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我們是一間穩定營運中的商用洗碗機公司，現因中部服務量增加， 招募一位中部服務工程師，負責設備配送、維修及區域服務支援。 工作內容： 1.商用洗碗機之安裝與維修及相關售後服務。 2.商用清潔劑之配送。 3.基本售後相關問題解決作業計劃，以提供客戶滿意的售後服務制度。 4.倉庫清潔劑與零件定期盤點及基本整理。 5.分析產品功能異常狀況及回報。 6.節日前進行年度例行機台巡檢。 7.須具備普通小型車駕駛執照。 ★公司會有培訓，不用擔心馬上需要獨立作業★ 希望具備以下特質： 1.可接受中北部區域跑點與外勤工作型態。 2.能獨立處理維修或現場問題，並主動回報狀況。 3.具備基本機電、設備維修或相關經驗者佳。 若無經驗者，想學一技之長也非常歡迎。 4.誠實守規範，能依公司流程處理與回報。

🚀【 職務上希望你先知道的事情 】 在投遞履歷前，我們希望你對這份工作有最真實的想像： 🛍️ 接觸五花八門的商品 ─ 我們的品線橫跨 3C 數位與多元生活好物。在這裡，你每天都能接觸到最新的市場爆款，並親手操作各種電商心法！ 🎯 清晰的自我驅動力 ─ 相比於被動接受交辦，我們更希望你了解自己「為什麼想挑戰這份工作」，主動性會是你最棒的外掛。 📈 完善的實戰考核計畫 ─ 到職後備有 12 週的考核與陪伴計畫。我們不搞盲目摸索，而是透過年度員工評量與定期檢視，協助你釐清自身的執行、需求與調整方向，讓實力穩定跨階。 💻【 核心工作內容 ─ 你將扮演的關鍵角色 】 你不是螺絲釘，長官也不喜歡你只是個點擊滑鼠的機器人。在這裡，你將全面解鎖電商營運的核心技能： ⚙️ 賣場與價格管理 ｜ 負責各大電商平台（網拍、商城）的商品上架、下架，並根據市場動態進行敏銳的價格調整。 🎨 視覺與版面維護 ｜ 維護各賣場前台版面，確保活動版位與商品呈現具備足夠的正確性、吸引力與吸睛度。 🤝 平台資源洽談 ｜ 與平台 PM / MD（採購窗口）直接對接！進行活動資源談判、精華曝光版位，為品牌搶佔流量。 📦 庫存與進銷監控 ｜ 掌握各平台庫存狀況，與倉儲物流團隊密切協調進銷存作業，精準避免缺貨或超賣。 📊 數據分析與報表 ｜ 定期產出平台銷售報表，分析商品動能與活動成效，用數據幫團隊找到下一個爆款。 🌐 策略調整與反饋 ｜ 與平台方保持暢通溝通，蒐集第一手市場資訊，適時協同調整銷售策略。 【職務福利】 🌈 勞保、健保、勞退提繳金，為你的生活護航！ 🎉 生日禮金與年終獎金，讓每個時刻都值得慶祝！ 💰 績效獎酬制度，肯定你的努力與付出！ ✨ 資深員工享有年度分潤紅利，與公司一同成長共享成果！ 💥 加入我們 無論你有無經驗，只要對「網拍/電商業務產品企劃」充滿熱情，我們都希望你來！ 你需要的是：良好的溝通力，關注細節的眼光，以及面對挑戰的勇氣！準備好投遞履歷，一起用專業與熱情帶給客戶卓越服務吧！ 我們，期待與你攜手創造更多精彩！🌈

1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.收銀結帳及提供顧客服務。 4.協助同事工作，完成主管交辦事項。

1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.收銀結帳及提供顧客服務。 4.協助同事工作，完成主管交辦事項。

一、職務說明 1.培訓晉升職位:店副理 2.培訓時程：八個月 3.培訓階段：從到職-＞OJT考核-＞課長評鑑-＞店副理評鑑，各階段皆有明確職能養成表，透過實務操作與學習，快速晉升店副理一職。 二、工作內容 1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.收銀結帳及提供顧客服務。 4.協助同事工作，完成主管交辦事項。

1.培訓晉升職位:店副理 2.培訓時程：八個月 3.培訓階段：從到職-＞OJT考核-＞課長評鑑-＞店副理評鑑，各階段皆有明確職能養成表，透過實務操作與學習，快速晉升店副理一職。 二、工作內容 1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.收銀結帳及提供顧客服務。 4.協助同事工作，完成主管交辦事項。

一、職務說明 1.培訓晉升職位:店副理 2.培訓時程：八個月 3.培訓階段：從到職-＞OJT考核-＞課長評鑑-＞店副理評鑑，各階段皆有明確職能養成表，透過實務操作與學習，快速晉升店副理一職。 二、工作內容 1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.收銀結帳及提供顧客服務。 4.協助同事工作，完成主管交辦事項。

一、職務說明 1.培訓晉升職位：店副理 2.培訓時程：八個月 3.培訓階段：從到職-＞OJT考核-＞課長評鑑-＞店副理評鑑，各階段皆有明確職能養成表，透過實務操作與學習，快速晉升店副理一職。 二、工作內容 1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.收銀結帳及提供顧客服務。 4.協助同事工作，完成主管交辦事項。

[ 職務說明 ] 1.培訓晉升職位：店副理。 2.培訓時程：3個月OJT考核→3個月課長評鑑→2個月店副理評鑑。三階段皆有明確職能養成表，透過在門市店鋪實務操作，簡單學習，快速晉升。 二、工作內容 1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.收銀結帳及提供顧客服務。 4.協助同事工作，完成主管交辦事項。

[ 職務說明 ] 1.培訓晉升職位：店副理。 2.培訓時程：3個月OJT考核→3個月課長評鑑→2個月店副理評鑑。三階段皆有明確職能養成表，透過在門市店鋪實務操作，簡單學習，快速晉升。 二、工作內容 1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.收銀結帳及提供顧客服務。 4.協助同事工作，完成主管交辦事項。