轉職熱搜工作

1、各項撥補作業，以滿足單位需求。 2、進貨點收及上架。 3、呆滯品、逾期品、過期品、報廢品與不良品之處理。 4、處理進貨帳單及折讓單整理。 5、其他臨時交辦事項。 6、具資材相關經驗者尤佳。

1.倉管現場作業查核與執行監督管理。 2.出貨區規劃管理與優化作業流程，出貨施行先進先出。 3.熟悉操作ERP系統(SAP)、備貨單安排。 4.一般入出庫執行及檢查，倉庫儲位標示、維護作業。 5.制定和定期實施盤點計畫，使系統與現場料帳一致，數量不符時之追蹤報告。 6.每日入庫報表之簽核及抽查，規範化、標準化、制度化。 7.每日現場倉儲使用異常巡查與處理。 8.倉管單位內異常問題及處理。 9.持續完善倉庫動線布局和管理，提升空間利用率。 10.倉庫區域5S管理，庫存、工具、設備或環境定期清潔審核。 11.倉管單位人員管理與考核。 12.其他上級交辦事項。

1.生產排程進度、品質、成本管控，及進度跟催，外包商半成品加工進度跟催 2.監督生產線操作符合生產作業流程，視需求輪班監督使產線運轉正常，並監控每日產量 3.外包加工估價 4.客戶欠料急件處理

歡迎具倉儲物流管理經驗的人才加入，帶領團隊提升作業品質、營運效率及客戶服務水準。 本職缺將依組織需求安排於桃園地區倉庫任職，並視業務需求參與不同客戶及營運管理工作。 【工作內容】 負責倉儲作業管理、人員管理及客戶服務管理，確保作業品質、效率及客戶需求順利達成。 • 帶領作業團隊，負責工作分派、人員管理、績效追蹤及人才培育 • 管理日常倉儲作業運作，確保作業品質、效率及安全要求 • 負責客戶需求執行及服務品質管理 • 處理作業異常、客訴案件及跨部門協調事項 • 推動5S管理及作業流程改善 • 協助部門成本控制、預算執行及損益管理 【職務特色】 • 參與人員管理、客戶服務管理及作業改善工作 • 接觸成本控制、預算管理及營運管理實務 • 接觸國際物流企業多元客戶及倉儲營運模式 【適合對象】 • 具倉儲物流、供應鏈或製造業管理經驗 • 能以英文進行基本書信往來及日常工作溝通 • 具團隊領導及人員管理經驗 • 具客戶服務、客戶管理及營運管理經驗 • 具問題分析、異常處理及跨部門協調能力 • 具成本分析、流程改善或績效管理經驗者佳

1. 數據策略制定與執行 -制定並實施資料管理策略，確保資料倉儲系統的運營符合企業的戰略目標。 -主導資料倉儲系統的優化及創新，提升數據處理效率。 -應用 DMBOK 推動數據治理標準，確保數據一致性、完整性及合規性。 2. 資料架構設計與維護 -設計和優化資料倉儲與數據架構，確保系統穩定性及處理效率。 -引入新技術及工具（如大數據和機器學習），支持企業業務需求及數據應用。 3. 數據分析與應用 -領導團隊推動數據分析應用，協助業務部門進行決策與洞察。 -帶領團隊應用先進技術，優化行銷策略，提升業務成效。 4. 資料治理與數據品質管理 -制定並執行資料治理計劃，確保數據品質，並實施企業級數據治理標準。 -與業務部門合作，確保數據分析結果能夠有效支援業務增長。 5. 團隊發展與培訓 -建立並領導高效的資料倉儲團隊，提供技術指導及成員培訓。 -確保團隊持續提升技術水平，保持企業在數據管理領域的競爭優勢。 6. 創新與技術引入 -研究並引入新興技術（如 AI、APIM），持續優化資料倉儲技術架構及操作流程。 -激勵團隊進行創新，確保企業在數據管理上的領先地位。 7. 監控與報告 -建立數據監控系統，及時發現並解決數據管理中的問題。 -定期向高層管理報告部門運營狀況，並提出改善建議。

