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時薪250_優質宅配專員(台北所)
時薪 250~300元 台北市南港區 工作經歷不拘工作內容: 1.配送區域固定 2.可彈性排班,兼顧生活與家庭 3.溫馨、安全、健康的工作環境 4.專人輔導上線,歡迎無經驗新人投遞履歷 公司福利: ★提供全套制服及工作配備 ★享勞保,健保,團保及職災保險 ★三節禮品,婚喪喜慶禮金補助等 ★每月一天有薪生理假展開 -
二廠區-電化處 廠務部 儲運辦事員(無經驗可、週休二日、另加每月獎金、員工宿舍)
月薪 33000~40000元 桃園市觀音區 工作經歷不拘倉儲與物流管理:執行儲運管理系統,確保現場物料安全及出貨正確。 協助現場物料調撥及成品內、外銷出貨事宜。 存貨與流程優化:協助提升存貨控管、倉管及物流效率。 彈性任務學習:配合主管交辦事項,累積多元技能與實務經驗。 【我們的亮點】 穩定發展:上市公司體系,工作環境穩健,具長期發展潛力。 專業培訓:提供倉儲物流專業知識與機具操作訓練,讓您從零基礎也能成長為專業人才。 團隊合作氛圍:與專業團隊一同解決問題,建立良好人際網絡。 多元福利:完整勞健保與福利制度,讓您在工作與生活間取得平衡。展開 -
宅配安裝管理專員-北區宅配中心
月薪 29500~36000元 桃園市龜山區 1~2年工作經驗1.派車管理及車輛管理 2.車輛貨態資訊回報管理及異常處理 3.客訴異常管理 4.客戶關係維護 5.主管交辦事項 -
周休2日_新進4萬_優質宅配專員(北投所)
月薪 30800~50000元 台北市北投區 工作經歷不拘1.新人首+次月保障薪資4萬元 2.配送區域固定 3.周休2日,(固定休)週日,(可排休)週六或週一 4.溫馨、安全、健康的工作環境 5.專人輔導上線,歡迎無經驗新人投遞履歷 公司福利: ★提供全套制服及工作配備 ★享勞保,健保,團保及職災保險 ★員工生日禮金,年終獎金 ★三節禮品,婚喪喜慶禮金補助等 ★每月一天有薪生理假展開 -
周休2日_新進3.3萬_優質宅配專員(鶯歌所)
月薪 30800~50000元 新北市鶯歌區 工作經歷不拘工作內容: 1.新人首+次月保障薪資3.3萬元 2.配送區域固定 3.周休2日,(固定休)週日,(可排休)週六或週一 4.溫馨、安全、健康的工作環境 5.專人輔導上線,歡迎無經驗新人投遞履歷 公司福利: ★提供全套制服及工作配備 ★享勞保,健保,團保及職災保險 ★員工生日禮金,年終獎金 ★三節禮品,婚喪喜慶禮金補助等 ★每月一天有薪生理假展開 -
周休2日_新進3.3萬_優質宅配專員(龜山所)
月薪 30800~50000元 桃園市龜山區 工作經歷不拘工作內容: 1.新人首+次月保障薪資3.3萬元 2.配送區域固定 3.周休2日,(固定休)週日,(可排休)週六或週一 4.溫馨、安全、健康的工作環境 5.專人輔導上線,歡迎無經驗新人投遞履歷 公司福利: ★提供全套制服及工作配備 ★享勞保,健保,團保及職災保險 ★員工生日禮金,年終獎金 ★三節禮品,婚喪喜慶禮金補助等 ★每月一天有薪生理假展開 -
周休2日_新進3.8萬_優質宅配專員(新店所)
月薪 30800~50000元 新北市新店區 工作經歷不拘工作內容: 1.新人首+次月保障薪資3.8萬元 2.配送區域固定 3.周休2日,(固定休)週日,(可排休)週六或週一 4.溫馨、安全、健康的工作環境 5.專人輔導上線,歡迎無經驗新人投遞履歷 公司福利: ★提供全套制服及工作配備 ★享勞保,健保,團保及職災保險 ★員工生日禮金,年終獎金 ★三節禮品,婚喪喜慶禮金補助等 ★每月一天有薪生理假展開 -
周休2日_新進3.8萬_優質宅配專員(永和所)
月薪 30800~50000元 新北市永和區 工作經歷不拘工作內容: 1.新人首+次月保障薪資3.8萬元 2.配送區域固定 3.周休2日,(固定休)週日,(可排休)週六或週一 4.溫馨、安全、健康的工作環境 5.專人輔導上線,歡迎無經驗新人投遞履歷 公司福利: ★提供全套制服及工作配備 ★享勞保,健保,團保及職災保險 ★員工生日禮金,年終獎金 ★三節禮品,婚喪喜慶禮金補助等 ★每月一天有薪生理假展開 -
周休2日_新進3.3萬_優質宅配專員(八德所)
月薪 30800~50000元 桃園市桃園區 工作經歷不拘工作內容: 1.新人首+次月保障薪資3.3萬元 2.配送區域固定 3.周休2日,(固定休)週日,(可排休)週六或週一 4.溫馨、安全、健康的工作環境 5.專人輔導上線,歡迎無經驗新人投遞履歷 公司福利: ★提供全套制服及工作配備 ★享勞保,健保,團保及職災保險 ★員工生日禮金,年終獎金 ★三節禮品,婚喪喜慶禮金補助等 ★每月一天有薪生理假展開 -
這一鍋總管理處【採購資深專員/採購主任】
月薪 35000~45000元 台中市西屯區 3~4年工作經驗【工作內容】 1.執行採購策略與工作計畫 2.執行詢比議作業 3.執行廠商開發、整合、績效評估 4.新物料與替代材開發 5.門店特殊狀況處理 6.三方物流倉儲與運輸管理執行 7.採購績效管理展開
