轉職熱搜工作

1. 負責廠區設備、機電管理與維護規劃 2. 建立設備保養制度與定期巡檢作業 3. 規劃廠務改善與設備優化方案 4. 倉庫管理及庫存管理 5. 協助設備故障排除與維修安排 6. 廠務相關外包廠商聯繫與管理 7. 廠區安全與環境管理 8. 主管交辦事項與跨部門協調 9. 依實際作業需求彈性調整工作時間 條件需求 ★ 具機電、設備或工務相關經驗 ★ 具倉管、庫存管理經驗 ★ 具設備維修或保養管理經驗 ★ 具良好邏輯與問題解決能力 ★ 具基本管理與溝通能力 加分條件 ★ 具水電或機電等其它證照者佳 公司福利 ★ 提供職務培訓制度 ★ 年終獎金 ★ 制服提供 ★ 員工健康檢查 ★ 各式津貼 法定保障 ★ 勞保、健保、勞退 ★ 加班費 ★ 週休二日 ★ 特休制度 歡迎加入我們的團隊！

1. 廠區公共區域設施維護管理 2. 外籍移工引進及排班事務管理 3. 公務車輛租賃及保修管理 4. 固定資產管理與合約管理 5. 保全駐衛警管理 6. 公共建物安全檢測、申報作業 7. 勞工健康檢查管理 8. 實施巡視、定期檢查、重點檢查、危害通識及作業環境測定 9. 總務庶務性業務規劃及制定流程 10.應付帳款結報作業 11.倉儲及運輸管理 12.主管交辦事項

一、工作內容 電商平台管理 負責公司 SHOPLINE 官網 之商品上架、版位規劃、行銷活動設定與優化。 維護 MOMO購物後台，包括新品上架、價格調整、庫存更新、頁面優化。 定期檢視數據（流量、轉換率、退換貨率）並提出改善建議。 行銷與活動規劃 規劃月度／季度電商行銷活動，包含檔期規劃、促銷機制（折扣、組合包、滿額贈）。 與行銷部及業務部協作，串接社群媒體（FB/IG/LINE OA）引流至電商平台。 協助MOMO專案檔期（例如：節慶檔、週年慶）行銷素材準備、活動檔期設定。 數據分析與績效追蹤 追蹤營收表現、ROI、CAC、LTV 等關鍵數據，定期提交報表與分析。 與財務/倉儲合作，確保庫存健康，降低缺貨與過剩。 跨部門協作 與商品部門協調新品開發、上架排程。 與設計部門合作製作官網 Banner、MOMO商品頁視覺圖。 協同客服部門處理客戶反饋與問題，優化消費者體驗。 二、職掌與責任 營收成長：確保 SHOPLINE 與 MOMO 平台月營收穩定成長，並達成月/季度目標。 平台優化：持續優化商品頁、行銷檔期設計，提升轉換率與客單價。 專案執行：負責MOMO 單檔(專案檔期)的操作與追蹤，確保檔期達標。 數據分析：定期產出數據報告，並提出具體改善方案。 市場回饋：透過消費者與數據回饋，協助公司做出產品/行銷策略調整。 三、加分條件 具備 2年以上電商平台管理經驗，熟悉B2C品牌運營流程。 熟悉Excel 數據分析佳。 具備良好跨部門溝通能力、抗壓性與專案管理能力。

