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轉職熱搜工作

您正在找資材主管的工作,共計7125筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 【技術部】生產設備工程師

    月薪 35000元 桃園市龍潭區 2~3年工作經驗
    1. 設備操作指導書製作。 2. 自動化設備評估導入。 3. 生產設備優化改善及效能提升。 4. 生產設備保養計劃擬定及執行。 5. 生產設備故障分析及維修執行。 6. 生產設備資產管控及備品管理。 7. 其他主管交辦事項。 *工作地點:新埔倉儲/大溪工廠/平鎮工廠。
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  • 產線備料/回料人員

    月薪 29500~32000元 嘉義縣太保市 3~4年工作經驗
    1. 依工作單領料/備料發放至產線或備料區。 2. 將生產完畢後之餘清點及確認品項後整理入庫。 3. 定期追蹤複查庫存與紀錄是否相輔有無損壞,如不符合找出原因。 4. 確認倉庫物品、物料進出管理品,與進出憑證是否相符。 5. 熟悉鼎新ERP者佳。 6. 須熟練堆高機並擁有執照。 7. 完成主管交辦事項。
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    員工旅遊供餐福利交通補助年終獎金進修補助
  • 早班計時兼職送貨人員

    月薪 32000元 雲林縣西螺鎮 1~2年工作經驗
    🚛我們是一家專業菜品物流及配送服務的公司 1. 安全駕駛貨車,規劃並執行高效率的配送路線,讓菜品快速送達 2. 保持菜品在運輸過程中的完整與品質 3. 負責貨物裝卸,並進行基本的貨品保存安全檢查 4. 完成主管交辦事項 🎉🎉工作獎金另計
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    年終獎金尾牙或春酒定期調薪
  • 台中廠-排車人員【新進員工最高享獎金48,000元!!】

    月薪 31000~37000元 台中市梧棲區 工作經歷不拘
    1、出貨排車與派車作業 2、其他主管交辦事宜 ▶▶▶ 期間限定獎金 ◀◀◀ ☆應徵本職缺,錄取入職後最高享獎金48,000元。 分3次發放:3個月試用合格、滿6個月及滿1年,獎金發放時需在職。 ☆詳細獎金辦法於公司面試時說明,公司保留最終解釋及調整權利。
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  • 電商理貨人員

    月薪 32000~38000元 桃園市蘆竹區 工作經歷不拘
    ˇ夜校生可 兼職可 ˇ免學歷.工作經驗 ˇ中餐津貼 不定期聚餐福利滿滿 ˇ工作簡單好上手>撿貨>配貨>包裝 ˇ 來上班還能購物真的好幸福 1.協助商品撿貨.配貨 2.產品上架整理 3.協助進出貨以及倉庫整理 4.商品進倉歸位 5.商品裝箱/袋打包 6.標籤貼列 7.完成主管交代事項 8.各部門支援
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    員工旅遊供餐福利工作獎金員購優惠尾牙或春酒
  • 業務助理(新豐廠)

    月薪 34000元 新竹縣新豐鄉 工作經歷不拘
    1. 協助業務人員追蹤訂單,確保業務人員與客戶能即時掌握最新出貨狀態。 2. 使用Excel或ERP系統製作出貨相關文件。 3. 顧客連絡資料回覆、整理歸檔。 4. 定期與業務人員、倉儲管理部門溝通,確保出貨與訂單處理流程順暢。 5. 處理主管交辦事項。 歡迎您加入我們的業務團隊!
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    3日回覆
  • 物流部-物流企劃專員(總公司)

    月薪 38000元 台北市中山區 2~3年工作經驗
    本職務受雇在弘達流通股份有限公司(全聯關係企業) **物流企劃專員(總公司職缺) **(請線上投遞履歷,合格者專人電話邀約) 一、職務說明 1.物流、運輸營運KPI數據收整及追蹤 2.其他物流專案規劃推動與追蹤 3.主管交辦事項 二、加分條件:從事物流倉儲/運輸現場作業經驗尤佳
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  • 四廠-物流儲備幹部

    月薪 38000元 桃園市觀音區 工作經歷不拘
    物流營運與系統操作(基礎): 學習並掌握智慧倉儲系統(WMS)與自動化倉儲(AS/RS)設備的日常運作流程。 數據分析與流程優化(進階): 參與自動化/智慧化物流專案,透過數據分析協助改善倉儲效率與設備優化。 跨部門管理與專案培訓(幹部): 接受倉儲管理、團隊帶領與供應鏈專案培訓,培養未來物流主管之綜合能力。
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  • 2.運作員(理貨員)_桃園轉運中心_早班

    月薪 34500~51300元 桃園市大園區 工作經歷不拘
    【工作內容】 1.文件/包裹理貨、分類、標貼掃描及管理。 2.中轉場分撥各環節品質控制。 3.電腦系統操作。 4.中轉場 6S 整理整頓工作。 5.其他主管交辦事項處理。 ★具行業內競爭力的薪資保障。 ★完善的福利制度,及特約職醫護關懷同仁健康。 ★暢通的升遷管道,鼓勵同仁內部晉升到管理職,挑戰高額年薪。 ★高額團體保險(公司全額負擔)。
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    工作獎金尾牙或春酒員工聚餐
  • 2.運作員(理貨員)_桃園轉運中心_夜班

    月薪 41500~56300元 桃園市大園區 工作經歷不拘
    【工作內容】 1.文件/包裹理貨、分類、標貼掃描及管理。 2.中轉場分撥各環節品質控制。 3.電腦系統操作。 4.中轉場 6S 整理整頓工作。 5.其他主管交辦事項處理。 ★具行業內競爭力的薪資保障。 ★完善的福利制度,及特約職醫護關懷同仁健康。 ★暢通的升遷管道,鼓勵同仁內部晉升到管理職,挑戰高額年薪。 ★高額團體保險(公司全額負擔)。
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    工作獎金尾牙或春酒員工聚餐