轉職熱搜工作
您正在找資材主管的工作,共計7129筆職缺在等你,馬上去應徵吧!
-
空運出口客服人員
月薪 35000元 台北市內湖區 工作經歷不拘1. 安排客戶空運貨物出口/追蹤貨物進度 2. 執行發送預報與到貨通知客戶與報關行 3. 與外站溝通確認貨物貨況和其他運輸相關事宜 4. 貨物異常處理及聯繫 5. 開立後段成本帳單異常處理 6. 回報客戶貨物進度 7. 卡車詢價 8. POD回拋I-freight系統 9. 上傳機場照片至公共槽 10. 客戶線上平台系統更新 11. 維護空轉空通知倉儲轉倉 12. 倉儲申請監拆 13. 主管交辦其他工作事宜展開 -
日文營業儲備幹部-楊梅
月薪 37000~47000元 桃園市楊梅區 3~4年工作經驗公司簡介之影片 https://youtu.be/cgY91YT30NY 1. 倉儲物流服務作業導入與供應鏈解決方案推廣、新客戶開發、成本分析、國、內外客戶溝通與報價。 2. 既有客戶服務與關係維護,異常事件與客訴處理等。 3. 專案管理:參與客戶需求專案討論、解決方案規劃與建議,確認各項專案之規劃與執行進度。 4. 跨部門溝通:包含倉庫、運輸、資訊、財務等部門以及外部各供應商、合作廠商。 5. 接受公司培訓計畫擴大責任範圍與管理執掌。 6. 主管交辦事項。展開 -
RR-【新屋永安】可日領不押扣/醫藥物流理貨員
時薪 230元 桃園市新屋區 工作經歷不拘▶工作內容 進貨、理貨、揀貨、貼標、盤點庫存管理 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ▶工作地點 桃園市新屋區文化路二段1631號 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ▶上班時間與薪資 ﹝早班﹞09:00-18:00,中間休一小時,其餘上下半場有間休 ﹝時薪﹞230元 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ▶休假制度 週休二日,固定休禮拜日、另一天則和現場主管討論排休。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ▶公司福利 ⭐日領薪不押不扣,不要再問惹,可用非本人帳戶 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ▶快速應徵 @498qeqzf 建華人力-小謙 或點擊以下連結直接加入:https://lin.ee/uglkOhg展開 -
現場領班
月薪 35000~40000元 苗栗縣三灣鄉 工作經歷不拘1.機械操作:負責反應攪拌桶及反應槽的投料、參數設定與生產運作。 2.物流與倉儲協助:執行原料卸貨、入庫及搬運作業、需搬重約20-30公斤。 3.品質管控:監控反應過程中的化學變化,確保成品符合品質標準。 4.設備維護:進行機台日常巡檢、清潔及基礎故障排除。 5.階段性管理訓練:學習生產排程規劃、人力調度、SOP優化及現場5S管理。 6. ISO文件處理。 7. 主管交辦事項。展開 -
廠務儲備幹部
月薪 35000元 桃園市龍潭區 1~2年工作經驗1.供應商管理, 開發新廠商, 評估品質與交期. 2.處理請購, 採購, 進貨驗收及請款單據. 3.依據庫存或生產需求下單, 跟催交期並處理延遲或異常狀況. 4.品質查核, 進料驗收, QC表單簽核, 進料資料管理及相關文書作業. 5.負責相關資料建檔, 文件整理, 文件時程追蹤, 報表製作及系統資料維護. 6.食品添加物產品系統資料相關. 7.工程品質管理作業 8.主管交辦事項展開 -
【台南仁德】配送連鎖餐飲司機(低溫)
月薪 40000元 台南市仁德區 工作經歷不拘擴大招募中 1.工作內容 : 運送低溫商品。 2.時段、路線 : 07:00~貨物配送完成。 3.具職業大貨車駕照。 4.配送商品清點清楚,單據核簽,報表填寫。 5.車輛清潔,設備安全檢點、安全駕駛,遵守交通指示法規。 6.完成主管交辦事項、配合線路調度。 7.享勞健保.團保、6%勞退 薪40,000元起(爆量獎金另計) (排休) **意者請於上班時間內來電。歡迎您的加入...謝謝! ~福利制度~ ★生育補助, 結婚補助, 喪葬補助, 生日禮金.等各項獎金, ★員工制服.展開 -
【明水然.樂 鐵板燒】料理研發主廚
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市新店區 5~6年工作經驗1.具五年以上餐飲集團研發經驗。 2.食物標準配方之製作。 3.菜單設計、品質控管。 4.成本控管。 5.食材採購、倉儲作業。 6.廚房管理(如:物管作業、人事作業等)、設備維護盤存。 7.廚房標準作業流程制訂。 8.SOP建立及教育訓練。 9.指導執行生產作業。 10.態度良好、配合度高、細心負責、維持良好的出餐品質。 11.能勝任快節奏的工作流程,出品速度快。 12.喜歡和人群相處、有服務熱忱,對廚務及管理有一定的執著及熱情。 13.具有創意料理研發及成本分析經驗及廚房行政管理相關經驗者佳。 14.此職缺挑戰性極大,若有從零開始的實務經驗更加分(創業經驗)。 15.此職務需配合集團安排至全省抽查稽核訓練出差。 16.需要大型連鎖餐飲管理經驗(區域主管或行政主廚)5-10年,能夠放下身段,跨部門溝通協調、領導及整合並能夠在長期高壓下學習與成長。 17.每週提出研發規劃。(研究市場消費各年齡族群需求、調整完善菜單、歸納及尋找所需新產品) 18.可配合至全國各門店擔任內場主管進行實習受訓。展開
