轉職熱搜工作

【工安人員工作內容】 需有工安執照 【日文翻譯人員工作內容】 需有日文N2證書 【調整人員工作內容】 ·在倉儲系統內部進行自動化軌道微調與校正，確保運行順暢。 ·執行螺絲鬆緊點檢、固定機構，避免鬆動與異常移位。 ·協助自動倉系統的測試與調整，根據結果進行優化設定。 ·處理機台內部小型結構調整，提升設備整體穩定性。 ·使用擋車版協助機台停止、貼感應器貼紙等識別等安全元件。 ·支援現場的簡單維修、組裝與設備整理。 ·確實紀錄每次測試與維護狀況，回報工程主管 【6S環境管理人員工作內容】 ·在無塵室內作業，協助進行原物料收發與移動。 ·管理與擺放原物料，確保擺放整齊、區域明確、標示清楚。 ·協助進出料、拉貨、點貨，確保物流流程順暢。 ·負責暫存區域的圈圍與安全維護，避免混放或遺失。 ·簡單使用A字梯、人員扶梯 ·執行主管交辦事項與日常巡查，維持區域整潔 【6S】 1.整理（Seiri） 區分需要與不需要的物品，把不需要的清除掉。 重點：空間利用率提升、避免雜亂。 2.整頓（Seiton） 把需要的東西依規定位置擺放，標示清楚。 重點：找東西快速、動線順暢。 3.清掃（Seiso） 維持環境整潔，隨時清理異常。 重點：保持設備正常、避免故障。 4.清潔（Seiketsu） 維護「整理、整頓、清掃」成果，形成制度。 重點：標準化、制度化。 5.素養（Shitsuke） 建立員工良好習慣，遵守規範，養成自律。 重點：員工自主維護，而不是被要求。 6.安全（Safety） 確保作業環境安全，降低事故風險。 重點：人員健康、安全第一。

【工作說明】 (1) 倉庫產品庫存管理。 (2) 知名運動品牌、網路流行服飾倉儲管理。 (3) 倉庫進、出、退貨作業。 (4) 環境5S維護。 (5) 具相關工作經驗者可經驗核薪。 (6) 整體年薪48萬~60萬元。 (7) 到職任滿每月發放留任獎金3,000元，最多發6個月(總金額18,000元)。 【獎金發放時不在職或留停者不發放，另半年內重複任職者不適用】。

1.負責商品收貨、驗貨、入庫及出貨作業。 2.商品整理、分類及倉儲空間管理，維持倉庫整潔。 3.執行庫存盤點作業，確保帳料相符。 3.使用表單進行庫存資料管理。 4.商品標籤製作、張貼及貨品加工作業。 5.協助貨物裝卸、搬運及出貨準備。 6.維護倉庫作業環境及設備安全。

廠務部-倉儲人員 1. 產品過磅、包裝及物料管理(重量約0.1公斤~21公斤) 2. 負責產品入帳、定位(使用拖板車或堆高機) 3. 依工作需求配合延長工時 4. 享勞健保/加班費(比照勞基法)/生日禮金(屆滿一年者1000元現金)/生產獎 金/創新研發獎金/年終獎金。 5. 協助安排必要證照課程及費用補助。 6. 每年開辦幹部訓練課程。

1. 商品置放、揀貨、清點盤存作業。 2. 商品出入庫管理、保管維護。 3. 飼料分裝/置放/撿貨/補貨。 4. 作業區環境整理、清潔維護作業。 5.主管交辦事項。 本職位為公司重要的倉儲人員，將協助公司運營，這個職位的重要性在於維護商品品質，並確保公司順利運作。未來在公司快速成長的情況下，這個職位也有發展空間。 如對以上職缺有興趣，歡迎申請加入我們的團隊！ 3.飼料分裝/置放/撿貨/補貨 4.需熟悉電腦操作 5.對寵物行業熟悉者佳

1、倉棧理貨、處理出貨事宜。 2、貨物異常回報與處理。 3、其他主管交辦事項。 ※歡迎無相關經驗、願意積極學習者。 ※本職務為三個月一聘制度，視實際需求得延長聘僱期限。