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1、熟悉TCP/IP及網路架構 2、分析資安設備記錄及撰寫分析報告 3、資安設備安裝/管理/建置的相關經驗 4、熟悉Windows/Lunix作業系統 5、資安架構規劃與簡報

1.負責使用者軟硬體維運。 2.負責機房維運及SSL憑證註冊，確保伺服器及網路設備的正常運作。 3.能獨立安裝及配置作業系統，熟悉VmWare,Hyper-v,Windows11,Windows Server,Linux。 4.具備網域帳號維護與建立的經驗，熟悉AD,GPO,DNS管理。 5.具備防火牆、網通設備維運及建置的經驗, 熟悉Fortigate,Cisco管理。 6.具備Exchange Server及M365維護經驗, 熟悉混合雲架構管理。 7.具備FTP Server、FileServer維運經驗

【本職缺僅接受台積電官方網站投遞】 請至台積電官方網站投遞個人履歷表，此職缺履歷登錄網址: https://careers.tsmc.com/careers/JobDetail?jobId=250&source=1111 Established in 1987 and headquartered in Taiwan, TSMC pioneered the pure-play foundry business model with an exclusive focus on manufacturing its customers’ products. As of 2024, TSMC serves more than 500 customers and manufactures over 11,000 products for high-performance computing, smartphones, the Internet of Things (IoT), automotive, and digital consumer electronics. It is the world’s largest provider of logic ICs, with an annual capacity of 16 million 12-inch equivalent wafers. TSMC operates fabs in Taiwan as well as manufacturing subsidiaries in Washington State, Japan and China, and the Company began construction on a specialty technology fab in Dresden, Germany, in 2024. In Arizona, TSMC is building three fabs, with the first starting 4nm production in 2025, the second by 2028, and the third by the end of the decade. Responsibilities: 1. Perform cybersecurity incident investigation, mitigation and prevention (Security Operation Center) 2. Develop or implement the security controls to assist in detection, prevention and analysis of security threats. 3. Collect the world-wide cybersecurity intelligence (hacking activity, TTP, IOCs) and build-up the detection rules to strengthen the visibility and detection rate. 4. Perform application security enforcement and penetration-test for reducing AP vulnerability. Fostering a global inclusive workplace reflects TSMC’s core values and business philosophy and is essential for our future success. Our commitment to global inclusive workplace allows us to create an environment where every employee, regardless of gender, age, disability, religion, race, ethnicity, nationality, political affiliation, or sexual orientation, can bring their unique perspective and experiences to work, enabling us to drive profitability, increase productivity, and unleash innovation. We strive to create a workplace that is equitable and accessible to all employees. We are committed to fostering an inclusive culture where every employee feels valued and empowered to contribute to our mission and provide excellent service to our global customers.

【本職缺僅接受台積電官方網站投遞】 請至台積電官方網站投遞個人履歷表，此職缺履歷登錄網址: https://careers.tsmc.com/careers/JobDetail?jobId=548&source=1111 Established in 1987 and headquartered in Taiwan, TSMC pioneered the pure-play foundry business model with an exclusive focus on manufacturing its customers’ products. As of 2024, TSMC serves more than 500 customers and manufactures over 11,000 products for high-performance computing, smartphones, the Internet of Things (IoT), automotive, and digital consumer electronics. It is the world’s largest provider of logic ICs, with an annual capacity of 16 million 12-inch equivalent wafers. TSMC operates fabs in Taiwan as well as manufacturing subsidiaries in Washington State, Japan and China, and the Company began construction on a specialty technology fab in Dresden, Germany, in 2024. In Arizona, TSMC is building three fabs, with the first starting 4nm production in 2025, the second by 2028, and the third by the end of the decade. Responsibilities: 1. Network management. 2. Firewall management. 3. Security product(e.g., WAF, Firewall, Proxy, SLB, Antivirus) and Linux management. 4. Data center management. 5. Backup system management. 6. Project management and architecture design. 7. Continuously improvement on the each jobs. 8. IT new technology survey and recommendation. Fostering a global inclusive workplace reflects TSMC’s core values and business philosophy and is essential for our future success. Our commitment to global inclusive workplace allows us to create an environment where every employee, regardless of gender, age, disability, religion, race, ethnicity, nationality, political affiliation, or sexual orientation, can bring their unique perspective and experiences to work, enabling us to drive profitability, increase productivity, and unleash innovation. We strive to create a workplace that is equitable and accessible to all employees. We are committed to fostering an inclusive culture where every employee feels valued and empowered to contribute to our mission and provide excellent service to our global customers.

1. 設計、開發、驗証及改善行動安全方案或功能. 2. 維護安全作業系統. 3. 從硬體+、軟體架構、系統及軟體模組角度進行安全評估及攻擊分析. 4. 分析系統及安全問題.

