資材人員|1111轉職專區
Facebook分享縮圖

轉職熱搜工作

您正在找資材人員的工作,共計16160筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 理貨包裝人員

    時薪 196元 桃園市蘆竹區 工作經歷不拘
    具備物流現場理貨倉儲經驗者佳,歡迎投履歷面試。
  • 司機人員-五股

    月薪 33000~34000元 新北市五股區 1~2年工作經驗
    1.貨品與物件之運送 2.產品或物料收件查核與判定 3.產品搬運、運輸維護 4.車輛基礎保養、清潔、維護 5.倉管進出貨 6.協助電話接聽
    展開
  • 知名理貨人員

    時薪 215~220元 新北市瑞芳區 工作經歷不拘
    知名品牌物流中心 工作時段: 8:00-17:00,12:00-13:00(吃飯時間) 10:00-19:00、11:00-20:00 排班制: 一例一休 工作內容: 收貨區:品牌商品入庫存作業,辨識商品庫存位址,刷讀條碼存入庫存。 補貨區:品牌商品出貨補給作業,針對出貨商品補給到貨架出貨。 貼標區:品牌商品貼標、加工作業,進口商品黏貼中文標示、警示標示等。 公司制度: 時薪制: 215$/H,包含全勤、績效獎金 起薪200$/H 績效獎金:5$ (視作業效率熟悉度) 全勤獎金(二段區分): 第一段:上班時數滿132小時: 5$ 第二段:上班時數滿152小時: 5$ 以上門檻皆達標:215$ 保險:健保、勞保、團體保險投保,提撥6% 獎金:三節禮金、禮盒 薪資結算週期: 前月26到當月25號,隔月7號發薪 舉例:3月份薪資(2/26-3/25),4/7發薪資 配合銀行:中國信託 其他銀行或是郵局(跨行手續費30$) 無需工作經驗、學歷要求不拘、需簡單英文字母及數字辨別 特別規定:穿著安全鞋(鋼頭鞋)
    展開
  • 物流裝櫃人員

    月薪 40000~55000元 桃園市蘆竹區 3~4年工作經驗
    1.產品規格確認 2.收貨, 理貨, 貼標 3.裝櫃 4.卸櫃 5.產品包裝更換 科系不限 具堆高機證照 薪資己含裝櫃獎金
    展開
  • 夜班理貨人員

    月薪 38500~39500元 彰化縣秀水鄉 工作經歷不拘
    負責站所內貨物分類及搬運,歡迎中壯年,二次就業人加入
    工作獎金住宿福利
  • 運輸服務人員

    月薪 33000~40000元 台南市新營區 工作經歷不拘
    1. 工作條件: 第一線面對客戶,要抱持有禮貌的服務基本態度,應對滿足客戶各種的需求。 2. 工作內容:進.出貨整理、貨物安全運送、搬運上樓、明確點交客戶、客服維修更換。 3. 須具備小車駕照,需駕駛2.4噸、5噸貨車。 4. 週六、假日須配合排班出勤,加班費另計。
    展開
  • 工務工程人員

    月薪 38000~45000元 台北市中正區 工作經歷不拘
    我們專注於建築工程領域,致力於提供高品質的工程解決方案,服務對象涵蓋各大建築公司及私人機構。我們的目標是確保每個項目達成卓越標準以及客戶滿意,透過專業團隊嚴密控管施工過程,為客戶締造最佳價值。 工作內容: 1. 協助工地主管進行現場管理,協調分包商及工班人員以確保施工進程順暢。 2. 監督施工品質,根據相關標準與規範執行品質檢查,並記錄檢查結果。 3. 協助管控材料成本,包括參與材料需求核算、採購及倉儲管理。 4. 審核並核對施工圖紙及相關細節,確保符合項目要求。 5. 定期執行施工現場的進度監測與更新,提交進度報告。 6. 進行電腦輔助計算材料用量、工程數量及預算報表製作。 7. 配合執行現場施工安全檢查,確保符合環境安全及衛生相關規範。 8. 支持公司內部流程相關的工程文書作業,包括日報記錄、報告撰寫及文件整理。 歡迎加入我們的團隊!如果您熱愛參與建築工程並希望與專業團隊合作,共同實現高品質的建築項目,立即投遞履歷,我們誠摯期待您的加入!
    展開
  • 內場作業人員

    月薪 35000~40000元 高雄市仁武區 工作經歷不拘
    💼 【內場作業人員】熱情招募中! 想透過雙手創造出更好的產品嗎?來加入我們,一起成為保障品質的關鍵一員吧!🎯 🍖 你的每日任務 1. 操作切肉機台,讓肉品加工精確又效率滿滿 2. 整理冷凍庫,偶爾需要搬重 3. 負責冷凍肉品的包裝作業,讓每個產品完美呈現 📞有興趣更了解工作內容嗎?歡迎來電洽詢! 加入我們,我們期待與你攜手,共同締造新鮮與品質!✨
    展開
    年終獎金彈性上下班員購優惠尾牙或春酒員工聚餐
  • 工廠現場人員

    月薪 40000~45000元 新北市三重區 工作經歷不拘
    磁磚.石材搬運
  • 送貨理貨人員

    月薪 30000元 台南市仁德區 工作經歷不拘
    1.整理出貨螺絲至栈板並使用堆高機,放置貨車~需搬重物約5-20公斤 2.送貨至客戶端(非每日出車.因應人員休假而出車) 3.無業績壓力 4.依學習情況,再調整薪資
    展開
    年終獎金工作獎金