轉職熱搜工作

1、執行低溫倉庫進出貨、理貨及揀貨(駕駛電動拖板車)等倉儲相關作業(配備防寒衣可供穿著)。 2、主管交辦事項。 此工作為排休制，休假天數與月曆紅字天數相同。 週日固定休、週六及國定假日需輪流值班，安排值班者可於週一至週五間換休。 每月另有安全獎金或大車津貼。 具備堆高機證照者發放證照津貼。

【工作內容說明】 定期清點物料，確保標示清晰、擺放有序，提升倉庫管理效率。 精確追蹤庫存，即時檢查並處理損壞或異常情況，確保庫存準確。 定期盤點庫存，保持帳務與實物一致，確保流程順暢無誤。 管理倉庫物品進出，確保物料流通順利。 核對庫存系統資料，維持數據真實準確。 貨物封膜、打包。 完成主管交辦事項。 使用工具： PDA、油壓拖板車（手動／自動） 【薪資福利說明】 薪資待遇： 月薪 36,000 ～ 40,000 元 勞健保、團體保險 依勞基法規定支付加班費及特休假 三節福利（金／禮品）：勞動節、端午節、中秋節

工作內容： 1.成品倉作業流程優化/改善規劃及方案推動 2.成品倉作業異常的檢討改善規劃及方案推動 3.成品倉作業工時&人力需求分析、規劃 4.成品倉作業的數據分析及管理 5.倉儲設備/工具/方法的改良規劃及方案推動 6.其他主管交辦事項

1.入庫作業：每日完成成品入庫/定位。 2.出貨作業：以有條理且易取得的方式儲存擺放倉庫中的貨品項目，確保先進先出。 3.帳務管理：成品備貨、檢查。 ※需具備堆高機操作證照 ※榮獲《HR Asia》2023年亞洲最佳企業雇主獎 ※連續六年「公司治理評鑑」前5％績優公司 ※2022 台灣永續績效獎及報告書白金獎 ※台灣50大集團：第32名（2020天下雜誌） 完善的員工制度與相關福利: ◆優渥薪資及獎金制度(含年終獎金、績效獎金及員工分紅入股計劃)　 ◆完善教育訓練制度(職前訓練/在職/內外專業技能培訓...) ◆完善考核及多元化升遷管道　 ◆現代化軟硬體辦公設備(全面自動化/網路化電腦設備)　 ◆人性化管理及工作環境(廠區備有交通車及員工餐廳等設施)　 ◆優於勞基法的休假制度(到職當年度可依比例享有特休假)　 ◆勞健保、團保(含壽險、意外傷害險、住院醫療險、癌症險等)　 ◆職工福利委員會(福委會三節禮金、員工旅遊、慶生禮金、子女教育獎助金、無息貸款、婚喪喜慶補助)

【工作內容說明】 - 定期清點物料，確保標示清晰且物料擺放位置正確 - 追蹤並檢查庫存與紀錄，發現異常情況即時找出原因並處理 - 定期盤點庫存，確保帳務與實物數據一致，無誤差 - 管理倉庫物品與物料的進出，保持流通順暢 - 核對庫存帳務系統，確保資料正確無誤 - 完成主管交辦的其他相關工作 - 使用工具：PDA、油壓拖板車（手動/自動），輕鬆高效完成工作 【薪資福利說明】 - 月薪30,000元至35,000元，工作滿三個月後可根據工作表現調整薪資 - 提供勞健保、團體保險，並依勞基法規定支付加班費及特休假 - 三節福利（勞動節、端午節、中秋節）及年終獎金，讓您更有保障！ 加入我們，共同打造高效穩定的倉儲運作環境！

1. 採購管理 -協助主管制定採購流程及相關作業表單，供同仁依循提出採購需求 -根據物品的庫存量，及過去使用量，決定是否訂購 -根據需求人員提出之需求做採購 -提供緊急措施，使需求人員可做緊急採購 -安排工廠進貨作業 2. 供應商管理 -供應商維護及管理，與良好供應商維持良好關係 -供應商蒐集，找尋品質好、成本低、配合度高之供應商提供需求人員選擇 3. 資材管理 -物料保存管理，確保品質 -正常供應生產，滿足生產對物料的需求 -合理控制庫存掌握安全庫存量，加快庫存周轉 -參與經銷商、中心廠、協力廠物流整合、規劃與推動 -中長期物流模式規劃建立與競爭優勢建構 4. ERP資料輸入管理 5.主管交辦事項

1. 採購發包作業執行 2. 預算控制（詢價、比價、議價） 3. 確認貨品的品質和規格 4. 進行請款作業，並整理相關表單（請款單、驗收單、訂購單）。 5. 建立、更新供應商資料 無經驗可