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1-定期清點物料，並將物料標示並放於正確位置，必要對相關人員解說，使其容易使用 2-定期追蹤複查庫存與紀錄是否相輔有無損壞，如不符合找出原因 3-倉庫物品、物料進出管理品，與請購單、發票及其他憑證是否相符 4-鷹架進出貨倉庫管理 5.會電腦操作 享三節禮金 不定期的員工度假放鬆

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工作內容：將各類包裹依郵碼分類理貨，再協助搬運上黑貓車，工作簡易單純 工作期間：115/9/07~115/09/24 領薪日期：115年9月30領薪

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工作地點： 桃園市大園區建國路102號 工作時間： ● 早班：09:00 - 18:00 ● 晚班：15:00 - 24:00 ● 夜班：00:00 - 09:00 工時說明： 每日工時8小時（內含1小時休息時間） 工作內容： ● 包裹分類、整理 ● 需長時間站立 ● 廠區無空調，請評估自身狀況後應徵 休假方式與薪資（時薪制） 排休-早班 $250 - 260 元 預估月薪（以出勤22天計）約 44,000 - 45,800 元 排休-晚班 $280 - 290 元 預估月薪（以出勤22天計）約 49,300 - 51,000 元 排休-夜班 $290 - 300 元 預估月薪（以出勤22天計）約 51,000 - 52,800 元 固定休六日-早班 $240 - 250 元 預估月薪（以出勤22天計）約 42,200 - 44,000 元 固定休六日-晚班 $270 - 280 元 預估月薪（以出勤22天計）約 47,500 - 49,300 元 固定休六日-夜班 $280 - 290 元 預估月薪（以出勤22天計）約 49,300 - 51,000 元 💡 時薪每月浮動調整，月薪以每日工作8小時、每月出勤22天（約月休8-9天）估算，實際薪資依出勤天數及時薪變動為準。應徵時歡迎向專員確認當期最新薪資。 薪資發放方式 ● 可預支：日領 或 週領 ● 發放方式：匯款（無領現金） ● 合法投保：勞保、健保 應徵聯繫方式 專員：小安 📞 0910-570-862 📲 點擊連結立即詢問：https://gsdjobs.pse.is/HR10

1.原物料進出管理 2.廠商進/退貨處理,需要過磅物料及計算 3.倉庫整理、庫存盤點 4.ERP系統操作 5.有堆高機及天車證照尤佳 6.主管交辦事項

物流中心是一個以「貨品集散」為核心的場所，負責商品的收貨、儲存、分揀、 加工與配送，確保貨物能高效率、準時、正確地送達客戶。 在這裡我們以效率分工、共同投入，讓你不需要單打獨鬥，只要彼此相挺就能面對每次挑戰。 1. 提供使用 WMS 系統回報作業情況，提高效率與準確度 2. 倉儲貨物之入庫、撿貨、加工、出貨、返品等現場作業執行及進度回報 3. 異常作業差異排除，提升問題解決與流程改善能力 4. 定期/臨時庫存盤點、進入各家品牌核心看到 5. 遵循SOP培訓快速上手，一同輔導現場派遣人員作業 6. 其餘主管交辦事項 這不只是養家糊口的工作，而是一段可期待的職涯開端。 透過具象化的物流，我們連接的不只是食衣住行，期待的正是隱藏潛力即將萌芽的你！

我們正在尋求充滿熱情、積極、用心的夥伴，歡迎加入福和團隊，一同培養默契精神！ 身為文武雙全、部門最得力的好幫手您會需要： 1.負責蔬果驗收、理貨、原料庫儲等廠務之統籌。 2.管控廠內出貨排程及分配，調度安排等相關工作。 3.商品入倉及出貨作業之規劃與管理，以提升流程順暢。 4.盤點及複查庫存的貨物數量與紀錄是否相符。 5.執行作業區環境整理、清潔維護作業。 6.接受工作範圍低溫作業。 7.需熟悉電腦操作。 【休假制度】 平日可排休，遇假日/節日需配合輪值班 【工作時間】 若您總是在夜裡特別清醒，喜歡在夜裡出沒， 這個時段很適合您：20:00-05:00 【Join us!】 ◆吃好喝好沒煩惱 供應均衡營養的員工餐，還有現磨咖啡無限喝、季節水果任你吃，補充滿滿元氣。 ◆生日就該被好好寵愛 轉正就享有生日禮金與生日假，放鬆又開心過生日 。 ◆工作與生活同樣重要 部門聚餐及旅遊補助讓你工作之餘也能好好放鬆身心、充電再出發。 新人試用期為三個月，期滿依據績效考核辦法調薪，我們團隊的各成員都是不可或缺的小螺絲釘，定期關懷新人的學習狀況，協助夥伴適應新環境，完成美好的職涯藍圖。

1. 負責倉儲部門日常管理，規劃及督導收料、驗收、入庫、儲位管理、備料、發料、出貨及盤點作業。 2. 建立並持續優化倉儲管理制度、作業流程及標準作業程序（SOP），提升倉儲作業效率與品質。 3. 規劃倉庫儲位配置及物流動線，提升空間利用率及作業效率。 4. 督導庫存管理，定期執行循環盤點及年度盤點，維持庫存帳料一致性及存貨正確率。 5. 管控原物料、半成品及成品庫存，降低呆滯料及庫存成本，確保物料供應符合生產需求。 6. 跨部門協調，確保物料供應及出貨作業順暢。 7. 維護庫存資料及異常分析改善。 8. 管理倉儲人員工作分配、教育訓練、績效管理及團隊發展。 9. 推動6S管理、倉儲安全管理及持續改善活動，維護良好作業環境。 10. 配合公司品質管理制度及內外部稽核，確保倉儲作業符合 ISO 品質管理要求。