1.分析業界最新資訊，留意日後產業市場變化 2.規劃及審核公司各項管理制度，以符合經營管理之需求 3.規劃公司人才開發、及教育訓練課程 4.塑造公司組織氣候及企業文化，以符合發展需要，引導各部門經營方向與公司營運目標方向一致 5.協助公司推動改革創新之策略及經營目標至各部門 6.定期召開經營會議並落實、督促和協調各部門的工作進展 7.危機處理 8.行銷企劃,產品開發,人員培訓,銷售活動企劃,業績目標設定 9.針對當前市場景氣形態調整行銷策略及作法.策動所有人員達成目標 10.負責全公司組織架構設計、擬定人力資源策及總務計劃策工作內容、略彙整各部門編寫之工作職責並做修訂 11.公司人力規劃編制及人員考勤管理等工作，指導其部門成員編寫行政程序以協助各部門行政作業運作順暢 12.協助高層協調各部門，落實公司規章制度，確保上情下達，下情上達 13.塑造企業形象及環境，使員工有強大凝聚力、感召力、引導力、約束力，增加員對企業信任感、榮譽感 14.制定人力資源發展計劃及執行 15.熟總務、人事、後勤及員工人性管理，並兼管財務，採購，倉庫部門 16.總務行政管理、工務、水、電、工程維修等實務工作 17.銷售專案之設計、開發、管理、統籌及帶領專案組織 18.規劃專案預算和決定預算支出 19.決定價目表跟議價的空間 20.成員工作指派及管理、專案業務人員績效的評估 21.解決較複雜的顧客抱怨 22.負責與行銷，研發和生產部門溝通 23.會議紀錄追蹤、專案進度管制表擬定與維護(含人員、流程與檔案) ★★無相關產業經驗或相關職務經驗勿應徵★★

紅花鐵板燒深耕鐵板燒餐飲市場多年，堅持嚴選食材、精緻料理與高品質服務，致力打造具有溫度與品味的餐飲體驗。 隨著品牌持續發展，我們正在尋找一位細心、積極、具備管理思維的「採購暨總務管理專員」，加入我們的營運團隊。 這不只是一份採購工作，而是負責串聯供應商、食材管理、成本控管與內部營運需求的重要角色。期待您能與團隊共同提升營運效率，成為品牌穩定成長的重要夥伴。 【工作內容】 供應鏈採購管理 * 負責餐飲食材、耗材及營運用品採購作業 * 供應商開發、聯繫與關係維護 * 進行價格比較、成本分析與採購品質管理 * 追蹤訂貨、交貨與異常處理 庫存與物料管理 * 負責中央庫存管理及物料進出管理 * 執行庫存盤點、效期管理及耗損控管 * 建立良好的庫存管理流程，降低營運成本 * 協助各門市物料需求統整 總務行政管理 * 公司行政用品採購與管理 * 門市營運需求協調與支援 * 相關報表整理與主管交辦事項 ⸻ 【我們期待您具備】 * 具餐飲、飯店、零售採購或倉儲管理相關經驗佳 * 熟悉供應商管理及採購流程 * 具成本概念，對數字敏感 * 做事細心、有責任感，具備問題分析與解決能力 * 熟悉Excel及報表整理能力 * 能與不同部門有效溝通協調 ⸻ 【加入紅花鐵板燒】 我們重視每一位夥伴的專業與成長。 在這裡，您不只是執行採購，而是參與品牌營運的重要環節，與團隊一起打造更完善的餐飲管理流程。 期待邀請對餐飲產業有熱忱、願意挑戰與成長的您加入我們。 歡迎投遞履歷，與我們一起創造更好的餐飲未來。