我們正在尋找具備邏輯清晰、溝通熱情的你！在這裡，你不只是做檢測，更是企業數位防護的領航員。 資安認證顧問服務： 引導企業客戶（如電商、製造業）通過各項國內外網路安全認證，成為客戶信任的技術窗口。 標準整合與領證支援： 協助客戶梳理現行流程，將多元標準整合為一，高效率取得資安證照。 國際趨勢研析： 掌握全球網路功能（如 Zero Trust, Wi-Fi 7 規範等）最新趨勢，為客戶提供領先業界的宣導與建議。 智慧化檢驗分析： 執行檢驗前後的數據對比分析，找出潛在風險並優化防禦架構。 客戶成功轉型： 解答客戶在技術與法規面疑義，建立長期合作關係。 【為什麼選擇我們？(職務特色)】 新手友善的 Mentorship： 前期（實戰期）： 由資深 Mentor 一對一帶領，從時程控管、需求洞察到現場服務，手把手傳承顧問心法。 後期（專業期）： 公司全額贊助各項專業規範（如 ISO 27001, IEC 62443 等）培訓，協助你成為含金量極高的資安專家。 職涯路徑清晰： 培訓後可獨立負責專案，未來可朝向資安架構師、資深顧問或專案經理發展。 【加分條件 (其他條件說明)】 對資安產業有濃厚興趣，願意持續學習新標準（如：ISO/IEC 標準）。 具備良好口語溝通能力，能將專業技術轉化為易懂的語言。 若已具備基本網路概論或相關資安證照（如 Security+）尤佳，但無經驗者亦有完善培訓計畫。

在這個職位中，您將成為產品「安全防護」的最後一道防線，協助尖端科技產業（如車用電子、自動化設備）對接國際最高標準。 安全認證合規指導： 深入了解客戶產品設計，協助其通過各項「功能安全」國際認證（如 ISO 26262, IEC 61508 等）。 標準體系整合： 協助客戶梳理研發流程，將複雜的國際標準整合進現有開發體系，協助順利取證。 全球技術趨勢佈道： 定期追蹤國際功能安全最新規範與市場趨勢，為客戶提供專業的宣導與轉型建議。 驗證與分析報告： 執行產品檢驗的前、後測數據對比，精準分析風險點並提出優化方案。 技術諮詢專家： 作為客戶最可靠的技術窗口，解答產品在設計、測試與量產階段遇到的規範疑義。 【完善的職涯培育計畫】 我們重視人才的長遠發展，提供優於業界的「雙階梯式」培訓模式： 第一階段：實戰帶領 (Mentorship) 到職後由資深 Mentor 手把手指導。 參與實際專案：學習如何安排專案時程、精準洞察客戶需求、並陪同實地服務。 第二階段：專業深造 (Professional Training) 通過導師期後，由公司提供各項專業規範（如功能安全專家資格）的系統化培訓。 目標協助您成為具備國際證照認可的「安全規範專家」。 【我們在尋找這樣的你 (條件要求)】 必備特質： 邏輯思維嚴謹，對技術文件與國際規範有高度耐心與細心。 溝通能力： 能將複雜的技術標準轉化為客戶易懂的實作建議。 加分背景： 具備電機、電子、資工或機械相關背景；若曾接觸過品質管理（QA）或測試流程尤佳。 成長心態： 願意挑戰具備高門檻的專業領域，並持續更新國際知識。

年薪範圍：160–200 萬／年（13.5 個月） 職務層級：高階主管｜策略與執行並重 🌟 職務使命 作為組織數位轉型與資訊治理的核心領導者，負責建立前瞻性、穩定且永續的資訊系統與資安架構。透過 數位賦能、敏捷組織與專業團隊培育，全面提升運作效能與正向影響力。 🔑 核心管理責任 策略層｜數位轉型與資訊治理 擬定並推動整體數位策略與年度專案藍圖 將組織使命轉化為可落地的資訊與系統方案 建立敏捷且可持續演進的資訊組織與治理模式 組織層｜專業團隊與人才發展 規劃資訊團隊之選、育、用、留策略 設計組織職能架構，確保人力配置與業務需求高度匹配 推動內部技術培訓與跨部門協作 系統層｜資訊系統與服務品質 全面管理核心系統（话题标签#CRM 话题标签#ERP 话题标签#HRM 等） 監督系統開發、維運與服務妥善率 提升資訊服務營運管理品質與使用者體驗 資安層｜制度建立與風險管理 建立並落實資安管理制度與內控稽核 規劃資安人才建置與內部教育訓練 主持資安定期會議與演練，強化組織資安韌性 🤝 內外部協作 內部協作 承接各部門資訊需求，規劃自行建置或委外方案 系統開發與維運、各區資訊系統支援 官網及對外數位平台優化 外部管理 管理基礎設施、機房、軟硬體與網路服務之委外廠商 建立廠商治理與績效管理機制 確保外包資源與內部策略高度對齊 🏆 適合的人選 具 資訊策略高度＋實務落地能力 的 IT / Digital Leader 能有效協調高階主管、內部用戶與外部廠商 對 數位影響力 與 組織使命 有高度認同 希望在穩定組織中發揮長期價值與影響力

1. 辦理資訊、個資安全相關之安全評估、風險檢核、宣導教育等管理作業。 2. 定期檢視並監看公司整體資訊安全環境、制度的妥適性。 3. 維護資訊、個資安全相關規範及程序 4. 關注新的資訊安全警訊，並將相關防禦措施快速的反映在公司的安全體系中。 5. 參與資訊安全部專案，擔任部門專案窗口 《若有相關工作經驗者薪資另議》

1.資安相關規範之研擬與訂定。 2.ISMS資安管理制度維運。 3.辦理電腦系統資訊安全評估。 4.辦理資安教育訓練與宣導。 5.配合主管機關與內外稽單位資安查核作業。 6.資安日誌處理之分析管理(SOC告警單)。 7.執行資安專案(委外弱點掃描、郵件社交工程演練，金融資安行動方案等)。