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轉職熱搜工作

您正在找資材人員的工作,共計16944筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 倉管助理

    月薪 30000~33000元 高雄市前鎮區 工作經歷不拘
    1.本廠碼頭區點貨、收貨、退貨等作業,並維護、清潔工作廠域 (需進出凍庫) 2.依生產部開立之製令進行領料出貨 (需進出凍庫) 2.配合生產部倉儲課管理、維護廠內原料倉庫、包材倉庫等等 3.庫存管理、進出庫管理及其它庫存異動管理、庫存盤點之作業 4.倉管相關作業流程和報表文書處理、及文書資料處理及歸檔工作 5.反應靈敏,細心及對數字有概念 6.上班時間8:00~12:00 13:00~17:00 中休60分鐘 7.穩定度高、負責任,細心並專注工作者佳 8.支援其它部門 9.完成主管其他交辦事項
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    員工旅遊年終獎金尾牙或春酒住宿福利
  • 倉管會計

    月薪 32000元 高雄市鳥松區 1~2年工作經驗
    1、每日進行司機出貨及庫存盤點,確保物品數量無誤。 2、計算與追蹤客戶月結帳款,準時完成結算報表。 3、負責每日現金收入核對與清點,準確記錄。 4、接聽並記錄客戶訂單需求,準確輸入系統。 5、安排最優派車路線及時間,提升出貨效率。 6、管理客戶訂單分配,確保各項派送作業順利執行。 7、定期驗證和更新客戶往來帳目,確保數據正確性。
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  • 倉庫助理(桃園大園倉)~歡迎新鮮人加入~

    月薪 33000元 桃園市大園區 工作經歷不拘
    1. 協助主管進行倉庫管理事宜。 2. 負責一般文書資料處理及歸檔工作。 3. 辦理核銷事宜。 4. 協助處理庶務性行政工作(如:事務機器叫修維護、文具用品採買)。 5. 需有上下班交通工具
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  • 組裝、倉管

    月薪 38000~39000元 新北市泰山區 工作經歷不拘
    1.家具組裝。 2.廠內事務協助。
    員工旅遊供餐福利年終獎金工作獎金尾牙或春酒
  • 倉儲理貨員(園航早班)

    時薪 200元 桃園市大園區 工作經歷不拘
    1.配合生產進度 2.配合部門人員作業 3.物料倉儲的管理 4.尊守廠規5S
  • 物流倉儲司機(鹿港)

    月薪 35000~40000元 彰化縣鹿港鎮 2~3年工作經驗
    1. 蒐集、計算貨物清單,並用紙筆或電腦記錄資料。 2. 以有條理且易取得的方式儲存擺放倉庫中的貨品項目。 3. 複查庫存的貨物數量與紀錄是否相符,查出不一致之處並更正錯誤。 4. 利用辨識標籤、印花、標籤工具或其他標籤設備,在庫存貨物上做記號。 5. 定期清潔庫存、工具、設備或貯藏室,以確保符合安全規章。 6. 檢查庫存貨物中損壞或缺少的地方,並將損壞提報給相關負責人。 7. 支援、指導其他貯藏室、倉庫的工作人員。 8. 與負責物流業務的客戶建立良好的商業關係。 9. 負責原料、物料、庫存和成品的供給和配送。 10.預估市場供需趨勢,掌控安全庫存量,以避免供貨短缺對公司造成的負面影響。 11. 規劃並導入專案管理工具或流程。 -享勞保.健保.勞退 -享特休 專線司機,配合公司路線服務送貨,從倉庫開始訓練起,具小客車駕照(會開手排車者佳)
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    年終獎金
  • 技術員兼倉管

    月薪 30000~40000元 雲林縣斗南鎮 1~2年工作經驗
    1. 負責機器、設備之操作,並維持機台正常運作。 2. 進行製造現場的產品組裝、檢驗、包裝出貨等作業。 3. 完成主管交辦事宜。 4. 工廠相關經驗1年以上。 5. 商品物料的電腦操作及建檔。 6. 倉儲管理、具堆高機操作證照、具貨車駕照
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  • 行政倉管助理

    月薪 36000元 新北市新店區 0~1年工作經驗
    公司致力於乳製品與飲料食品的代理與批發,我們的事業涵蓋多元食品物流與通路經營,如全聯、家樂福等大型通路的日配巡補服務。以提供高品質商品與低溫物流為核心,在穩定成長的同時,打造可持續發展的未來。 1. 進行倉儲空間規劃及商品存放管理,確保庫存準確性 2. 負責進出貨商品的檢驗與記錄,並操作庫存管理系統 3. 協助物流配送計劃,包括出貨安排及跨部門溝通協作 - 完善的福利政策 - 多元的休假制度
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  • (倉儲)堆高機操作員

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市龜山區 工作經歷不拘
    拆卸貨櫃物品,倉儲管理 熟悉柴油堆高機操作 需有堆高機執照
  • 營運主管(電商物流/倉儲管理)

    月薪 35000~45000元 南投縣草屯鎮 2~3年工作經驗
    我們是一家快速成長的電商公司,主要經營居家用品、行李箱、戶外用品等商品,現因營運規模擴大,誠徵營運主管加入團隊,共同建立高效率的物流與營運管理制度。 主要工作內容 1. 負責公司整體營運管理與執行。 2. 管理倉儲、出貨、客服及行政等部門日常運作。 3. 規劃並優化出貨流程、倉儲動線及作業效率。 4. 建立與優化SOP、教育訓練及管理制度。 5. 人員管理、排班、績效考核及人才培育。 6. 每日追蹤訂單、出貨進度、退貨及異常案件。 7. 跨部門協調,提升整體營運效率。 8. 定期分析營運數據,提出改善方案。 9. 協助公司導入自動化、資訊化管理流程。 10. 完成主管交辦事項。
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