現在就加入酷澎通運！不只是配送，更是為顧客創造驚喜的旅程，也是您邁向穩定且具發展潛力職涯的起點 【工作內容】 我們正在招募物流司機主管，負責管理酷澎通運配送據點的日常營運與人員調度，確保配送流程順利運作，是物流中心不可或缺的重要角色。 【薪資待遇】 ■ 月薪45,000~50,000元 （含各項津貼與加給，每月薪資變動將依照加班費、個人績效、出勤狀況、個人資歷而有差異） 【工作條件】 ■工作時間：08:00 ~ 17:00（含 1 小時休息） * 工作時間依工作地點而異，並可因現場營運狀況而變更 ■工作內容 1.配送現場管理：即時因應貨量變化與突發狀況。 2.司機人力調度：負責物流司機的人力安排與管理。 3.配送流程與安全管理：確保作業流程順暢並維護現場安全。 【貼心福利】 1. 免費機車停車位 2. 勞保、健保、團體保險（含眷屬保障） 3. 專案加碼獎金／加班費 4. 生日假一天 / 15天特休假（第一年依到職比例計算） 5. 入職健康檢查補助 6. EAP員工協助方案（提供心理、財務、法律等專業諮詢） 7. 發展機會，能夠讓您在工作上時時刻刻都備有挑戰性 【應徵資格】（符合以下任一條件即可應徵） ■ 持有職業駕駛執照 ■ 持有普通駕駛執照 * 新進人員需具備職業駕照 (普通駕照者需後續轉換為職業駕照) * 職缺要求的證照須在有效期限內 【加分條件】 1.有物流/宅配、製造業或流通業的人員管理經驗 2.熟悉基本MS Office操作(如Excel) ＜注意事項＞ 1. 若不符合與招募及職務執行相關之法定資格要求，可能無法錄取。 2. 如應徵者在招募過程中提供不實資訊，酷澎通運有權撤回錄取通知。 3. 工作地點將依公司安排進行分派，並非最終確定地點，未來有可能會變更。 4. 含各項獎金、津貼及加班費，固定或變動薪資因個人資歷或績效而異。 5. 實際上班時間可能會依現場狀況或工作地點有所不同。 6. 試情況若有加班需求，將依「勞基法」辦理。 7. 本職缺僅限具備在台合法工作資格者應徵。 8. 由於Coupang的配送組織已獨立設立配送專業子公司—酷澎通運股份有限公司（CLS），新進員工會與CLS簽訂合約 【個人資料蒐集、處理與利用告知事項】 依個資法規定告知，請詳閱。 投遞履歷即視同已閱讀並同意為進行本次正職理貨人員（Helper）招募作業，酷澎通運股份有限公司（Coupang Logistics Service，下稱本公司）將依個人資料保護法規定，蒐集、處理及利用您所提供之個人資料。 1. 蒐集者：酷澎通運股份有限公司 2. 蒐集目的: 人事招募，包含資格審查、聯繫面談、工作分派及相關招募行政作業。 3. 蒐集之個資項目: 身分資料（包含姓名、聯絡方式）、學經歷資料、現居地（涉及分派地點）、以及您於投遞職缺或提交之履歷中所包含的識別類、特徵類或其他類型個人資料。 4. 利用個資期間、地區、對象及方式: 於招募期間使用，並於招募完成結束後兩年刪除。 5. 利用地區與對象: 在目的範圍內，與支援招募業務的台灣及韓國關係企業使用個人資料。 6. 個資利用方式: 用於應徵資格確認、聯繫與溝通、流程指引、工作地點分派、回覆相關問題等必要行政作業。 7. 求職者之權利: 您可向本公司查詢、閱覽、更正、製給複本、停止處理利用、或刪除您的個人資料。如需行使權利，請聯繫您的招募窗口或privacy.tw@coupang.com。 ※ 若您不同意提供個人資料，將無法完成應徵程序。 ※ 求職者隱私權政策通知：（台灣）https://privacy.coupang.com/tc/privacynotice/applicant/ （全球） privacy.coupang.com/en/land/jobs

