轉職熱搜工作

此為子公司之職缺，福利制度以子公司為主。 【核心職責】 1. 辦公室環境維護 2. 庶務用品請採購 3. 負責信件、包裹的收發管理與分發 4. 零用金管理與各項費用核銷作業 5. 訪客接待與會議室前置準備 6. 其他行政庶務與跨部門文書支援 7. 其他主管交辦事項 ※理想特質※ ．具備 2 年以上生產工廠工作經歷，熟悉工廠行政運作 ．細心度高、具備獨立作業能力，能主動發現問題並解決 ．具備基本的應對禮儀，樂於協助同仁並維持良好的職場溝通 ※加分條件※ ．鼎新ERP操作經驗

1.物料保存管理，確保品質 2.定期清點物料，並將物料標示並放於正確位置，必要對相關人員解說，使其容易使用 3.定期追蹤複查庫存與紀錄是否相輔有無損壞，如不符合找出原因 4.定期清潔庫存、工具、設備或貯藏室，以確保符合安全規章及存貨安全 5.倉庫物品、物料進出管理品，與請購單、發票及其他憑證是否相符 6.將進貨登入及存貨報表 7.貨品的輸送與成品包裝 8.物料倉儲的管理 9.有ERP的操作經驗

YAMAHA機車零件代理商 進出貨管理，須整理倉庫 主管交辦事項 夜校生、應屆畢業生可 薪資35,000起，視表現狀況隔月調薪 薪資外，7.8.9月另有夏日加給3,000元/月

1.定期追蹤複查庫存與紀錄是否相輔有無損壞，如不符合找出原因 2.定期清點物料，並將物料標示並放於正確位置，必要對相關人員解說，使其容易使用 3.定期清潔庫存、工具、設備或貯藏室，以確保符合安全規章及存貨安全 4.將進貨紀錄在帳冊或卡片 5.倉庫物品、物料進出管理品，與請購單、發票及其他憑證是否相符 6.發放物品並且對於不足的貨品申請補充 7.貨品的輸送與成品包裝 8.外務管理

1.依請購需求進行採購與進度跟催作業。 2.品質不合格時，會同品管、供應商商討退、換貨作業與定期稽核。 3.定期分析原物料價格走勢與供應商報價、比價、議價。 4.應付帳款審查作業。 5.上級交辦事項處理。

1.依規範確認產品及庫存。 2.物料管理。 3.空間管理與進出貨。 4.週期規劃與回收管理。 5.定期盤點庫存及調節。 6.操作WMS、ERP系統導入作業、培養種子人員。 7.主管交待事項。 ★★★依據「原住民族工作權保障法」第十二條規定之比例進用原則辦理僱用原住民籍人員，誠摯邀請原住民人才檢視元進莊現有職缺，並歡迎您的加入！★★★

💪【倉管備料人員】熱情招募中！ 準備好成為生產背後的重要支柱嗎？快來加入我們的團隊，一起展現你的組織力與效率感！ 🌟 加入我們，一起完成這些任務～ 1. 掌握並規劃貨品儲位，隨時注意和提報庫存異常 2. 操作ERP系統，精準管控物料進出數量 3. 熟練地進行出貨打包，讓每一個貨品安全交給客戶 4. 依據工單準備物料，讓生產線流程順暢進行 5. 駕駛自排小貨車，進行兩個倉庫間的調度 6. 若會操作電動堆高機，將優先考慮錄取！ 🚀無論是否有相關經驗，應屆生也歡迎，只要你擁有熱忱、責任感和主動學習的心，我們都歡迎你！一起來寫下屬於我們的工作成就故事吧～

1. 以有條理且易取得的方式儲存擺放倉庫中的貨品項目。 2. 驗收物流貨物、清點盤存作業。 3. 執行作業區環境整理、清潔維護作業。 4. 蒐集、計算貨物清單，並用紙筆或電腦記錄資料。 5. 搬運貨物。 6. 控管工廠出貨數量及品質。 保險類:1.勞保2.健保3.勞退提撥金4.員工團體保險 獎金類:1.年終獎金2.激勵獎金3000元 補助類:1.公司產品員工優惠價 休閒類:1.尾牙聚餐

1. 根據出貨明細，負責廠區物料之作業。 2. 執行收料及理貨，核對貨物和單據，確保記錄正確。 3. 使用天車進行貨品的打包和搬運作業，符合安全操作規範。 4. 協助現場日常工作，包括物料整理及環境清潔維持。 5. 配合主管完成臨時交辦事項及支援相關生產工作需求。 6. 依運作需求配合加班，確保作業進度及生產效率。 7. 熟悉倉儲物品管理系統，記錄並追蹤物料進出狀態。 8. 負責倉庫設備日常維護，確保正常運作及安全性。

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