轉職熱搜工作

工作地點：大園 時間：05:00－14:00 休假制度：週休二日（六、日）＋見紅休 配送性質：醫藥／疫苗／醫材配送 ⸻ 工作內容 1. 因新增配送路線，擴大徵才中。 2. 將藥品、醫材配送至醫院、診所及藥局。 3. 依標準作業流程（SOP）準時完成路線配送。 4. 協助客戶端驗收、收款及每日配送報表填寫。 5. 配送單據核簽與回收。 6. 車輛清潔與設備安全檢點。 7. 遵守交通法規，安全駕駛並回報配送異常狀況。 8. 完成主管交辦事項。 ⸻ 工作環境 ✅ 倉庫恆溫約 20°C ✅ 工作環境乾淨整潔 ✅ 同事好相處、團隊氣氛佳 ✅ 適應期 3～6 個月內，只需專注配送工作 ✅ 公司另安排人員負責理貨，無需自行理貨 ⸻ 獎金制度 新人受訓期後，依： * 配送品質 * 配送完成度 每月另享： 激勵獎金 路線獎金 ⸻ 公司提供配備 * PDA（具導航功能） * 公司制服 ⸻ 面試注意事項 面試地點：大園倉 面試時段：22:00－00:00 歡迎具責任感、重視安全駕駛、願意穩定工作的夥伴加入。

1.須有3.5噸手排廂型小貨車駕駛經驗,能獨立做業者 2.須依照出貨單自行點貨疊貨並配送至客戶端指定地點 3.運送貨物須保護貨物的完整,並配合客戶端驗收 4.每日車箱清潔，車體安全檢查。 5.上班時間10:00-19:00 須配合加班(加班費另計) 6.休假日:休六.日(遇連續假日時須配合公司調整調休) 7.須遵守公司規定與完成主管交辦事項

【工作內容】 1.執行貨品例行運送作業 2.賣場及連鎖超市巡貨、補貨及商品陳列 3.每月應收帳款回收 4.執行各項行銷專案推廣 【福利】 1. 獎金禮品類：年終獎金、三節獎金、生日禮金、專案獎金(依配送區域/業績而異)。 2. 休閒育樂類：員工旅遊、大小尾牙、健康檢查 3. 各類補助項：婚喪補助 4. 其他多元福利：員工購物優惠、年度優秀員工獎勵

【專案執行與現場配合】 • 門市展店、改裝與進撤櫃專案處理： 協助執行新店展開、既有門市改裝及進／撤櫃等專案作業，包含圖面確認、施工排程、物資統整、道具調撥與現場支援，確保門市開發與調整按計畫順利完成。 • 專案支援與現場作業配合： 配合主管或專案進度安排，參與現場會勘、施工說明會、驗收紀錄與拍照備存等作業。 【日常維運與修繕管理】 • 日常維修案件管理與派工追蹤： 每日登入系統確認門市維修案件狀況，負責廠商派工作業、進度追蹤、完工回報與異常處理建議，維持門市設施運作穩定。 【行政、財務與庫存管理】 • 發票請款與工程費用資料管理： 定期彙整協力廠商請款文件，核對作業項目與合約內容，分類建檔，並協助與財會部門對接付款流程，提升財務透明度。 • 道具與物資庫存維護與調度： 建立道具與工程耗材庫存清冊，定期盤點、登錄使用紀錄，並支援各店鋪裝修或活動之物資調撥需求。 【跨部門協調】 • 跨部門協調與作業流程整合： 作為工程部對內（營運、採購、倉儲）及對外（廠商、技師）溝通窗口，協調資源排程與處理時效，提升整體作業效能。