現在就加入酷澎通運！不只是配送，更是為顧客創造驚喜的旅程，也是您邁向穩定且具發展潛力職涯的起點 【工作概要】 擔任司機主管，負責酷澎通運配送據點之日常營運管理與人員調度，確保夜間配送流程穩定順暢運作，並支援物流中心整體營運，是團隊中不可或缺的重要角色。 【薪資待遇】 ➤ 月薪 NT$45,000 - 50,000 ➤ 夜班津貼 NT$3,500 - 5,500 【工作條件】 ➤ 工作時間：晚上 9:00 - 早上 6:00 (含 1 小時休息) ➤ 工作地點：龜山 / 觀音 / 大園 ※ 工作時間以及工作地點可能因應現場營運狀況有所變動 【工作內容】 1. 配送現場管理：即時因應貨量變化與突發狀況。 2. 司機人力調度：負責物流司機的人力安排與管理。 3. 配送流程與安全管理：確保作業流程順暢並維護現場安全。 4. 機動支援：遇人力缺口、車輛異常或臨時出車需求時，支援配送作業。 【貼心福利】 1. 免費機車停車位 2. 勞保、健保、團體保險（含眷屬保障） 3. 生日假一天 / 15天特休假（第一年依到職比例計算） 4. 年度績效獎金 5. 入職健康檢查補助 6. EAP員工協助方案（提供心理、財務、法律等專業諮詢） 7. 發展機會，能夠讓您在工作上時時刻刻都備有挑戰性 【應徵資格】（符合以下任一條件即可應徵） ■ 持有職業駕駛執照 ■ 持有普通駕駛執照 * 新進人員需具備職業駕照 (普通駕照者後續須轉換為職業駕照) * 職缺要求的證照須在有效期限內 【加分條件】 1.有物流/宅配、製造業或流通業的人員管理經驗；具備消費者端配送經驗尤佳 2.熟悉基本MS Office操作(如Excel) ＜注意事項＞ 1. 若不符合與招募及職務執行相關之法定資格要求，可能無法錄取。 2. 如應徵者在招募過程中提供不實資訊，酷澎通運有權撤回錄取通知。 3. 工作地點將依公司安排進行分派，未來有可能會因營運需求變更。 4. 含各項獎金、津貼，固定或變動薪資因個人資歷或績效而異。 5. 實際上班時間依現場狀況或工作地點有所不同，且各中心班別安排亦有差異。 6. 視情況若有加班需求，將依「勞基法」辦理。 7. 本職缺僅限具備在台合法工作資格者應徵。 【個人資料蒐集、處理與利用告知事項】 依個資法規定告知，請詳閱。 投遞履歷即視同已閱讀並同意為進行本次正職理貨人員（Helper）招募作業，酷澎通運股份有限公司（Coupang Logistics Service，下稱本公司）將依個人資料保護法規定，蒐集、處理及利用您所提供之個人資料。 1. 蒐集者：酷澎通運股份有限公司 2. 蒐集目的: 人事招募，包含資格審查、聯繫面談、工作分派及相關招募行政作業。 3. 蒐集之個資項目: 身分資料（包含姓名、聯絡方式）、學經歷資料、現居地（涉及分派地點）、以及您於投遞職缺或提交之履歷中所包含的識別類、特徵類或其他類型個人資料。 4. 利用個資期間、地區、對象及方式: 於招募期間使用，並於招募完成結束後兩年刪除。 5. 利用地區與對象: 在目的範圍內，與支援招募業務的台灣及韓國關係企業使用個人資料。 6. 個資利用方式: 用於應徵資格確認、聯繫與溝通、流程指引、工作地點分派、回覆相關問題等必要行政作業。 7. 求職者之權利: 您可向本公司查詢、閱覽、更正、製給複本、停止處理利用、或刪除您的個人資料。如需行使權利，請聯繫您的招募窗口或privacy.tw@coupang.com。 ※ 若您不同意提供個人資料，將無法完成應徵程序。 ※ 求職者隱私權政策通知：（台灣）https://privacy.coupang.com/tc/privacynotice/applicant/ （全球） privacy.coupang.com/en/land/jobs

1.監督倉庫物料收料、入庫、發料、 出貨等作業流程，確保庫存準確、有效率。 2.負責庫存管理與盤點、報表分析等工作。 3.管理不良/呆滯/過期等材料資訊。 4.配合各部門做好協調工作，完成公司交辦的各項臨時性工作。 5.管理監督倉庫人員並分配工作。 6.需熟悉鼎新系統。 7.主管交辧事項。

1.訂單交期Confirm&追蹤 2.排程管理 3.物料需求計畫管理 4.委外加工管理 5.生產數據統計分析 6.跨部門溝通協調

1.清點倉庫產品庫存量 2.檢查產品效期 3.點收廠商進貨品項、數量 4.清點司機出貨品項、數量 5.維護倉庫環境整潔 6. 主管交辦事項