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主要工作內容: 處理進退貨 商品上架 商品陳列 區域整理 櫃檯收銀 Much主幼商場(西螺店) 《徵才》歡迎與我們一起工作吧!! 薪優,保障薪資+獎金,享有勞.健.團保.勞退,生日禮金,年終獎金, (請勿線上投遞履歷表)謝謝!! 一律親洽門市主管 !!

北濱集團 ｜BEI BIN CORPORATION 北濱集團形象網站：https://www.nbincorporation.com/ (當前僅供電腦版檢視/手機板目前調整中) 人才招募 - 北濱流通出貨工作人員 工作內容： 1. 商品裝箱 2. 訂單檢貨 3. 商品分裝 4. 主管交辦事項完成 5.另有提供獎金機制 6.上班時間(排班制): 13:00-18:00 （備駕照者佳）

1.顧客服務:介紹及銷售門市商品，顧客諮詢與需求服務 2.POS系統操作:顧客收銀結帳，商品退換貨處理 3.商品管理:商品進退貨點收、搬貨、補貨、商品上架、陳列擺設 4.環境維持:倉庫整理、賣場環境內外之整理 5.其他:協助同事工作，完成主管交辦事項

1.上班時間21:00～05:00，駕駛8.5T車輛。 2.享每月表現激勵獎金月休5天。 3.配送區域及商品 : 高雄&屏東、便當&麵包。 4.配送單據核簽、數量清點、報表填寫。 5.車輛清潔，設備安全檢點。 6.安全駕駛，遵守交通指示法規。 7.配合路線調度，以及完成主管交辦事項。

1. 操作自動化堆高機進行貨物搬運作業，確保作業準確和高效。 2. 執行貨物進出庫操作，如裝卸、堆疊和整理庫存。 3. 日常檢查與簡單維護堆高機設備，排除基礎性故障，確保機械安全運行。 4. 遵守公司安全規範及操作標準，設置安全防護措施以減少作業風險。 5. 協助庫存盤點及物料管理，保持倉儲數據的精確性。 6. 確保作業流程順暢，並聽從指揮安排完成任務。 ✅【工作內容】：貨件定位、出貨、主管交辦事項 ✅【工作時間】：早班:08:00~16:00 ✅【工作地點】：新屋區中興路 ✅【領薪方式】：週領 月領 週三匯款或10號 週休二日 依照主管安排 需有堆高機證照 (要有回訓證明) ▬▬▬▬▬▬【應徵方式】▬▬▬▬▬▬ ☎️應徵專線 : 余專員 0928-620-997 歡迎加line訊問 ID:同電話

1.進行貨物配送，確保商品在運輸過程中的安全及準時到達 2.從事理貨與備貨工作，並協助倉管進行倉儲區域整理 3.完成主管交付之其他相關作業，保持工作靈活性 4.持有有效手牌駕照，能安全運行指定車輛 5.負責重物搬運及小貨車司機配送工作 6.維持配送車輛的清潔與乾淨，定期進行內外部清理

1.協助處理廠內生產事務.產銷協調等事務 2.委外發包加工及加工商進度管控 3.ERP系統操作，工單建立與報表追蹤 4.幫忙出貨以及倉庫管理 5.生產單位之帳務以及原物料帳務控管 6.支援產線 7.協助主管交辦事宜或部門後勤支援 8.其它須支援及處理事項

【工作內容】 1.文件/包裹理貨、分類、標貼掃描及管理。 2.中轉場分撥各環節品質控制。 3.電腦系統操作。 4.中轉場 6S 整理整頓工作。 5.其他主管交辦事項處理。 ★具行業內競爭力的薪資保障。 ★完善的福利制度，及特約職醫護關懷同仁健康。 ★暢通的升遷管道，鼓勵同仁內部晉升到管理職，挑戰高額年薪。 ★高額團體保險（公司全額負擔）。

