轉職熱搜工作

1.具基本電腦能力 2.負責物料進出及帳務管理 註1：以上薪資包含經常性薪資加上非經常性薪資給予之薪資區間。 註2：薪資待遇依學歷、經歷並考量工作能力給薪。

1. 協助處理採購單相關業務並跟催物料 2. 新產品打樣並向廠商索取樣品 3. 新料件規格書尋找,及新供應商搜尋 4. 出口料件打包及文件製作 5. 主管交辦之其他事項

1. 負責控管倉庫進出貨，資料輸入。 2. 整理貨架，倉庫貨物標示，帳物相符。 3. 將進出貨紀綠於ERP。 4. 統籌物料調度給各分廠。 5. 主管交辨事項。

1.協助倉庫產品核對及確認出貨 2.需輪班 (早、中班) 3.加班費另計 4.其他主管交辦事項 *平日、假日加班另計加班費 *輪班另計輪班津貼

1.關鍵物料交期及產能追蹤 2.供應商開發及導入 3.成本及報價分析 4.供應策略規劃 5.跨部門協作 6.物料 Multi Source 開發

~堅持全程用心、讓您食在安心~ 1. 原料備料、配料作業 2. 配料包材進銷存管理 3. 物料採購下單與進度跟催 4. ERP帳務系統作業 5. 作業區清潔維護　 6. 需配合加班、輪班 *平日、假日加班另計加班費 *輪班另計輪班津貼

1. 需求條件：具備教育部承認之學士(含)以上學位資格。 2. 思維條理清晰並具主動積極之服務熱誠及善於溝通協調之工作能力，具相關經驗尤佳。 3. 具學校行政業務經驗且能獨立作業者尤佳。 4. 工作內容包括： A. 辦理年度預算之編製與執行。 B. 負責設備及相關行政事務之採購與資材管理。 C. 協助中心行政業務，包括經費核銷、文件處理及公文往來。 D. 規劃與執行中心之教育訓練課程、研討會及諮詢委員會議等活動。 E. 其他主管交辦事項。 5. 意者需檢附以下資料：自傳、履歷（含照片）、相關工作證明、最高學歷證書影本、大學班級歷年成績單、應徵職員個人資料蒐集告知條款及同意書，資料不足視同放棄。 6. 應徵截止日期：即日起至民國115年 8 月 31日止 7. 應徵方式： 請將應徵資料依序整理，合併為單一PDF檔（或相關附件檔案），於截止日前寄送至電子郵件信箱：ythuang969@mail.mcut.edu.tw;電子郵件主旨請註明：「應徵技士兼行政助理－姓名」，初審合格即通知參加甄試。 8. 聯絡人：02-29089899轉3305 黃毅澤 組長 9. 應徵資料經審查後，符合資格者將另行通知面談時間。 10.薪資待遇：依本校相關規定辦理如下 (1) 先以約聘方式聘任，薪資為35,410元/月(學士)、36,940元/月(碩士)，年終獎金為1.5個月(未滿一年者，依任職月數比例給予)。 (2) 一年聘期約滿，得申請轉任正式編制人員，審核通過者，年終獎金改為2.5個月(需考績達甲等(含)以上)，另給予三節獎金7,500/次(中秋、端午、春節共計3次)，並有年度考績獎金(甲8,500元，良12,500元、優16,500元)。 (3) 加發英文證照加給，多益785分以上3,000元/月，多益945分以上5,000元/月。 英文能力通過等同CEFR B2級之多益、托福、雅思等國際語言檢定者，每月加給新台幣3,000元；通過等同CEFR C1級者，每月加給新台幣5,000元。

倉儲品質管理作業： 　確保進出貨品項符合規格與標準 　執行貨物包裝、溫度、標示等品質檢查作業 　協助異常貨品（如破損、污染、溫度偏差等）調查及處理報告 SOP / 品質文件維護： 　協助建立、維護倉儲相關品質作業標準與記錄表單 　協助內部稽核、查核準備與配合應對 冷鏈/溫控商品管理： 　熟悉冷藏冷凍倉儲環境之品質維護需求 　定期記錄與稽核溫度紀錄器、警報系統與儲存設備狀況 廠區環境管理巡檢 跨部門溝通協調： 　協助品保主管與倉儲、物流、業務等單位之品質改善事項 　異常案件需進行追蹤及回報處理狀況 其他主管交辦事項 【其他說明】 ・本公司提供完整教育訓練，協助員工快速熟悉作業流程。 ・具堆高機證照者佳，無經驗可培訓。