不想只做單純的送貨員嗎？我們正在尋找具備服務熱忱與責任感的您！ 這不只是一份外送工作，更是您邁向管理階層的起點。我們提供透明的晉升管道、優於業界的保險制度，以及豐厚的獎金，讓您的每一分努力都能轉化為實質回報與職涯成長。 我們歡迎 ✔ 應屆畢業生 ✔ 想穩定發展的人 ✔ 夜間就讀學生 ✔ 願意挑戰與成長的人 如果你 樂觀開朗、責任感強、喜歡外勤工作 歡迎投遞履歷加入「滿好集團」！ 工作亮點 ✔ 週一至週五日班（09:00－18:00） ✔ 多項績效與獎金制度 ✔ 油資補助＋機車保險 ✔ 完整升遷制度 工作內容 1.精準配送： 負責將貨物與單據安全、準確地送達客戶手中。 2.帳務協助： 協助每月帳單遞交與貨款回收作業。 3.倉儲管理： 執行進出貨、商品上架與庫存維護，確保物流順暢。 4.客情維護： 成為公司與客戶間的橋樑，維護良好互動並蒐集客戶寶貴意見。 5.任務執行： 展現工作彈性與解決問題的能力，獨立完成主管交辦事項。 6.出勤準備： 需自備機車（公司提供油資補助與專屬機車險，保障您的行車安全）。 員工福利 每月享有 • 績效獎金 • 油資補助 • 職能排名獎金 • 團體保險（優於業界） • 機車第三責任險 • 壽星慶生 • 零食飲料 通過考核後再享 • 年資考核獎金 • 風險津貼 • 三節獎金 • 推薦獎金 • 季獎金（達標制） • 員工制服 升遷制度 透明晉升體系，我們重視人才發展，拒絕原地踏步！每一步晉升，都伴隨薪資增幅與責任轉型！ 外務專員 ➔ 儲備幹部 ➔ 副店長 ➔ 終極目標：店長

行政商管係執行門市店行政事務工作及商品管理之行政文書作業，主要工作項目及內容如下： 一、行政事務： 1. 日常作業執行所需之各資訊系統操作及文件表單製作與歸檔。 2. 會議管理(會議資料之通知、紀錄、追蹤與回報)及店內公告事項宣達與追蹤。 3. 文具、制服、清潔用品、財產設備、辦公室內辦公設備管理(申請、採買、配發、保管及維護等)、門市郵件收發。 4. 門市人員之人力資源相關程序辦理(招募、任用、訓練等)。 5. 客服電話之接聽與處理。 6. 金流管理(零用金、伙食費、發票購買、金庫管理等)。 二、門市服務： 1.商品管理(商品驗收、過帳、盤點作業等)。 2.支援並偕同執行門市服務工作(客戶服務、櫃檯收銀、貨架整理與清潔等)。 三、 其他主管交辦事項完成與回報。 ☄ 門市及保養廠人員皆享有獎金激勵制度，包含績效獎金、挑戰獎金、專案獎金、達成獎勵、季節獎金、年終獎金、年度分紅...等（依個人實際銷售業績及績效考核達成而定）。 ☄ 每月月休平均9天以上，依勞基法給予休假、特別休假；如因工作需求須加班，並依法核予加班費，下列工作待遇未含加班薪資。 ☄ 上班免費伙食供應，依上班時間免費供應午餐或晚餐。

1.庶務耗材及設備之比價與採購。 2.廠商各項事項聯繫追蹤。 3.辦理日常物品請購及控管。 4.固定資產編制及維護管理.資材庫存管理。 5.費用申請等作業 6.聯繫廠商設備維修及保養並協助追蹤修繕進度。 7.主管交辦事項之辦理與執行。

協助業務主管處理客戶相關事務 1. 行政與文書處理 * 文件製作與管理：協助業務主管製作新稿打樣單、變更單、 整理報價單、等相關文件。 * 資料建檔與維護：更新客戶資料庫、產品目錄、銷售紀錄等。 2. 客戶與業務支援 * 客戶溝通：接聽電話、回覆郵件或訊息，處理客戶詢價、訂單追蹤 * 客戶樣品準備：管理業務部門樣品寄送準備安排。 3. 跨部門協調 * 與內部單位對接：如與生產、倉儲、財務部門溝通訂單進度、庫存狀況、收款問題等。 * 問題排除：當客戶需求與公司流程衝突時，協助尋找解決方案

1.負責吊掛器具,遵守步驟進行工作 2.進行製造現場的產品組裝、檢驗、包裝出貨等作業。 3.與其他作業員進行協調，以符合生產及程序標準。 4.填寫生產報表，以檢視與生產目標的距離。 5.完成主管交辦有關生產產品、程序事宜。 6.上班7:45-16:00 中午輪流吃飯休息17:00下班給予中午津貼 加班17:00開始計算 加班費遵照勞基法

1. 進行貨物之盤點、打包、配送、裝卸、客戶維護等的工作人員。 2. 本類人員執行倉庫成品出貨前後之整理、分類及運輸配送工作。 3. 廠內生產運營之協助