轉職熱搜工作

1. 全平台測試：網站與管理後台的功能、效能、壓力與安全性測試。 2. Zephyr/JIRA 測試管理：撰寫與維護 Test Case，執行測試並於 Zephyr 產出測試報告與缺陷分析。 3. 自動化導入：規劃並建置測試自動化框架，提升回歸測試效率。 【薪資待遇】：月薪36,000元-53,000元，依績效另有豐厚年終獎金與員工紅利。

【為什麼要加入台灣大哥大 IT 攻城精英團隊】 1.我們有穩定的福利制度，也有新創公司般的工作挑戰 2.我們致力打造一起學習、正向鼓勵回饋的工作環境 3.我們有體貼的居家上班制度 4.我們不是傳統的電信公司!正加速往區域級科技電信集團目標大步邁進 5.我們能讓你從「攻城師」升級為「攻城精英」，這裡絕對是個讓你可以升級武器、切磋技能、激發潛能的難得機會 6.我們還有一位跨領域身經百戰、兼具感性與知性、熱愛分享的超強 CIO 隊長！ 【我們喜歡什麼樣的人】 1.具備團隊合作精神的 team player 2.優異的溝通及表達能力 3.開創性思考的能力 4.極端正面的工作態度、積極進取 5.具備優異的技術專案規劃、統籌與實作能力 6.對新興技術展現優異的理解能力及應用思維 工作不是人生的全部，但是一份精彩的工作會豐富成就你更好的人生 請給自己也給我們一個機會，加入我們一同持續精進IT專業技術，改寫自己的人生與改寫世界，讓我們一起變得更好，歡迎登艦！ 【工作內容】 1. 系統全端程式開發工作，對程式設計有高度熱忱，願意學習新技術 2. 依據規格規劃進行產品功能開發，包括資料庫架構設計、API開發、整合雲端服務、串接第三方應用系統等 【必備技能】 1. 熟悉Python程式語言 2. 熟悉Flask/FastAPI框架使用 3. 熟悉GCP/AWS任一雲端服務 4. 熟悉Git版本控制相關操作 5. 熟悉物件導向程式設計之觀念 6. 需有完整參與專案的經驗 7. 對於以下技術有使用經驗 (任何一種關聯式資料庫，Redis，Linux) 8. 具備容器化相關知識 9. 良好的溝通能力並與合作團隊協作 【薪資待遇】：月薪36,000元-53,000元，依績效另有豐厚年終獎金與員工紅利。

【為什麼要加入台灣大哥大 IT 攻城精英團隊】 1.我們有穩定的福利制度，也有新創公司般的工作挑戰 2.我們致力打造一起學習、正向鼓勵回饋的工作環境 3.我們有體貼的居家上班制度 4.我們不是傳統的電信公司!正加速往區域級科技電信集團目標大步邁進 5.我們能讓你從「攻城師」升級為「攻城精英」，這裡絕對是個讓你可以升級武器、切磋技能、激發潛能的難得機會 6.我們還有一位跨領域身經百戰、兼具感性與知性、熱愛分享，每週都請喝咖啡的超強 CIO 隊長！ 【我們喜歡什麼樣的人】 1.具備團隊合作精神的 team player 2.優異的溝通及表達能力 3.開創性思考的能力 4.極端正面的工作態度、積極進取 5.具備優異的技術專案規劃、統籌與實作能力 6.對新興技術展現優異的理解能力及應用思維 工作不是人生的全部，但是一份精彩的工作會豐富成就你更好的人生 請給自己也給我們一個機會，加入我們一同持續精進IT專業技術，改寫自己的人生與改寫世界，讓我們一起變得更好，歡迎登艦！ 【工作內容】 1. 負責建置新創產品營運網站，與產品PM合作規劃與設計產品功能 2. 研發之產品營運網站主要提供給企業客戶資安及AI應用新創產品服務，需要與資安人員及 AI 工程師合作 3. 工作內容如下： - 需求訪談，並進行技術性評估，提出可行方案 - 撰寫系統分析設計文件 - 依據需求進行Java程式開發 - 網站與DB效能優化 - 與開發團隊討論系統整合架構與介接規格 【必備技能】 1. 精通Java ，熟悉Spring Boot Framework 2. 具備系統分析設計經驗，熟悉需求訪談技巧，以及開立規格文件 3. 具備 HTML5，JavaScript 以及 React.JS 開發經驗 4. 熟悉關聯式資料庫及 SQL 語法 5. 二年以上Java網站開發工作經驗 【加分條件】 1. 有 AWS 或 GCP 雲端網站開發經驗尤佳 2. 善用 AI coding tools 加速開發並提升品質的經驗 3. 具備英文聽/說/讀/寫基本能力，有多益(TOEIC)聽讀550分以上尤佳 【薪資待遇】：月薪36,000元-60,000元，依績效另有豐厚年終獎金與員工紅利

