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轉職熱搜工作

您正在找資材人員的工作,共計17012筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 業務助理

    月薪 30000元 台中市南屯區 工作經歷不拘
    1. 使用ERP系統正確輸入及整理客戶訂單,確保數據準確性及相關資料完整性。 2. 鍵入進貨資料,根據顧客訂單狀態轉為銷貨單,確保流程順暢。 3. 接聽客戶來電,回覆及處理進銷貨相關事宜,維持良好服務品質。 4. 根據客戶需求設計和製作貨品標籤,確保標籤資料正確無誤。 5. 全程追蹤每筆銷貨程序,確保訂單執行準確及時。 6. 協助主管完成臨時交辦事項,並支援部門行政及後勤需求。 7. 支持業務人員處理內部行政作業,快速高效配合業務需求。 8. 執行公司常規辦公事務,如文件歸檔、資料整理等行政工作。 9. 協助倉庫程序文件及對點貨事宜。
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    員工旅遊年終獎金工作獎金
    3日回覆
  • 廠務 主管

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市蘆竹區 5~6年工作經驗
    公司缺找的是一位出色的「廠務 主管」!🎯 ⚡ 加入我們,您的挑戰: 1. 管理並優化日常生產流程,您將是生產現場的重要掌舵手! 2. 發揮管理專業知識,協助廠務管理效率最大化! 3. 精通電腦技能(WORD、EXCEL),處理數據與報表輕鬆駕馭! 4. 掌握廠務各部門核心,身為廠務主管,您將主導整個廠務單位運作! 5. 若擁有產線實務管理經驗者佳/倉庫管理更加,那更是我們團隊期待的優勢! 6. 須具有汽、機車駕照,能配合工作需求安排出差。 我們放眼於有5年以上相關現場經驗,細心負責的您!準備加入,成為我們成功的關鍵推動力吧!🙌
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  • 《台北》海運運務OP助理

    月薪 36000元 台北市中山區 工作經歷不拘
    1.客戶聯繫與訂倉放倉管理: 與客戶保持密切聯繫,處理訂倉與放倉事宜,確保貨物存儲需求與調度安排準確無誤。 協調倉儲空間與運輸排程,並跟進各項訂倉及放倉進度。 2.出口提單處理及文件核對: 負責整理及核對出口提單內容,確保信息準確無誤。 提供客戶所需的提單資訊,並確認內容正確後,將相關文件提交給船公司。 3.文件發送與代理聯繫: 及時將到貨文件發送給代理,並確保代理獲得所需的運輸文件,保障貨物順利交付。 4.應收及應付帳款管理: 負責應收及應付帳款的數據錄入,確保帳務信息準確且及時更新,並協助財務部門追蹤付款及收款狀況。 5.新增客戶及作業流程管理: 處理指定貨物客戶、同行及代理的新增作業流程,包括確認業務需求、簽約事宜及相關文書處理。 確保新增客戶及合作方的資料錄入與系統更新準確,並協調跨部門合作以提升業務效率。 6.主管交辦事項: 完成主管交辦的各項工作任務,提供所需的協助與資料支持,並確保高效、準時地完成。
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  • 福容大飯店-總公司-司機

    月薪 32000~35000元 新北市淡水區 1~2年工作經驗
    1.需駕駛3.5噸手排貨車,上下車貨運堆疊搬運 2.交付貨物並進行簽收 3.裝卸冷凍,冷藏常溫貨品,並固定貨品,確保恆溫狀態下安全配送 4.理貨、備貨、整理、盤點、分類集運裝箱,協助記錄進出貨 5.維護車輛清潔和確保行駛安全
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  • 送貨司機

    月薪 32000元 台中市霧峰區 工作經歷不拘
    1.運送貨物並保護貨物的完整 2.出、退、換貨作業事宜、清點貨物 3.依顧客需求做報價及簽約 ★獎金另計★
    供餐福利
  • 送貨司機(請電洽:07-7311078)

    月薪 36000~40000元 高雄市鳥松區 工作經歷不拘
    1.運送食品,罐頭,飲料至門市及站點並保護商品的完整。 2.撿貨, 疊貨及送貨 3.需會開貨車3噸半 ※能駕駛手排貨車 ※享勞健保/團險/周休二日
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  • 台中區-東榮店-大夜計時

    時薪 200元 台中市大里區 工作經歷不拘
    1.顧客服務:介紹及銷售門市商品,顧客諮詢與需求服務 2.商品管理:商品進退貨點收、搬貨、補貨、商品上架、陳列擺設 3.環境維持:倉庫整理、賣場環境內外之整潔 4.其它:協助同事工作,完成主管交辦事項 ★★★ 投遞履歷前請先確認 上班時段 是否能配合! ★★★
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  • 【電洽優先面試】現場作業員

    月薪 30000~36000元 苗栗縣苑裡鎮 工作經歷不拘
    工作內容為裁切鋁片、鋁塊. 1.根據生產流程排版操作切割機台 2.維護生產線流程運作順暢,檢查生產程序,做好品管,並協助產品符合標準 3.需搬重物(材料成品) 4.物料進出、倉庫管理 5.完成主管指派工作
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  • HQ總部職缺_人資主管

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市中和區 6~7年工作經驗
    一、專業能力 1.人力資源全方位知識 熟悉勞基法、就業服務法、性別工作平等法等相關法規。 具人力資源六大模組經驗(招募、訓練、績效、薪酬、員工關係、人力規劃)。 2.招募與任用能力 熟悉多元招募管道與面試技巧,具備人才辨識力。 具備零售產業招募經驗尤佳(門市主管、寵物美容師、物流倉儲等職缺類型的掌握)。 3.薪酬與績效制度規劃 熟悉薪酬結構與市場行情,能與公司營運目標結合規劃組織架構。 具績效考核制度導入與運作經驗,能設計KPI、MBO、BSC等評核作業。 二、管理能力 1.組織與團隊管理 能帶領人資團隊執行各項計畫,追蹤進度與成效。 有跨部門溝通協調能力,能與門市經理、營運主管、財會單位等良好合作。 2.政策制度擬定與執行 能根據企業文化與策略擬定各項HR政策(如員工獎懲辦法、請假制度、考勤管理規範等)。 3.數據分析與決策支持 熟悉人資數據管理,能從出勤、異動、離職率、訓練成效等數據中提出建議。 三、核心素養與個人特質 1.溝通與影響力 能清楚表達HR政策與制度,並說服相關單位配合執行。 同理心強,能妥善處理員工問題與衝突事件。 2.高抗壓與彈性 面對多工與突發事件,仍能妥善處理。 對零售業高流動、高人力需求特性有認知並能調適策略。 3.數位能力 熟悉人資資訊系統(飛騰)與Excel、AI運用等工具。
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  • 理貨人員

    月薪 32500~40000元 台南市安南區 工作經歷不拘
    工作內容 1盤點倉庫庫存、環境整理 2.協助進出貨 3.協助理貨撿貨 4.倉庫進出貨驗收 5.進出貨紀錄 6.需搬重物 7.商品補貨上架 8.主管交辦事項 需要對工作態度擁有百分百熱忱 本公司相當重視積極的工作態度 我們需要的是一起打拼的夥伴 -行動快速不怠惰、自我要求抗壓性高 -工作效率高者優先錄用 -正面思考,主動積極,有解決問題的能力 -能夠獨立作業,需要團隊合作 -需搬重,貨物最重達50公斤 必須配合加班,並不常無正當事由請假,無法配合請勿投履歷 周休二日,國定假日固定休假,無輪班制 健全合法公司,完整健全勞健保
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