轉職熱搜工作
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倉管
月薪 29500元 新北市土城區 工作經歷不拘1. 進貨作業:驗收入庫並詳細核對貨品數量與規格,確保入庫記錄無誤。 2. 出貨作業:執行揀貨、退貨處理、點貨裝配,並負責出貨單據的準確性檢查與整理。 3. 理倉作業:定期庫存盤點及整理,負責貨品的上下架管理以維持倉儲秩序。 4. 包裝與排程:協助商品包裝作業,配合簡易生產排程及原物料的控管作業。 5. 倉庫維護:倉庫環境的定期檢查、清理及維護,以確保安全及整潔。 6. 資料管理:使用庫存管理系統追蹤進出貨流動並更新庫存數據,維持準確性。 7. 問題處理:協助解決發生的倉儲及物流問題,並提供合理的解決方案。 8. 主管交辦事項:依照公司需求完成主管臨時指派之特定任務。 👉勤奮、老實的工作態度,非誠勿擾 👉我們需要具備責任感的同事,一起來加入我們展開 -
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物流送貨兼倉管(薪資40000)
月薪 40000元 新北市汐止區 工作經歷不拘1.理貨、備貨、送貨等作業事宜、清點貨物 2.遵守交通規則運送貨物並保護貨物的完整 3.將貨品送到客戶手中,並請客戶進行簽收 4.完成主管交辦事項 5.需具備駕照,本公司貨車為得利卡自排2024/12新購車 6.福利:三節獎金、生日禮金、年終獎金、尾牙、不定期員工聚餐等 7.其他未盡細節,依照勞基法相關規定 *農曆年假結束後依據投遞履歷日期開始面試展開 3日回覆 -
【穩定駕馭 × 準時守護】供廚司機|一趟一餐安全送達|台中烏日|青松法人
月薪 30350~31850元 台中市烏日區 工作經歷不拘青松健康為台灣第一家掛牌上市的長照公司, 擁有穩健的制度、完善的教育訓練與長期發展機會。 在青松,「供膳廚房司機」不只是送餐人員, 而是串聯廚房、單位與住民的重要角色, 確保每一份餐點都能準時、安全、衛生地送達,守護長輩每日最重要的一餐。 如果您做事細心、重視安全、願意穩定投入—— 誠摯邀請您加入青松,一起用行動守護照護服務的每一天。 【加入青松,打造穩定又安心的職涯】 ● 三節獎金:每節6,000元,穩定回饋您的付出 ● 年終獎金另計:依公司營運成果共享成長 ● 完善員工福利: 結婚禮金、住院慰問金、奠儀金、員工聚餐、尾牙(代金)、 教育積分補助、員工制服、免費定期健康檢查、 介紹獎金、定額獎金、主管考核制度,另有紅利認股機會 ● 工作使命感:成為住民每日營養與安全飲食的守護者 【工作內容|穩定配送 × 細心維護】 作為供膳廚房司機專員,您將負責餐點運送與車輛管理,確保供餐流程順暢無虞: ● 餐點配送作業:配合廚房作業流程,依規定時間將餐點安全配送至指定地點 ● 運送衛生管理:遵守食品衛生與運送規範,確保餐點品質與安全 ● 駕駛與接送任務:駕駛小貨車進行餐點配送,確保行車安全 ● 車輛清潔與保養:負責車輛日常清潔、保養與安全檢查,並完成相關紀錄 【我們希望您具備】 ※ 具汽車駕照,並能駕駛小貨車(必要條件) ※ 工作態度穩定、守時,具責任感與安全意識 ※ 能配合固定配送時程與作業流程 ※ 重視衛生規範,做事細心不馬虎 【工作地點】 法人烏日青松:台中市烏日區公園二街 67 號展開 -
採購
月薪 35000元 台中市潭子區 工作經歷不拘1.協助主管制定採購流程及相關作業表單,供同仁依循提出採購需求 2.根據物品的庫存量,及過去使用量,決定是否訂購 3.根據需求人員提出之需求做採購 4.供應商維護及管理,與良好供應商維持良好關係 5.供應商蒐集,找尋品質好、成本低、配合度高之供應商提供需求人員選擇 6.提供緊急措施,使需求人員可做緊急採購 7.處理貨品遺失及延遲等問題 8.倉庫管理展開 -
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兼職|ATM長腿姊姊 包出貨工讀生
時薪 200元 桃園市桃園區 工作經歷不拘PT工作時間為平日10:00-18:00 彈性時段午休 ******* 短期晚班兼職至21:30 ******** 每週五排下週班表 協助出貨人員拆貨、撿貨、包貨、確認包裹數量 需積極、細心、久站、基本電腦操作、配合度高,聽從正職指派。展開 -
生產主管
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台中市大雅區 3~4年工作經驗⭐【生產主管|產線管理 × 產能提升 × 團隊領導】 ——掌握工廠節奏的關鍵角色,就是你! 我們正在招募具備管理能力與工廠營運經驗的 生產主管。 你將帶領團隊、管理產線、協調跨部門,成為工廠核心的執行中樞。 ________________________________________ 🔶【工作內容】 🔷 產線管理與工廠營運 • 全面管理工廠現場:人員、設備、環境、排程 • 熟悉產線全流程,掌握生產節奏與運作 🔷 產能控管與提升 • 依據訂單與排程管理產能 • 推動改善專案、提升效率、降低不良率 🔷 技術與團隊管理 • 培養員工技能、協助技術升級 • 定期與各部門開會協調(生管、品保、工程、倉儲) 🔷 生產目標與績效管理 • 回報產線進度、追蹤問題 • 完成公司制定的各項生產指標(良率、達交率、效率) 🔷 主管交辦與現場改善 • 支援主管推動工廠策略及流程改善展開 -