1.Server CPLD設計開發、測試、除錯、驗證及最佳化 2.基本通訊界面控制(UART/I2C/SPGIO/SPI) 3.CPLD規格評估、規格書撰寫、維護 4.跨部門合作、分析解決問題

1.主要開發與維護廠商系統平台/商品平台/內部營運平台 2.負責前後端系統開發，後端使用Spring Boot/Spring MVC等Spring框架，前端使用React.js /JSP 3.高流量、高併發的模組功能開發 4.前後端Web/API功能串接開發 5.日常系統維運作業 **資深者可再另議薪資**

1.系統開發流程優化，並協助工程師們解決各項難題。 2.研究最新技術，並協助部內將最新技術導入WMS中。 3.引導並釐清富昇物流資訊需求、並進行系統分析與系統設計。 4.協助處理富昇物流各類資訊問題。 5.管理專案進度，管理外單位協作項目，確保專案順利進行。 6.完成主管交辦事項 ※ 歡迎具工作熱忱與自我管理能力，不排斥新技術、新語言及新設備接觸並對運輸及倉儲自動化設備有興趣者加入!

1.負責設備與系統的安裝、調試、維護及優化，確保其在生產中安全、正常運行 2.負責設備的通電調試，包括PLC程式調試、感測器校準、機械精度調整，解決安裝和調試中出現的機械或電氣故障 3.負責機電設備的日常維護計畫和定期檢修方案，進行預防性維護，減少設備故障率。 4.處理設備運行中的突發故障，通過排查機械磨損、電路短路、程式異常等問題，快速定位並修復故障 5.記錄設備運行資料和維護情況，分析故障原因，提出設備改進或升級建議

1. 安裝同仁智慧型手機 資安服務應用 (電子柵欄、Push Mail、MOTP、微軟OTP、行動簽核) 2. 安裝公司智慧型手機 資安服務應用 (AirWatch、ISAI、iCare、CameraGrab 等內部服務) 3. 廠區手機 維運業務(保管人移轉、帳單資訊修改/查詢、神腦維修代收送、中華簡碼更改、SIM卡補發) 4. 廠區手機 新機配置 與 回收管理、退租 5. 廠區手機 續約換發 與 協助資料整理 6. 手機欠費追蹤跟催 7. 公務手機借用/回收 8. 一線窗口 (回覆基本問題、叫修單、需求單、申請流程說明) 9. 各項專案執行前佈達作業 (透過電聯、郵件事先通知User) 10. 協助電信機房環境維護整理。 11. 協助施工單、放行單定期開立 12. OA 筆電出差/借用/回收作業 13. 掃毒單 IP確認與防毒軟體確認 14. IT 事務辦公室諮詢窗口 15. 各項專案執行前佈達跟催及文書作業

技術服務工程師 可依志向分為兩大發展路線： ① 軟體技術服務方向 • 軟體安裝、現場調試及客戶端測試 • 軟體教學（操作訓練與應用指導） • 軟體測試（版本驗證、回報問題） • 軟體文件製作（簡易操作手冊與流程） • 客戶使用問題排除與遠端支援 • 未來可朝 管理職或軟體開發工程師 方向發展 ② 精密量測儀器技術服務方向 • 儀器設備安裝、調整與測試 • 客戶現場維修、保養、簡易維修 • 電控系統製作、接線與測試 • 配合研發人員進行調校與功能驗證 • 協助客戶端使用教學與現場支援 • 未來可朝 自動化設計、系統整合工程師 方向發展