轉職熱搜工作

1.建立供應商的開發、維護、追蹤及評鑑系統，合理控制運輸成本。 2.階段性評析市場原物料或設備供應資訊。 3.管理生管、物管、關務、倉庫單位，達成各項管理指標。 4.物料調度安排，定期審查安全庫存合宜性及補充量，呆滯處理，規劃倉儲作業。 5.精進資訊化作業管理，提供數據報表給上層主管。 6.優化部內各項流程或制度，能制定年度計劃與執行。 7.需配合公司營運與組織安排;配合主管交辦之其他相關業務與工作事項。

• 推動倉庫內 工作健康與安全 計畫的持續實施，以期減少負面 工作健康與安全，並提高對 MLH 安全管理系統和相關法規的遵守程度。 • 管理日常倉庫區域，包括：物流需求、客戶訂單、接收庫存、調度、監督員工監控庫存交易、循環盤點和對帳活動的準確性 • 根據營運需求建立或調整工作程序或排班表以滿足倉庫需求 • 確定業務成本節約並遵守預算 • 確定需要改進的領域並採取相應行動 • 制定/解釋公司政策/程序或工作指示給工人並執行安全規定。 • 提出措施改善服務質量，提高部門和工作人員的效率以及設備性能。 • 指導倉庫的所有營運方面，包括營運、客戶服務、人力資源和行政管理。 • 透過分配任務、確定優先事項並確保團隊了解他們的工作目標，為團隊成員提供指導和方向 • 指導和發展團隊成員的知識和技能，以提高營運效率 • 培養高績效的團隊文化，營造正向的工作氛圍 • 設計適當的機制來檢查個人工作進度並確保結果令人滿意 • 安排訂單配送 • 完成主管安排的其他工作 • Drive the continuous implementation of WHS initiatives within the warehouse, with a view to reducing negative WHS outcomes and increasing compliance to the MLH Safety Management System and relevant legislation. • Manage daily warehouse areas including: logistics requirements, customer orders, receiving of incoming stock, dispatch, oversee staff to monitor accuracy of inventory transactions, cycle counts and reconciliation activities. • Establish or adjust work procedures or rosters to meet warehouse demands as dictated by operational requirements • Identify cost savings to the business and adhere to the budgets • Identify areas for improvements and action accordingly • Develop/interpret company policies/procedures or work instructions to workers and enforcing safety regulations. • Recommend measures to improve quality of service, increasing efficiency of department and work crew and equipment performance. • Direct all operational aspects of the warehouse including operations, customer service, human resources and administration. • Provide guidance and direction to team members through assigning tasks, establishing priorities and ensuring the team understands what they are working towards • Coach and develop the knowledge and skills of team members with the goal of improving operational efficiencies • Develop a team culture of high performance and create a positive work atmosphere • Design appropriate mechanisms for checking on individual work progress and ensuring outcomes are satisfactory • Utilise company policies and procedures and role model company values and behaviours • Arrange order deliveries • Complete any other duties as assigned by supervisor

1.負責進出貨、退貨、包裝、存倉、維護作業流程與追蹤品質。 2.管理並稽核倉儲流程，確保物料、成品批號與帳務一致。 3.優化倉儲動線、儲位規劃及作業流程，提高作業效率與供料準時率。 4.建立並執行盤點制度（含循環盤點/年度盤點），提升盤點正確率。 5.資料分析、異常事件検討及提出各項作業優化方案。 6.協助零件國產開發，與廠商討論品質改善事宜 7.熟悉ERP系統操作（入庫、領料、退料、庫存異動、報表）。 8.人員調度、管理及每日工作的安排。 9.具汽車製造業倉儲經驗者尤佳。

1. 負責控管倉庫進出貨，資料輸入。 2. 整理貨架，倉庫貨物標示，帳物相符。 3. 將進出貨紀綠於ERP。 4. 統籌物料調度給各分廠。 5. 主管交辨事項。

1. 協助物料進貨之收料、檢驗、入庫、及歸位 2. 依訂單需求完成包裝並裝箱 3. 庫存管理(整理/盤點) 4. 基本文書軟體應用 5. 主管交辦事項 ※會操作堆高機者尤佳

1.定期清點物料，並將物料標示並放於正確位置，必要對相關人員解說，使其容易使用 2.倉庫物品、物料進出管理品，與請購單、發票及其他憑證是否相符 3.配合生產、出貨進度，安排廠內物料之調用 4.物料倉儲的基本管理 5.根據訂單的優先順序及物料取得之難易度，請求物料並建立遞送順序 6.其他主管交辦任務。 7.有相關倉管、物流、宅配出貨經驗3年以上者，熟電腦操作、宅配系統、出貨流程、細心負責者佳。 8.內部人員管理、車輛調派、配合度佳、具倉儲管理經驗

工作地點： 桃園市楊梅區梅獅路395巷（全新倉庫） 上班時間（二選一）： 晚班 16:00 - 01:00，時薪265 (8/24-8/26、8/31 時薪280) 夜班 22:00 - 07:00，時薪285 (8/24-8/26、8/31 時薪300) 休假制度： 排休 工作內容： 操作電動拖板車進行倉庫內貨物運送 協助貨物上下架、移倉、補貨 配合現場主管調度作業 職缺條件： 需具電動拖板車操作經驗 薪資待遇： 依班別給薪（晚班$265起，夜班$285起） 月領（可申請預支日領或預支週領） 一律銀行匯款 開倉限定獎金： 8/24 - 8/31 期間，當週出勤滿40小時，另發開倉獎金 $1,000（次月發放） 應徵方式：小安 0910-570-862 https://gsdjobs.pse.is/HR10

1. 負責倉儲整理、庫存管理，庫存盤點及5S環境維護。 2. 依每日生產報表辦理產線成品入庫、包裝及移至外場，依作業進度完成各項工作。 3. 配合業務及生產單位進行備貨、出貨、上貨、移貨及裝卸等作業。 4. 操作堆高機搬運貨品，遵守作業安全規範，確保人員及貨物安全。 5. 具團隊合作精神，配合工作調度及必要加班，與同仁共同完成每日工作。 6. 完成主管交辦事項。