1. 負責倉儲現場營運管理，包含進出貨、庫存、配送及日常作業監督，確保供應鏈流程穩定順暢。 2. 落實食品安全、職業安全及環境衛生管理規範，確保倉儲作業符合公司政策與相關法規標準。 3. 規劃並優化倉儲作業流程、人力配置及工作安排，提升整體營運效率與作業品質。 4. 管理倉儲空間、設備及相關資源運用，降低損耗與營運風險，提升庫存管理效能。 5. 建立並追蹤倉儲營運KPI與服務績效，透過數據分析持續推動流程改善與效率優化。 6. 導入倉儲管理最佳實務與系統化工具，持續優化物流與供應鏈管理效能。 7. 建立並帶領高效團隊，培育現場管理人才，打造重視食品安全、服務品質與團隊合作的工作文化。 8. 協助處理作業異常與服務品質問題，並提供跨部門溝通協調與營運改善支持。 9. 作為倉儲部門與內外部相關單位之溝通窗口，協調供應鏈、物流及營運相關事宜。 我們期待具備食品供應鏈管理經驗、重視團隊合作與持續改善精神的你加入，共同打造高效率、高品質且安全穩定的倉儲營運體系。 ※實際薪資依當日面試情形以及工作資歷核定。 ※請先投遞履歷，之後將有專人與您聯繫，安排面試時間、地點。 ⇊⇊ ★完整福利制度★ 請詳閱下方內容 ⇊⇊

職務說明： ◎儲備店長： 歡迎自認對便利商店之經營管理有興趣，願接受店舖紮實基礎養成訓練者， 經過門市職員––副店長-店長各階段之教育訓練、甄試與歷練，儲備門市營業管理能力， 依表現、績效能力未來可培訓成為後勤營業管理幹部歷練發展。 職務說明： 1.培育未來職位:營業店長 2.訓練期間：半年~1年半，依個別實際訓練狀況而定。 3.訓練階段：從門市銷售服務、倉儲商品管理、賣場經營、各式器具設備及環境清潔維護，經店鋪實際歷練與總部訓練課程，透過門市職員––副店長-店長職務歷練，各班別早、晚、大夜班店鋪基礎輪調訓練。 4.工作內容： ◎提升店鋪商品訂購能力與銷售技巧，以達成店鋪營業績效 ◎店鋪規劃與執行商圈活動，以經營店舖商圈 ◎保持店鋪商品陳列豐富，維持商品結構 ◎訓練店鋪人員能力、分配店鋪人員任務，以達成店鋪績效 ◎店鋪形象維護，提供整潔、明亮、安全之良好優質環境

我們在找這樣的你（潛力與溝通優先） •不只是管貨，更要會管「心」：比起專業資歷，我們更看重你與現場夥伴的溝通潛力，願意傾聽並持續優化作業標準 。 •願意動手也願意動腦：具備堆高機證照或相關操作基礎，能與第一線夥伴並肩作戰 。 •具備管理雛形：有 3 年以上食品廠或相關倉管經驗者優先。 •宜蘭好山好水，歡迎外縣市加入旺旺團隊，我們提供住宿津貼。 1. 負責倉管作業執行監督、管理、調度安排。 2. 倉儲工作籌劃與進度控制，掌控倉儲現場工作。 3. 負責盤點計畫與執行，確認料帳一致。 4. 倉儲的合理化佈局和管理，提高倉庫空間利用率。 5. 優化倉管單位各項管理制度與作業流程，持續完善各項制度、流程和標準。 6. 熟悉SAP系統操作。

1.成本與預算管控：研擬年度採購計畫，分析市場價格趨勢，執行重大專案的詢價、議價與比價，降低營運成本。 2.供應商管理：執行供應商開發、評鑑與汰換；協商合約條款（如付款條件、交期與品質管制），建立長期穩定的採購渠道。 3.採購流程優化：制定並優化採購標準作業流程（SOP），確保採購案件合法合規，並有效控管庫存水位與週轉率。 4.風險控管： 監控物料供應狀況，評估並預警斷貨或價格波動風險，處理進貨品質異常與交期延宕問題。 5.團隊領導與協調：協助主管管理採購團隊並培訓組員；擔任經營層、財務、生產及業務等跨部門的溝通橋樑。

無經驗OK！可加LINE詢問：@665fyxeh 【工作內容】 1. 進、出、退貨各項作業 2. 倉儲環境維護整理 3. 貨品貼標籤與加工作業 4. 效期管理與盤點作業 5. 主管交辦事項 【福利制度】 1. 加班費另計 2. 餐費補助 3. 免早晚輪班，週休二日(固定休週日) 4. 順暢的升遷管道