驗者佳。 1.冷凍空調相關科系畢業優。 2.具備家電維修經驗者及空調相關證照優先錄取。 3.電子電機相關科系可接受培訓者。 4.家電商品(電視機、冷氣機、電冰箱‧‧‧‧)售後維修服務。 5.其它主管交辦事項。

太古華電實業股份有限公司成立於民國86年，是專注於機電消防養護工程的專業顧問公司，服務足跡遍布近兩千處建築。我們始終把每一棟建物當成自己的家，用心服務，只為帶來安全、安心的生活環境。我們相信「用專業延長機具壽命，減少修繕費用」，也致力於人才培育，幫助夥伴持續提升專業能力，共創精彩未來。 1. 執行建築物機電與消防設備的測試與保養 2. 處理緊急事件支援與排除，需配合候傳 3. 進行基本的機電消防水電修繕作業 4. 與客戶維繫良好關係，確保服務品質 5. 執行公司主管交辦的其他相關事項 提供以下福利與成長機會： - 獎金制度：三節獎金、績效獎金、年終獎金 - 其他福利：特休假、需穿著制服、員工體檢與聚餐 - 專業進修：證照津貼、內部訓練檢定、證照班完全補助 - 保險保障：勞健保、勞退提撥、意外險、團保 - 全面支持：國內外旅遊補助、手機費補助與育嬰假支持 立即加入我們！與我們一起守護每棟建築的安全，建構屬於你的專業成長之路！