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引擎/底盤半技師【歡迎電洽0987191585吳先生】
月薪 32000~38000元 桃園市桃園區 3~4年工作經驗1.試駕車輛,電腦診斷設備,測試零件與系統。 2.逐項檢查檢修清單內的重要零件,以確保檢修的完整性(如:皮帶、軟管、轉向系統、火星塞、煞車與供油系統、輪胎軸承等)。 3.測試並調整已修繕的系統以符合原廠標準。 4.進行例行維修服務(如:更換機油、潤滑油及調校車輛等)。 5.了解顧客問題及車況。確認將進行的保養及維修項目。展開 -
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半技師-輪胎底盤/汽車引擎(電洽或親洽)
月薪 35000~45000元 台南市永康區 工作經歷不拘☎️請直接親洽面試06-2535109/0937665516張小姐 - 1.汽車維修保養及輪胎更換 2.進行汽車的檢查、修理與保養 3.汽車底盤維修 🌝公司福利 🧧薪優面談,獎金另計/底薪+獎金 🧧福利供中餐🧧三節獎金🧧生日禮金🧧婚喪禮金 🧧年終獎金🧧特休🧧勞健保🧧提撥退休金🧧尾牙🧧聚餐展開 -
汽車引擎底盤維修/學徒(薪面議~電洽或親洽)
月薪 29500元 高雄市楠梓區 工作經歷不拘1.汽車的潤滑油、齒輪油更換,以及相關的例行保養 2.汽車的試駕、安全性測試,並排除問題 3.汽車排氣標準檢驗 4.汽車零組件的檢測及安裝 5.四輪定位,以及輪胎換裝 6.汽車引擎機件的檢查及修護 7.汽車外觀的配備安裝展開 -
車輛保養維修技師-桃園
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市蘆竹區 1~2年工作經驗五崧於北中南共有4個保養廠 , 有大小型國外進口車輛250台以上 ,提供台灣高科技廠商物流服務。 經營穩健有良好管理制度及規模、對維修技師不定期提供外界相關教育訓練 (包含原廠課程), 且有正常的晉升及薪酬制度。 目前市場上商用車技師較少 , 對沒有經驗的技師公司會提供教育訓練,由資深技師進行指導 , 學成後擔任商用車技師工作穩定且有未來工作優勢。 技師工作內容如下 : 1.各式商用車輛保養維修工作 2.各式商用車輛引擎/底盤/電機系統維修 3.主管交辦事項展開 -
車輛保養維修技師-新竹
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新竹縣寶山鄉 1~2年工作經驗五崧於北中南共有4個保養廠 , 有大小型國外進口車輛250台以上 ,提供台灣高科技廠商物流服務。 經營穩健有良好管理制度及規模、對維修技師不定期提供外界相關教育訓練 (包含原廠課程), 且有正常的晉升及薪酬制度。 目前市場上商用車技師較少 , 對沒有經驗的技師公司會提供教育訓練,由資深技師進行指導 , 學成後擔任商用車技師工作穩定且有未來工作優勢。 技師工作內容如下 : 1.各式商用車輛保養維修工作 2.各式商用車輛引擎/底盤/電機系統維修 3.主管交辦事項展開 -
技師-輪胎底盤/汽車引擎(有意者請電洽或親洽)
月薪 50000~70000元 台南市永康區 工作經歷不拘☎️請直接親洽面試06-2535109/0937665516張小姐 - 1.汽車維修保養及輪胎更換 2.進行汽車的檢查、修理與保養 3.汽車底盤維修 🌝公司福利 🧧薪優面談,獎金另計/底薪+獎金 🧧福利供中餐🧧三節獎金🧧生日禮金🧧婚喪禮金 🧧年終獎金🧧特休🧧勞健保🧧提撥退休金🧧尾牙🧧聚餐展開 -
汽車引擎底盤維修/半技師/技師(薪面議~電洽或親洽)
月薪 32000元 高雄市楠梓區 工作經歷不拘1.汽車的潤滑油、齒輪油更換,以及相關的例行保養 2.汽車的試駕、安全性測試,並排除問題 3.汽車排氣標準檢驗 4.汽車零組件的檢測及安裝 5.四輪定位,以及輪胎換裝 6.汽車引擎機件的檢查及修護 7.汽車外觀的配備安裝 8.汽車烤漆及板金處理展開 -
【新北樹林廠】車輛維修技師
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市樹林區 工作經歷不拘【職務說明】 本職務主要負責公司自有之大型車輛維修作業,車種包含小貨車、夾子車、拖車及密封式壓縮車。工作內容為車輛維修及保養,需能判斷車輛與油壓系統狀況,進行車輛維修、電路檢修、機械保養、油壓缸拆裝及必要之焊接修補。 此職位屬於長期穩定技術職,非短期趕件,重視安全、品質與設備可長期使用性,適合具實務經驗、願意累積專業、配合現場作業的維修技師。 【維修車輛類型】 ▪️3.5 噸-5 噸小貨車 ▪️15 噸-26 噸夾子車 ▪️35 噸 拖車 ▪️密封式壓縮車(環保車輛) 【工作內容】 ▪️大、小型車輛例行保養與故障排除 ▪️車輛電路檢修(基本配線、故障判斷) ▪️引擎、底盤、傳動系統基礎維修 ▪️油壓系統維修 ▪️油壓缸拆裝 ▪️油管、接頭檢修 ▪️夾爪吊桿、壓縮結構作動檢修 ▪️基本焊接作業(結構修補、支架補強) ▪️維修紀錄與試車確認 【職務條件】 ▪️具大貨車、工程車或環保車輛維修經驗者佳 ▪️熟悉油壓系統、重型機械操作者優先 ▪️可獨立作業、態度穩定、責任感佳 ▪️有汽修、焊接或相關證照者加分(非必要) 【薪資待遇】 ▪️薪資面議(依經驗、技術能力調整) 【工時與休假】 ▪️星期一至星期五,上午八點至下午五點,周休二日。 ▪️ 每週工作時數為 40 小時,超過部分依《勞基法》規定另計加班費。 ▪️ 特休假依《勞基法》標準給予: - 任職滿半年:3 天 - 任職滿一年:7 天 - 任職滿兩年:10 天(之後逐年增加) ▪️ 優於勞基法之福利: - 任職滿三個月即享有 1 天額外特休 - 此外,每年皆提供 1 天額外特休 【 獎金與福利】 ✔ 久任獎金 ✔ 三節獎金(端午、中秋、春節) ✔ 每年舉辦尾牙+抽獎摸彩活動 【制度健全・福利升級】 ▪️ 制度完善、定期調薪 -具備透明且穩定的制度,每年依工作表現與資歷定期調薪。 ▪️ 勞健保依法投保,不高薪低報 -按政府規定如實投保,保障員工完整權益。 ▪️手機打卡與線上請假系統 -行動化流程操作便利,打卡、請假皆可透過手機完成。 ▪️免費員工制服、外套、反光背心與工程安全帽 -提供完整工作配備,提升安全性與工作舒適度。展開
