轉職熱搜工作

【誠徵】盒玩／潮玩品牌業務專員｜1 名 如果你熟悉盒玩與潮流玩具，總能快速注意到新興品牌、熱門 IP 與市場話題，歡迎把你的興趣與市場敏銳度轉化為專業！ 我們正在尋找一位了解潮玩消費者、具備市場開發能力的業務夥伴，負責 52TOYS 及其他新興潮玩品牌的商品推廣與通路經營。 你將接觸角色盒玩、設計師玩具、可動玩具及各類潮流收藏商品，掌握品牌特色與市場趨勢，協助具有潛力的新商品進入更多銷售通路。 【你將負責的品牌與商品】 ・52TOYS ・其他新興潮玩品牌 ・角色盒玩、盲盒及收藏玩具 ・設計師玩具、可動玩具及潮流 IP 商品 ・新品、限定商品及通路推廣商品 【工作內容】 1. 負責 52TOYS 及其他新興潮玩品牌的商品推廣與通路經營。 2. 開發潛在客戶、拓展銷售通路，達成業績目標。 3. 定期拜訪經銷商及通路客戶，建立並維繫長期穩定的合作關係。 4. 負責客戶接洽、商品提案、報價、訂單處理及交期追蹤。 5. 向客戶介紹品牌定位、商品特色、角色 IP 及新品上市資訊。 6. 蒐集各通路的銷售表現、庫存狀況及消費者回饋，掌握市場需求。 7. 持續關注新興潮玩品牌、熱門 IP、角色人氣及玩具市場趨勢。 8. 定期巡視門市，確認商品陳列、庫存與銷售狀況，協助提升品牌能見度。 9. 協助規劃新品推廣、通路活動、商品陳列及品牌曝光方案。 10. 處理帳款回收及其他業務相關事項。 【必要條件】 ・對盒玩、潮玩及收藏玩具市場具備一定認識。 ・對新興品牌、熱門 IP 與市場流行具有敏銳度。 ・具良好的溝通、協調與業務開發能力。 ・做事細心、有條理，能妥善處理訂單與商品資訊。 ・能獨立完成工作，也具備團隊合作精神。 ・具備汽車駕照，可配合外出拜訪客戶及巡視門市。 【加分條件】 ・本身為盒玩、盲盒、設計師玩具或潮流玩具收藏玩家。 ・熟悉 52TOYS 及其主要商品系列。 ・長期關注中國及亞洲新興潮玩品牌。 ・熟悉動漫、遊戲、電影或原創角色 IP 市場。 ・具備新品評估、選品或市場潛力判斷能力。 ・具經銷、零售、連鎖通路或玩具產業業務經驗。 ・具商品提案、門市陳列或通路活動規劃經驗。 ・具展覽或活動參展經驗，了解現場販售、進場及撤場作業。 ・樂於接觸新品牌與新商品，學習力強、積極負責且具執行力。 ・有英文or日文能力 如果你喜歡發掘下一個值得關注的潮玩品牌，也能從角色設計、IP 熱度及市場反應中看見商品潛力，期待你的加入，和我們一起把 52TOYS 與更多優秀的新興潮玩品牌帶給更多通路與玩家！ #36-42k為基本薪，獎金另計。

工作內容： 1．配送區域固定 2．可彈性排班，兼顧生活與家庭 3．溫馨、安全、健康的工作環境 4．專人輔導上線，歡迎無經驗新人投遞履歷 公司福利： ★提供全套制服及工作配備 ★享勞保，健保，團保及職災保險 ★三節禮品，婚喪喜慶禮金補助等 ★每月一天有薪生理假

1. 需有數字概念 2. 籃數統計與對點、賣像查核 3. 能搬重、需久站、工作環境溫度較低(7℃)，公司提供防寒外套 4. 需配合加班

工作內容 1.商品上架陳列、排面整理 2.倉庫貨品入庫及整倉 3.賣場環境管理及清潔 4.網購撿單 5.顧客服務、具有服務熱忱 6.收銀結帳 7.主管交辦事項 有相關經驗者薪資可談

1.執行並管理驗收日常作業。 2.確認進貨品質及規格。 2.處理貨品延遲事宜。 3.定期處理請購相關事務。 4.具有餐飲經驗者佳。 5.行政文書作業處理。

工作內容 1.商品上架陳列、排面整理 2.倉庫貨品入庫及整倉 3.賣場環境管理及清潔 4.網購撿單 5.顧客服務、具有服務熱忱 6.收銀結帳 7.主管交辦事項 有相關經驗者薪資可談

