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工作內容： 1. 負責管理倉儲日常作業，包括點收與核對、進貨、入庫管理、出貨、備料、退貨和報廢。 2. 維護ERP系統進行進出貨資料查核與及時更新，確保資訊的完整性和準確性。 3. 管理標籤列印、物料標示與內容核對，確保物品在配發或倉儲過程中無誤。 4. 管理原物料分類、儲位規劃、上架理貨、調撥及出貨安排，提升倉儲空間與作業效率。 5. 負責庫存管理，定期執行盤點作業，追蹤盤點差異並提出改善建議。 6. 與品保、資材及業務部門配合協調，掌控物料供應並處理異常狀況。 7. 建立與優化倉儲作業 SOP、管理表單及作業管控點。 8. 維護倉儲 5S，規劃並督導工安作業與現場安全。 9. 管理並安排倉儲人員的日常作業、工作分配與現場管理，確保作業品質與進度。 10. 其他主管交辦事項。

1.安排與調度內部人力以達作業順暢 2.督導所屬落實作業規範及庫房5S維護 3.會同客戶到廠盤點/報廢與稽核 4.適時處理客需及快速澄清異常事件，確保作業流程順暢 5.改善單位內作業品質及SPEC合理化 6.規劃並教導直屬部屬的專業技能

執行材料進、出、儲存管制，發揮存控管理功能，以確保帳料一致，滿足生產供料需求 1.入/出/存-執行材料收貨、發料、儲存之管理。　　　　　　　　　 　 2.存貨盤點-盤點作業確保料帳一致，庫存正確。　　　　　　　　　　 3.出庫核實-進行外單位報廢/領料/退貨文件放行核對。 4.退貨管控-負責出售/不合格品退貨時效，降低呆滯料產生。 5.6S品質-督察倉庫6S之維護作業。 6.庫存存控-執行材料存控及急件缺料/檢驗跟催 。

1.需求Move in-解析新客戶導入及B2B需求與溝通 2.溝通、協調、控管單位內專案進度 3.規劃倉儲相關系統專案導入及二岸資訊需求及整合。 4.分析及製作日常實績報表，提出必要之改善方案 5.運用資訊技術及流程分析，重整既有流程或系統。

★限時加碼久任獎金：連續任職滿6個月後發放獎金15,000元，任職滿1年再加發獎金15,000元，同一人最高可領取 30,000 元。(下列情形不適用本活動：曾於宅配通任職者、到職後調任非本活動適用之職務、因故導致雇傭關係暫停之情況者) 1.倉儲管理進貨、出貨、理貨及上架作業。 2.執行庫存盤點、年度盤點及儲位管理，確保帳物一致。 3.庫房、財產設備清潔維護。 4.庫房儲區規劃、整理整頓。 5.須具備堆高機證照，另享證照津貼。 6.薪資依學經歷核薪，資歷越深薪資越高，歡迎倉管好手加入。

1.負責客戶委工資料維護並產出生產所需之相關文件，使資料正確並即時投入生產線。 2.維護委工資料及列印流程卡。 3.實施MAPPING作業處理, 並提供針測單。 4.執行客戶工單變更作業。 5.處理特急件工單。

1.執行車輛維護費用、油資、運費等成本控管 2.督導司機執行車輛定期點檢保養 3.規劃並教導直屬部屬的專業技能 4.適時處理單位內一般的異常及行政作業 5.安排及督導人、車、載運貨物 6.法規增/修-評估/解析/落實交通相關管理法規 7.規劃並執行單位內專案改善計劃

執行原物料、成品、晶片進出貨及廠區運輸，確保即時安全送達目的地。 1.出/取貨-確認出貨資訊,依作業規定搬運疊貨,點收作業, 遵行道路交通規則及依正常行駛路徑，將貨物依指定地點時間送達。 2.出/取貨-依客戶需求退Ink Die、 Box、 晶片及取回外箱、Tray、L/F、回收品等。 3.調撥-兩廠晶片、物料、半成品之轉運。 4.調撥-傳遞Packing List、廠間之文件。 5.車輛保養-運輸車輛之點檢及定期保養。

負責原物料儲存管理，及異常處置，確保材料儲存品質、料帳一致，即時供料生產- 1.入/出/存-材料儲存/收/發放批號管制與追塑，落實先進先出。 2.存貨盤點-週期盤點確保料帳一致，庫存正確。　　　　　　　　　　 3.進度管控-急件材料跟催檢驗進度。 4.6S維持-確保材料儲存品質，落實倉管6S作業規定。 5.出售/退貨-負責出售/退貨時效掌握及處理， 滿足客戶需求。