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一、職務說明 1.培訓晉升職位：店副理 2.培訓時程：八個月 3.培訓階段：從到職-＞OJT考核-＞課長評鑑-＞店副理評鑑，各階段皆有明確職能養成表，透過實務操作與學習，快速晉升店副理一職。 二、工作內容 1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.收銀結帳及提供顧客服務。 4.協助同事工作，完成主管交辦事項。

1.培訓晉升職位:店副理 2.培訓時程：八個月 3.培訓階段：從到職-＞OJT考核-＞課長評鑑-＞店副理評鑑，各階段皆有明確職能養成表，透過實務操作與學習，快速晉升店副理一職。 二、工作內容 1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.收銀結帳及提供顧客服務。 4.協助同事工作，完成主管交辦事項。

[ 職務說明 ] 1.培訓晉升職位：店副理。 2.培訓時程：3個月OJT考核→3個月課長評鑑→2個月店副理評鑑。三階段皆有明確職能養成表，透過在門市店鋪實務操作，簡單學習，快速晉升。 二、工作內容 1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.收銀結帳及提供顧客服務。 4.協助同事工作，完成主管交辦事項。

一、職務說明 1.培訓晉升職位：店副理 2.培訓時程：八個月 3.培訓階段：從到職-＞OJT考核-＞課長評鑑-＞店副理評鑑，各階段皆有明確職能養成表，透過實務操作與學習，快速晉升店副理一職。 二、工作內容 1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.收銀結帳及提供顧客服務。 4.協助同事工作，完成主管交辦事項。

一、職務說明 1.培訓晉升職位:店副理 2.培訓時程：八個月 3.培訓階段：從到職-＞OJT考核-＞課長評鑑-＞店副理評鑑，各階段皆有明確職能養成表，透過實務操作與學習，快速晉升店副理一職。 二、工作內容 1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.收銀結帳及提供顧客服務。 4.協助同事工作，完成主管交辦事項。

1.培訓晉升職位:店副理 2.培訓時程：八個月 3.培訓階段：從到職-＞OJT考核-＞課長評鑑-＞店副理評鑑，各階段皆有明確職能養成表，透過實務操作與學習，快速晉升店副理一職。 二、工作內容 1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.收銀結帳及提供顧客服務。 4.協助同事工作，完成主管交辦事項。

一、職務說明 1.培訓晉升職位：店副理 2.培訓時程：八個月 3.培訓階段：從到職-＞OJT考核-＞課長評鑑-＞店副理評鑑，各階段皆有明確職能養成表，透過實務操作與學習，快速晉升店副理一職。 二、工作內容 1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.收銀結帳及提供顧客服務。 4.協助同事工作，完成主管交辦事項。

一、工作內容 1.整理、盤點、記錄進出貨，補貨作業。 2.負責門市進貨、理貨並提供客戶諮詢與銷售服務。 3.盤點倉庫商品，維護店內排面整潔。 4.裝卸配送貨物，確保商品運輸過程妥善安全。 5.愛惜公司車輛，保持車輛清潔、基礎保養及例行驗車。 6.視情況配合調度於市區內公司車送貨，並負責貨款回收。 二、 徵才條件 7. 具備駕駛執照並有實際駕駛經驗。 8. 有經常性駕齡 1 年以上者佳。 9. 享勞健保、勞退 6％ 提撥。 三、 薪資說明 持手排車駕照：保障底薪 35,000 元。 持自排車駕照：保障底薪 32,000 元。 額外津貼：另有電話補助與職務津貼。 加班工資：如有加班，依照勞基法規定核實計算。 月領參考：配合週六輪班與相關津貼後，平均月領可達 40,000 元左右。

工作內容 1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.收銀結帳及提供顧客服務。 4.協助同事工作，完成主管交辦事項。

1. 操作收銀機與條碼掃描設備，辦理商品結帳、代收水電費與帳單、電子票證加值、發票開立及現金帳款核對 2. 依商品分類補充飲料、零食、日用品、冷藏食品及冷凍食品，執行先進先出、商品排面整理、價格標籤更新與缺貨回報 3. 執行鮮食、乳品、飲料及即期商品的效期檢查，依門市規範進行即期品促銷、下架、報廢及庫存數量調整 4. 辦理物流商品收貨、數量與品項核對、冷藏冷凍商品溫度確認、進貨單據整理及商品入庫陳列 5. 依作業標準操作咖啡機、熱食設備及微波設備，補充杯材與耗材，清潔設備並記錄設備異常及食品製作狀況 6. 維持門市櫃檯、貨架、地板、廁所、倉庫及門口周邊環境整潔，執行垃圾分類、資源回收、閉店清潔及大夜時段門市補貨整理