不想只做單純的送貨員嗎？我們正在尋找具備服務熱忱與責任感的您！ 這不只是一份外送工作，更是您邁向管理階層的起點。我們提供透明的晉升管道、優於業界的保險制度，以及豐厚的獎金，讓您的每一分努力都能轉化為實質回報與職涯成長。 我們歡迎 ✔ 應屆畢業生 ✔ 想穩定發展的人 ✔ 夜間就讀學生 ✔ 願意挑戰與成長的人 如果你 樂觀開朗、責任感強、喜歡外勤工作 歡迎投遞履歷加入「滿好集團」！ 工作亮點 ✔ 週一至週五日班（09:00－18:00） ✔ 多項績效與獎金制度 ✔ 油資補助＋機車保險 ✔ 完整升遷制度 工作內容 1.精準配送： 負責將貨物與單據安全、準確地送達客戶手中。 2.帳務協助： 協助每月帳單遞交與貨款回收作業。 3.倉儲管理： 執行進出貨、商品上架與庫存維護，確保物流順暢。 4.客情維護： 成為公司與客戶間的橋樑，維護良好互動並蒐集客戶寶貴意見。 5.任務執行： 展現工作彈性與解決問題的能力，獨立完成主管交辦事項。 6.出勤準備： 需自備機車（公司提供油資補助與專屬機車險，保障您的行車安全）。 員工福利 每月享有 • 績效獎金 • 油資補助 • 職能排名獎金 • 團體保險（優於業界） • 機車第三責任險 • 壽星慶生 • 零食飲料 通過考核後再享 • 年資考核獎金 • 風險津貼 • 三節獎金 • 推薦獎金 • 季獎金（達標制） • 員工制服 升遷制度 透明晉升體系，我們重視人才發展，拒絕原地踏步！每一步晉升，都伴隨薪資增幅與責任轉型！ 外務專員 ➔ 儲備幹部 ➔ 副店長 ➔ 終極目標：店長

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我們正在尋找一位具備國際貨運 (Air/Ocean Freight Forwarding) 實務經驗的轉型推動者，負責推動我們海空運營運流程的數位轉型。你將深入核心業務，將繁瑣的操作流程優化為自動化方案。這不僅是一份管理工作，你需要具備系統整合邏輯，直接主導流程從人工轉向數位的轉換，並透過專案落地創造實質的營運效益。 【核心任務】 • 貨運作業流程轉型： 針對國際海空運的操作節點（如：訂艙、報關、提單製作、貨況追蹤等）進行數位優化。 • 系統邏輯架構規劃： 擔任業務單位與 IT 團隊之間的溝通橋樑，將貨運作業需求轉譯為清晰的系統邏輯，撰寫規格書 (SRS) 並確保開發產出符合營運需求。 • 主導專案交付： 從需求分析、跨部門協調到系統實際上線，全權負責專案進度，確保自動化方案有效提升營運產值。 • 營運效能分析： 運用系統數據進行業務痛點分析，提出具體可執行的數位改善方案。 【我們在找這樣的人】 • 產業背景： 具備國際海空運貨代 (Air/Ocean Freight Forwarding) 之營運實務經驗，熟悉進出口業務運作流程者優先（本職位專注於貨代流程，非倉儲或物流配送領域）。 • 系統整合實務： 具備流程管理系統 (Workflow) 應用經驗，能理解系統後台邏輯，並有將業務邏輯轉化為技術規格的成功案例。 • 解決問題的驅動力： 具備邏輯拆解力，能將複雜的貨運作業轉化為「可被自動化」的邏輯方案，而非單純的流程執行者。 • 商務專業度： 具備商務英文溝通能力，能於跨國/高階會議中獨立進行簡報，確保技術語言與商業目標對齊。 • 創新應用潛力：對 AI 應用與數位自動化具高度興趣與敏銳度，能評估新技術之應用可行性，並轉化為提升作業效率的解決方案。 【我們提供的資源】 • 專案實戰舞台： 參與集團層級專案，直接對接內部高層與專業 IT 團隊，成果透明可見。 • 技能加速資源： 公司提供數位轉型、流程改善及專案管理相關學習資源，加速你對最新數位工具的掌握，持續提升專業能力與數位工具應用能力。