好事多 網購商品理貨員 物流理貨員 流動線理貨 .數字分類 . 籠車推疊 . 主管交辦相關貨物處理事物 作業時段 : 中班14:00 ~ 22:00 時薪 198元 中班 16:00 ~ 24:00 8小時 時薪 198元 中班18:00~24:00 6小時 時薪 198元 夜班 20:00~02:00 兼職班 時薪216元 兼職班:多時段 歡迎訊問 休假方式 : 周休六日 員工權益 : 享有勞健保 團保 三節禮金 勞退提撥

加入我們,成為改造生命的溫暖推手！ ★底薪39000+全勤3000元 ★ 日班、週休二日、週休六日、歡迎應屆畢業生 ★ 無經驗可 ★ 表現優良者，可升職為「個案財務管理師」。 ★ 職前/到職1個月內 取得財務/房地產證者，任職滿半年加發3萬6仟元獎勵金 ★ 取得專業證後，每月月薪最高加9千 專業證加給。 ★ 鼓勵新人持續學習，取得專業資格並提升職涯發展。 【工作環境與團隊特色】 單純教學環境： 工作氛圍融洽、單純且互助，無複雜人際心機，提供安全舒適的職場環境。 新手友善與完善 SOP： 擁有系統化、固定且清晰的 SOP 執行流程，即使是跨領域夥伴，也能在團隊帶領下迅速上手、建立自信。 快速發展與擴招契機： 因應第二間門市正式拓展，預計擴招近 20 位新夥伴！升遷與職涯發展管道透明，充滿成長機會。 女性執行長親帶： 執行長為 37 歲女性，具備豐富商業實戰與資產配置經驗，近距離傳承商業思維與個人資產觀念。 【工作內容】 1. 日常行政與標準 SOP 流程執行 依循公司系統化 SOP 流程，協助處理門市及團隊之例行行政事務、文件整理、行程排定與營運紀錄，確保團隊高效率運作。 2. 熟客網絡陪伴與深度需求訪談 以「利他關懷」為核心，從身邊熟悉的親友與長輩圈出發，透過溫暖陪伴與深度聊天互動，進行軟性市場趨勢與第一線顧客需求的資訊收集，建立高信任度的關係。 3. 顧客接待與門市服務 負責來賓接待與客戶關係維繫，發揮活潑熱情與長輩緣佳的特質，提供得體體貼的服務體驗，展現團隊溫暖形象。 4. 第二門市展店支援與專案協助 配合公司第二間門市的拓展計畫，協助現場活動執行、資材準備與跨部門溝通，參與新門市從籌備到營運的完整歷程。 5. 團隊例行研討與利他文化維護 積極參與團隊例行學習與研討，分享市場訪談心得，樂於協助夥伴解決問題，共同營造相互成就、積極成長的團隊氣氛。 【清晰的短中長期職涯發展藍圖】 首月（1 個月內）：基礎扎根與 SOP 精通 熟悉公司文化、第二門市營運模式與完整 SOP 流程，建立基礎行政與服務實力。 中期（3 個月內）：獨立陪伴與市場調研 能獨立運用溝通技巧進行熟客圈深度訪談與資訊整理，參與展店專案執行，展現高協調力。 長期（6 個月內）：資源整合與儲備主管培訓 掌握全盤營運邏輯與團隊協調能力，通過考核者將優先晉升為「儲備主管」，帶領小組或主導新門市業務！ 【我們尋找的特質與條件】 核心特質（熱情、學習與長輩緣）： 長輩緣佳、溫暖貼心： 特別喜歡與長輩相處、互動良好，具備傾聽力、耐心與得體的應對進退智慧。 活潑外向、熱愛交友： 具備極高的親和力與社交熱忱，樂於與不同年齡層的人建立真誠、長遠的友好關係。 熱愛學習與利他精神： 擁有強烈的終身學習渴望，樂於幫助他人、成就他人，將「利他」視為成長的動力。 對生活有目標與抱負： 對個人職涯、夢想或資產累積（置產）有目標。