轉職熱搜工作

1. 進行貨物之盤點、打包、配送、裝卸、及貨款回收、客戶維護等的工作人員。 2. 本類人員執行倉庫成品出貨前後之整理、分類及運輸配送工作。 3. 上班時間7:30

1.安排委外托工排程 2.委外發料 3.外包人員管理及訓練 4.印字套管熱縮 5.支援備料人員 6.外包損壞維修 具備基本excel能力

我們正在尋找熱愛挑戰與人際互動的你，加入我們專業的國際物流團隊，累積國際視野與實戰經驗，開拓新市場，一起把貨送達世界每個角落！ 【工作內容】 1.承攬海運/空運/倉儲物流等服務 2.積極開發國內外潛在客戶，參與策略規劃，提升市場佔有率 3.既有客戶之維繫與服務 【我們提供】 底薪＋高額獎金制度（努力＝收入） 公務車支援、油資津貼 **累積經驗、貢獻價值、創造收入**

｜薪資福利｜ 1. 月薪41,000元起 2. 特休旅遊金$1,500/日、月達標獎金$2,000、引薦獎金$3,000-$6,000、年度績效獎金、年資調薪機制，努力得到充分回報。 3. 特休旅遊補助：工作與生活達到平衡是我們所期許，公司贊助特休假期費用 4. 春節公休：除夕、初一、初二集團店休，讓你與家人共享團圓時光 (百貨門市依百貨規則執行) 不論你是剛進餐飲 還是在這個產業走了一段路 如果你想找一個可以留下來的地方 我們會認真對待每一個夥伴 我們不會說這份工作輕鬆 但我們相信一件事—— 辛苦，應該換得到成長 也換得到底氣 ◆ 留下來的人，我們用制度對待 【年度調薪】 你變強，薪資就跟上 【久任津貼】 時間不會被浪費 留下來，更有價值 【激勵獎金】 一年兩次分潤＋不定期獎金 你做的事，會回到自己身上 ◆ 如果你是新鮮人 這裡不只是讓你「會做」 而是讓你開始理解這個產業 你會在不同品牌之間移動 更快長出自己的判斷 你的想法 從第一天就可以被聽見 ◆ 如果你有經驗 你走過的路 在這裡不會被浪費 我們重視 能不能一起把事情做得更好 ◆ 這裡沒有「等」的文化 有想法，就說 有能力，就去實現 ◆ 我們在做的事情很簡單 信任　創新　溝通 不是寫在牆上 是每天都在發生 我們想做的，不是一份工作 而是一個你之後會願意拿出來說的經歷 如果你願意 我們陪你一起走一段 【外場主管】門店營運管理、教育訓練、報表產製匯報、行政管理 1. 完整客戶服務體驗的相關訂位、迎賓、接待與場控 2. 餐飲製作與出收餐管理 3. 顧客服務管理與內外場聯繫、點餐、供餐、結帳等工作 4. 規劃、協調廣告活動和促銷宣傳 5. 協助內、外場原物料進銷存倉儲管理與落實成本控制 6. 協助新進員工培訓與指令佈達 7. 協助完成主管交辦事項 ｜依工作區域不同，工作內容有所調整｜ ｜瞭解公司與職缺｜ 人力銀行介紹 https://reurl.cc/3jAk0R 長期參與公益活動 https://reurl.cc/mGbpEG 品牌創辦人專訪 https://reurl.cc/5GL3YR

【職務亮點】 ●產品開發：直接參與公司年度新產品開發，透過新產品導入(NPI)為公司創造實質營收增長。 ●品牌經營：在台灣自有品牌(OBM)環境下，學習從產品開發到終端銷售的全方位商業邏輯。 【工作內容】 1.市場產品資訊彙整：協助分析市場產品資訊，進行競爭對手資訊蒐集與市場趨勢調查，並根據公司策略執行第一線的品牌推廣任務。 2.專案全生命週期執行：負責從客戶需求對接、報價建立（Quotation）、規格確認、樣品開發（Prototyping）到量產階段的進度控管與交付。 3.跨部門溝通協調：擔任客戶與內部團隊（研發、採購、資材、生產、品保）的溝通窗口，確保專案時程準確並符合品質規範。 4.商務文件管理與追蹤：負責商務合約初步審閱、訂單與報價處理、出貨及應收帳款管理。 5.展會與品牌推廣：協助國內外專業展會的籌備工作，並於現場推廣品牌新技術與解決方案，開發潛在客源。 6.客戶關係維護：負責既有客戶的日常溝通與服務，挖掘深層需求以達成產品增購（Upselling）或跨產品銷售（Cross-selling）。

1. 倉儲作業執行、負責商品上下架、盤點、補貨、寄貨、出貨、等物流管理作業的人員。 2. 進行貨物之盤點、打包、配送、裝卸、及貨款回收、客戶維護等的工作人員。 3. 其他運輸相關人員包含：外務等相關人員 【福利制度】 【你的健康安全 我們守護】 ●依法投保勞、健、團保以及勞退提撥 ●定期安排員工健康檢查 ●定期由醫師及專任護理師提供臨場醫療服務 ●職業安全衛生專人把關 ●不定期舉辦籃球賽、減重競賽…等各式活動維持強健體魄 【你的成就發展 我們推進】 ●完整新人培訓及保障獎金，無經驗也能上手 ●定期員工訓練、專業知識進修、達人認證 ●健全升遷考核制度 【你的堅持努力 我們讚賞】 ●業績獎金無上限門檻 ●銷售獎金高抽成獎勵 ●職務加給獎金 ●激勵獎金 ●年終獎勵金 ●三節禮金 【你沒想到的 我們還有…】 ●年度部門聚餐津貼 ●春酒、中秋大型晚會及豐富摸彩獎項 ●公司產品員購優惠及申辦門號補貼 ●不定期舉辦國內外員工獎勵旅遊

1.協助主管制定採購流程及相關作業表單，供同仁依循提出採購需求 2.根據物品的庫存量，及過去使用量，決定是否訂購 3.根據需求人員提出之需求做採購 4.供應商維護及管理，與良好供應商維持良好關係 5.供應商蒐集，找尋品質好、成本低、配合度高之供應商提供需求人員選擇 6.完成主管交辦事項